採用担当者へメールでの合否の問合せについて

質問

先日、リクナビにてある大手企業に応募しました。しかし9日間たっても合否の連絡がありません（リクナビではまだ募集中）。不採用なら不採用でスッキリしたいのですが、電話での質問は受け付けておりませんと書いてあったのでメールでの問合せをしようと思うのですが、うまく文面が浮かびません・・転職・就職活動メールの書き方などが掲載されているサイト、文面のアドバイスなど詳しい方がいらっしゃいましたら、教えてください。宜しくお願い致します。

回答No.2

koigasitai

リクナビの画面上で、合否は何日位で出ますとは書かれて
いないのでしょうか？
合否が3日後と書かれているのに、連絡がない場合などは
問い合わせをしても良いと思いますが、合否が何日後と
分からない状態での問い合わせはマイナスになることもあると
思います。

それに、大手企業に応募したということですので、
それなりの人数が応募していることが考えられます。
合否決定にも時間がかかるかも知れません。
すっきりしたいお気持ちは分かりますが、
その辺を踏まえて問い合わせをするかどうかもう一度
考えてみてはいかがでしょうか？

もし、問い合わせをするのであれば○月○日リクナビから
応募させていただきましたが、合否連絡の方は何日位で
いただけるのでしょうか？」程度の文面で良いと思います。
名前や電話番号などは、きちんと入力して下さい。

良い返事が来ると良いですね。

回答No.1

iakkikikai

私も就職活動の際に何度かこういう経験あります。
本命の企業から連絡がいただけない際などやきもきしました。
私は試験時に採否結果及び次回の選考日程について、合格者しか知らせないと言われたとしても、本命だった企業に連絡したことがあります。
メールでと言われましたが、メールでは結果は同じだと思います。
たぶん連絡はきません。個々には対応しない企業（無視する企業）
が大半だと思います。
どうしても気になるのなら、電話がいいと思います。
文面としては、
「先日、御社の選考を受けさせていただいた○○ですが、選考結果は合格者のみに連絡と承知しておりますが、連絡の行き違いなどあったかと
思い、心配になりましたので連絡いたしました。念のため調べていただけないでしょうか。」
ここまで言われると採用担当部署としても調べざる負えないと思いますのでお伝えしてもいいと思います。しかし、これは本当に最終手段です。
あくまでも申し上げなさそうに話された方が良いと思います。
最後には、もし不合格だったとしてもすぐに切らずに「今回は縁がありませんでしたが、また機会があればよろしくお願いします」と言うと思います。
採否の理由を尋ねなければ連絡しても大丈夫だと思いますよ。
ただ本当に申し上げないという気持ちは忘れずにしてください。個々に
対応できないのでは、先方も多くの応募者を抱えていて、担当者も手一杯ということを理解してあげてください。