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福祉・介護の業界の方へ
bahaasheepの回答
- bahaasheep
- ベストアンサー率16% (2/12)
こんばんは。以前、福祉施設に勤めていました。 質問者様はとても彼女想いの方ですね。きっと彼女さんも質問者様に心配をかけたくないと、仕事の大変な部分を相談されることなく過ごして来られたのだろうと思います。「守秘義務」だから話さないのではなく、心配をかけたくないか、話すことができないほど疲れ切っているかのどちらかだと想像します。 質問は、上記のような事が行われているかってことでしょうか？ 私が実際に経験したり、聞いた話は暴言、暴力です。夜勤で男女各１名または女性２名で勤務することはありました。 利用者さんや家族さんだって怒ることはあります。でもそういう問題があった時に１人で対処させるのか、上司が的確な指導をするとか変わりに対応できる施設の方が利用者さんにとっても良いし、働く職員にとっても良い職場だと思います。 同業者の中には相当大変な状況になった人はいました。大変すぎて精神的に参ってしまって通院しながら仕事してる人、それでも頑張り屋なので何年もその状況で勤めてました。そこまでして頑張ることが良いことなのか？と言う話を私はその仲間と何度もしましたねー。 中には特に問題もなく、やり過ごしている人もたくさんいました。経験豊かな上司がいて、きちんと指導してもらえる職場に勤めている人は大丈夫でしたね。問題が起こってもちゃんと面倒を見てもらえる職場なら彼女さんもこんな目に遭わずにすんだのではないでしょうか？ 職場に戻りたいとおっしゃってる彼女さんはものすごく頑張り屋さんだと思います。職場の状況が変わらなければ、また病気が悪化しませんか？状況を変えるために一緒に動いていてくれる同僚はいますか？そうでないなら違う施設に行かれた方が安心して勤められるし、守ってくれる職員が多いところの方が学ぶ技術も優れていると思います。頑張ることが良いこと、辞めることは逃げることではないと私は思うんです。
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