標準報酬月額の決め方について教えてください

質問

私と主人(代表者)と役員1名の三名で会社を始め3年が経ちました。

お恥ずかしい話ですが、今まで社会保険へ加入しておりません。

この四月に加入するよう主人に言われたのですが、標準報酬月額についてお教え頂きたく思います。

2008年度の給与

1月　40万円
2月　40万円
3月　20万円の予定
4月　20万円の予定
5月　50万円の予定
6月　50万円の予定
以後、50万円の予定

3月決算で黒字にする為、役員報酬を減額する事になりました。
この場合、標準報酬月額はどの期間の報酬で決めるのでしょうか。
4月、5月、6月の三か月分の平均でしょうか。

又、これまで加入していなかった事について科料の措置等はありますでしょうか。

ご教授の程、宜しくお願いいたします。

回答No.1

uma-septem

社会保険の加入義務について
http://www.sia.go.jp/topics/2007/n1221.pdf
3名なのでしたら、任意ですので従業員の半数以上が同意すれば社会保険に加入できます。
標準報酬の月額の決定ですが、
あなたの3ヶ月平均と言うのは算定基礎のことですね。
標準報酬の月額を決定するには加入する月で見るのだと思います。
基本給と諸手当があれば手当ても含みます。
また残業手当の該当する従業員がいれば残業手当も大体で構わないので平均して
加える必要があります。
通勤手当も含みます。
その一ヶ月の金額を表に当てはめて保険料を算出します。
保険料は会社と本人と折半します。
http://www.sia.go.jp/seido/iryo/ryogaku1909/ryogaku01.pdf

補足

会社なので、強制になります。
加入する月ということは4月の給料(20万円)で保険料を算出するのでしょうか。