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有給休暇について
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- hisa34
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４月３０日が“退職”ならば有給休暇の付与日は普通は５月１日ですから付与されないのは当然なのではないでしょうか。 それよりも会社都合の解雇の方が問題です。きちんと解雇の手続きはされていますか？解雇権の濫用はありませんか？補償は求められますか？http://www.iwate-roudou.go.jp/date/kantoku/page3.html
- kou1209
- ベストアンサー率41% (18/43)
どうにもなりません。生協といえど、労働基準法の制約を受けます。法定を上回る有給休暇の付与はその法人の自由です。法を上回る基準についてはその法人の規定に従い処理されます。
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