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長期休みは可能？
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はい、私の会社は認めてくれませんでした～！！！！！ 私は９日の申請でした。 正確には本社は許可（しぶしぶかもしれませんが）でも直属の 上司がだめーですって！ 有給ですよ？労働基準法では会社は移動の権利しかありませんよ？ でもダメでした。中小は特にそんなもんみたいです。 2.3か月ですか・・・。休職って事ですよね。 有給の範囲超えてますよね・・・・。 こればっかりは会社によってとしか言えませんが、さすがに ２．３か月の休みしかも病気じゃない、では難しいんでは。 （私も休みについての質問を過去しましたが、１０日近くは非常識って回答もありました。納得できない。） 大企業で、休んでもそのあとがっちり仕事してくれればオッケー って融通のきく会社でしかも前例があれば可能かもしれませんが。 前例があると取りやすいかもしれません。人事にこっそり確認してみては？ >こんな考えをこの歳で考えるのがおかしいのでしょうか。 おかしいとは思いません。 むしろダラダラただ職場にいれば良いって仕事してる人より、 メリハリの付いた仕事と人生を送ってる人の方が多分 仕事そのものも出来る人のように思いますので。
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- mayoino
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＞＞＞皆さんの会社では長期休暇を認めてくれる会社なのでしょうか。 病気等で、長期休まれる方はいます。 （その方の仕事や病状によっては、復帰後元の部署でない事もよくありますが） 旅行ではないです。 ＞＞＞こんな考えをこの歳で考えるのがおかしいのでしょうか。 おかしくないです。 休まれてる間、今なさっているお仕事はどうするつもりでしょうか。 いなくてもいい仕事？・・・なわけないですよね。 長期休まれるという事は、誰かしら今のお仕事を変わりにしなければならない思います。 そういった事からも、会社に負担がかかるのでかなり難しいとは思います。 ただ、 絶対無理とは言い切れないので、もう心に決めているのであれば、相談はしてみてはどうですか？ まずは、信頼できる先輩や上司に。 叶うといいですね。
そ、それは、日本のサラリーマンの社会通念から 言いますと、退職という事になります…。 （西洋人並のバカンスを取る事も出来るものでは ありません。机も何もなくなっています…） 労組が強いところでも、無理でしょう…。
休職するっていうことでしょうか？ 普通はちょっと難しいですね まともな会社なら、年間計画を立てています 半年後にいきなり抜けられると困るかも どういう名目で休暇をとれるかですよね ボランティア休暇などの制度はありませんか？（何ヶ月もは無理かなぁ） 辞めろといわれる可能性もありますし、無理に休んだら欠勤になってしまいますよね 十分に根回しして（なんなら制度を作ってもらって） いろいろな休暇をまとめて交渉してみてください 勤続褒章休暇が２週間ぐらい取れる会社もありますよね それに有休を足して１ヶ月ぐらい休むことは可能と思います がんばってください～ ちなみに、うちの会社は無理ですね 病気でも２ヶ月ぐらいが限度です 弱小企業だから、労働力にならないのに持ち出し（会社負担分など）がある状態は耐え切れないみたいです 私もあと５年ほどしたら３ヶ月ほどお休みしたいと思っています～なんとかならないだろうかと悩んでいます 資格を取るために休職（いったん退職したような形）という人は過去に例があるのでちょっと希望を持っています
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