結婚は会社に報告しなくてはなりませんか？

質問

先日入籍して、子どももいます。が、すぐ籍を抜く予定です。なので、会社には報告せずにおきたいと考えていますが、バレてしまうものでしょうか・・？　また、バレた場合、ペナルティはあるものでしょうか・・？

回答No.4

rx78ns00k2 · ベストアンサー

ばれる場合の事を考えてみました。
おそらく、子供がいて配偶者が働いていない場合、つまり専業主婦（夫？）状態だと仮定すると、現在は配偶者は（届出をしていれば）３号保険者となっているはずです。
離婚後に婚姻期間中の年金記録をつなげようとした場合に困った事になるでしょうね。

＞ペナルティはあるものでしょうか・・？
非常に当たり前の事ですけど、会社の事は会社のルールに従ってください。
一般的に回答するなら、貴方が当たり前の事も報告できない人だと思われるマイナスイメージになります。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.5

buchi-dog

「先日入籍して、子どももいます。が、すぐ籍を抜く予定です。」

会社にばれる云々以前に、変なことをすると犯罪者になる可能性がありますよ。

刑法 （公正証書原本不実記載等）第157条
公務員に対し虚偽の申立てをして、登記簿、戸籍簿その他の権利若しくは義務に関する公正証書の原本に不実の記載をさせ、又は権利若しくは義務に関する公正証書の原本として用いられる電磁的記録に不実の記録をさせた者は、５年以下の懲役又は50万円以下の罰金に処する。

上記の法定刑「５年以下の懲役又は50万円以下の罰金」は犯罪の中でも比較的重い方です。気をつけてください。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.3

63ma

お子さんがいて、入籍後すぐ籍を抜かれるには、複雑な理由があると思います。
　籍を抜いたことは会社には直接関係ありませんから、報告する必要はありませんし、ペナルティもないと思います。
　ただ、お子さんがいますので、子供の扶養手当関係とか、健康保険とかの扶養関係が、雇用主としての会社に関係してきますので、女性とすればシングルマザーとしての届出は必要です。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.2

suz83238

扶養手当・年金・健康保険等が絡んできますので、届けないと必ず困ります。

お礼

ご回答ありがとうございました。

回答No.1

toshi-tsugu

通常は、年金・保険などの書類上のことがあるので、勤務先に報告すべきではないでしょうか。会社の規定は、どのようになっているのですか？規定を読み返して判断されたら如何でしょうか？一般論として、事担当者に聞かれるのがベターではないでしょうか？

報告を渋るということは、それなりの理由があるということですね。

お礼

ご回答ありがとうございました。