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解決策・・・
具体的な内容はふせますが、職場の上司から、名誉毀損もしくは侮辱にあたるかもしれない対応をされました。 私はこの対応について激しく納得がいきません。 ある同僚からは、普通は訴えてもおかしくないのではと言われました。 ですが、訴えるまではしたくないです。 訴訟を起こすと何かと大変そうですし、それに争うのは好きじゃありません・・・。 しかもこの会社を私はすでに退社しています。 最近、偶然会った別の元同僚だった人に「訴える気がなくても、無料弁護士相談会とか何らかの機関に相談したほうがいいと思う」と言われました。 私としても未だ不満を抱えています。 たとえば私が、労働基準監督所や労働局、民間の労働相談、無料弁護士相談会などに相談した場合、どういった対応をしてもらえるのでしょうか？ あと、何か良い解決方法があれば教えてください。教えてください。
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- Vaga-_-
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＞たとえば私が、労働基準監督所や労働局、民間の労働相談、無料弁護士相談会などに相談した場合、どういった対応をしてもらえるのでしょうか？ これに関してはその上司の方が何て言ったのか分からないと何とも言えないですよね。 でも明らかに法律に触れるような事ならやはり弁護士に相談するのが一番かと思います。 ネットで検索すると初回だけ相談無料とかって弁護士さんや行政書士の方がいますよ。 中には変な弁護士などもいるようですが…。 なので無料相談に関するリンクは置いていけませんが質問者さん自身で色々見てみて自分で大丈夫そうだと思った場所で相談するのがいいかと思います。
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初回だけ相談無料というのもあるんですね。 参考になりました。ありがとうございました。