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会社の形態と対応
4月からの新卒入社です。 父親と会社の話しをしていたら心配されたので少し質問させてください。 (1)入社1年目で健康診断がないのは普通でしょうか？ 大学の時の友達はほぼ新卒入社でも健康診断をうけています。 (2)給与についてですが、基本給プラス残業代の支給になります。 残業代は月20時間までしてもしなくてももらえるものなのですが、 2年目、3年目のことを考えると損をすることになるのでしょうか。 （もちろん20時間を超えた残業代は時給換算の1.25倍でもらえます） 他の企業の形態をよく知りませんので何かご意見お願いします。
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