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アルバイトへの保障
Surely_Y_Jの回答
- Surely_Y_J
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労基法適用事業に使用され賃金を得るものですので「労働者」（労基法９条）です。 労基法も労災保険法も労安衛法、最賃法、雇用機会均等法、賃確法も全面適用されます。 ですから、問題ありません。 もし怪我をしたら労働基準監督署に行きましょう。
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