ベストアンサー

社長にいわれて

2007/12/26 09:34

普通の会社が守らなければならない法律って何があるんでしょう。リストアップしろと社長に言われて困っています。ざっと、あげてみたのですが、他にありますか？労働基準法労働安全衛生法厚生年金保険法健康保険法雇用保険法男女雇用機会均等法労働者派遣事業法法人税法他各種税法私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律下請代金支払遅延等防止法個人情報の保護に関する法律ほかには？

ko_mimi
お礼率30% (7/23)

その他（法律）
回答数6
ありがとう数3

みんなの回答 （6）
専門家の回答

質問者が選んだベストアンサー

ベストアンサー

ken200707
ベストアンサー率63% (329/522)

2007/12/26 10:28 回答No.2

基本法である民法民法の特別法である商法手形法珍しいところで、物価統制令（昭和二十一年三月三日勅令第百十八号）（この法律は今現在生きています）参照URLで事項別分類索引、商業にマークをして検索してみると、数多くの関連法令を発見することができるでしょう。電子政府利用支援センターが提供している情報なので、ある程度の信頼性は期待できるでしょう。

参考URL：: http://law.e-gov.go.jp/cgi-bin/idxsearch.cgi

質問者

お礼 2008/01/08 12:48

サイトの紹介ありがとうございます。なるほど、マークするとその分野の法令をみることができるのですね。おかげで効率よくピックアップできました。

その他の回答 (5)

noname#120967

2007/12/27 02:54 回答No.6

主なものは出ていると思いますが、分野別に分けて整理するとわかりやすいと思います。分け方の目安としては、 http://www.sanseido-publ.co.jp/publ/roppou/roppou_dic/moroku_2007_bumon.html 大きく言えば、商法系と労働法系と経済法系が中心になります。他に税法係ですね。雇用関係なら労働法系、ガバナンス関係なら会社法（商法系）という感じです。

質問者

お礼 2008/01/08 12:50

すみません。この位置にまとめて皆さんへのお礼を。的確な質問で無いのに回答ありがとうございます。これからもなにかにつけよろしくお願いします。

ChaoPraya
ベストアンサー率55% (453/821)

2007/12/26 18:13 回答No.5

細かく言えば際限がないんですが、・労働組合法・労働関係調整法・労災保険法・個別労働紛争解決促進法・パートタイム労働法(必須) ・最低賃金法・雇用対策法・職業安定法・高年齢者雇用安定法(定年の引上げ等) ・障害者雇用促進法他回答者さんのご意見のほかにもこの辺は必要でしょう。

srafp
ベストアンサー率56% (2185/3855)

2007/12/26 12:57 回答No.4

＃1様も仰っていますが、沢山あるとおもいますよ。手元にある労働・社会保険関係の六法から条件に合いそうな「法律」だけ拾い書きしてみても、ご質問文に挙げられた以外にもこれだけありますよ。　・育児休業・介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律　・会社法　・憲法←異論がある方も居るかもしれませんがね。　・高年齢者等の雇用の安定等に関する法律　・最低賃金法　・障害者の雇用の促進等に関する法律　・商法　・短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律　・賃金の支払の確保等に関する法律　・労働保険の保険料の徴収等に関する法律　・民法あと、法律ではありませんが、会計系ではこんな物も挙げる事ができます。　・企業会計原則　・計算書類規則