就活でのメールについて

質問

こんにちわ。
僕は今就職活動をしているものです。
実は興味のある企業の採用について疑問があったので
皆さんの回答をいただければと思います。

リクナビや就職サイトのエントリーシート等ではなく
企業のHPでの求人があり、ぜひ応募したいと考えています。
応募としては履歴書等を以下のあて先に送付してくださいと
書いてありました。

そこで質問です。
僕の考えとしましては、突然書類を送付するのは失礼なのではないかと考えているのですが、いきなり書類を送付するものなのでしょうか？
また、メール等で連絡をしてから送付するのがいいのかもしれない
のですが、その場合、これから書類を送付させていただきます等の
内容で連絡するのでしょうか？

ぜひこの会社に面接まで行きたいのですが、他の企業のように
エントリーシート等がないのでどうしたらいいのかわからず
困っています。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.2

wazaogi · ベストアンサー

まず結論から言いますと、事前に伺いを立てる必要はありません。
履歴書自体がエントリーシートと同義と思ってもらって構わないでしょう。
企業側もわかって掲示しているので、失礼になる事は決してありません。

ただし礼儀として履歴書等を企業に郵送する際に 「送り状・送付状」 が
必要となります（どちらも同じもの）。これは履歴書等とは別紙に書くもので、
どのように書けばよいかは検索すればすぐに見つかります。

この送り状がつまり 「書類を送付させて頂きました」 という、先方への後出しの
伺い立てのようなものと思って下さい。これは 「添付されていて当然」 のもので、
求人には決して 「送り状を添えるように」 などとは書かれる事がないものです。
履歴書を直接送付する際、これを添付し忘れてしまう事の方が失礼に当たる
のだとご理解頂ければと思います。

回答No.1

zorro

直接送ってＯＫです。送付状は忘れずに・・・