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別れた彼の部下とは仲良くしないほうがいい？
できることなら復縁したい彼がいます。その彼の部下と親しくすることは、 復縁の可能性を遠ざけてしまうでしょうか。 それとも、彼にとっては、元彼女がどうしようと、今更どうでもいいものでしょうか。 法律分野に関する仕事を任されたため、日々勉強中ですが、私は大学レベル の知識のため、悪戦苦闘中です。数ヶ月前にふられた彼が、その専門家だっ たため、以前は相談できましたが、別れてから数ヶ月、連絡は一切取ってい ません。ただ、気まずい別れ方ではなかったので、今でも、ばったり会った りすると、普通に接することができ、人間としては、私を嫌っていないようで す。 最近、彼の部下（Aさん）が、私の職場近くに異動になったため、よく顔を 合わせます。Aさんも、専門家で、わからないことがあればアドバイスする と言ってくれています。身近に専門家がいないため、相談したいと思う反 面、心配な点があります。 Aさん（既婚者）は、私が彼と付き合っていたことを知りません。 また、私に若干の好意を持っているように感じます。 もちろん私はAさんに対する恋愛感情はありません。 私のうぬぼれかもしれませんが、彼にとって、大嫌いではない元彼女が、 部下と知らないところで会っているというのは、どういう気分なのだろう、 気分を害さないか、人間としても私を嫌いになってしまわないかと不安で す。 彼の部下にアドバイスを求めるくらいなら、無視されるのを覚悟で、 彼に思い切って、勉強をみて欲しいと連絡してみようかとも思うのですが、 いかがなものでしょうか。 別れて数ヶ月しか経ってないのに、勉強みてほしいなんていうのも、 復縁の口実作りみたいで、嫌われそう。でもAさんとのことを誤解されたく ない。いろいろな思いが湧きあがり、悩んでいます。
- hazakuran1
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質問者が選んだベストアンサー
復縁したくないのでしたら、純粋に勉強を教えて欲しいで済むのですが、復縁も、、、となると難しいですよね。 その専門の誰かに相談すれば、楽だし、手っ取り早く仕事を進めることが出来るとおもいますが、元彼と復縁したいのであれば、その職場の部下にあたる既婚の男性とは接点を持たないほうがいいと思います。 彼がどのような人かわからないのですが、あなたがそう考えるという事は元彼の傾向として、もし耳に入ったら、「その程度の女なのか」と思われる可能性もあります。
その他の回答 (1)
- kokuramon
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彼に「あなたの部下が近くに移動してきました。その方が『わからないことがあればアドバイスする』と言ってくれています。既婚者らしいんですが、大丈夫な方でしょうか？それとも、またあなたに相談して良いですか？」って聞いてみたらどうでしょうか。 彼と気まずい別れ方なら、これからは友達として相談にのって貰うくらい良いのではないでしょうか。 復縁を迫る事に焦らないで、彼との距離を少しずつ縮めていくことがベターだと思いますよ。 元彼女がどうしようと、今更どうでもいいというものではないです。かつて惹かれた人なので、どうでも良いと考える男は、hazakuran1さんに惹かれた当時の自分を否定するようなものですから。 他の人の質問でも回答させて頂きましたが、男って結構プライドが高い生き物ですから、どうでもいいって考える男なら復縁は諦めて、他のもっとよい男を捜して下さい。 頑張れ～！(^-^)/
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仕事のことで悩んでます。 入社三年、同じ職場になって7ヶ月の部下の事なんですが、 入社した当時から勤務態度が悪く休みがち、私の職場に配属されて、去年半年で３０日休み、(内８日欠勤) 一応連絡は入るのですが…… その部下が今年に入って 片親（母子家庭）が亡くなったため3週間程休みたいと相談されたので仕方ないと思い了解しました。 しかし、3週間過ぎても連絡がなく、連絡いれるも繋がりません。 ４日無断欠勤が続きました。 それから２日後に出勤して来た時に、今までの勤務態度の件もあったので、部下本人と他の部下を交えてと3人で話し合いをしました。 すると、心を改め頑張りますとのことだったので、これからは頑張ってくれたらいいからと励まし、話し合いは終わりました。（実際、きちんと仕事をしてくれたらいいと思っていたので） そのまま一週間は真面目に仕事をしていたのですが、その後いきなり退職します！と電話で人事に連絡あり、理由は、上司に辞めろと怒鳴られたからと言い出します。 事実ですか？と人事から連絡あり驚きました。 （事情の詳細を人事に話をし、否定しましたが、） 今度は、部下のお兄さんから会社に電話あり、罵声を浴びせられ、会社と私を告訴する！と連日電話をされてます。 （私のせいで、部下本人の精神状態がおかしくなった。） きちんと話合いをしたことを話しましたが、わかってもらえませんでした。 人事からは会社にて対応するので私には電話には出ないようにしてほしいと言われましたので、現在は直接話はしていません。 そして今度は私の休日の深夜２時頃～５時にかけて部下の弟と名乗る者から同僚数名に電話があり、同僚に私が辞めろっと言ったか？職場全員に無視しろって指示してなかったか？などのことを電話を入れて聞いてます。 同僚は、そんな事実はない部下本人も励まされたので頑張りますっと言ってましたよ！っと言ってもスルーするみたいです。 その間、私の携帯や家の固定電話にも数十回の着信が入り、会社より出ないよう言われていたので出ませんでしたが 、留守電には話がしたいとメッセージがありました。 しばらくすると自宅の呼び出し音が３分間鳴らされました。（朝の５時） その時は出ませんでしたが、あまりのことで家族も怖がったので、一応会社に連絡を入れてから警察に連絡し、自宅まできてもらい話をしました。 詳細は本署にて相談していただいた方が良いとの事だったので、本署に出向き相談したところ、警察側は逆恨みもいいとこで被害届を出せば動けますと言ってくれてます。 その間私は会社に出勤できず３日間有給で休みました。 会社側は手順を踏んで解雇、穏便に済ませたいとのこと。 人事が自宅訪問し一応解雇予告らしきことは話したみたいですが・・・ （この時は本人不在） 会社側がこの部下の弟の行動を警察に連絡したと、部下のお兄さんに言うと、それから部下側から接触がなくなりましたが、 最近になって部下本人から同僚（唯一親しかった）に電話があり、私の生年月日を教えて欲しいと電話があり、知らないと断ると、会社で調べてくれと言われたみたいです。 無論、その同僚は断り、そんなこと止めろよっと言ったんですが、 部下本人→ 自分は気にしてないけど兄貴が怒ってるからっと言ってます。 同僚が近況を聞くと、お兄さんの会社で仕事を手伝っている。 とも言ってます。 まとめ 部下本人は会社と私には接触なし。 主に部下のお兄さんが恫喝めいた口調で会社と私に数回電話があり、 部下の弟は深夜に携帯と自宅の電話と自宅（マンション下）に来た。 本人を電話に出さない理由は、鬱になった自殺をしたいと言った。 精神状態が危険だからだそうです。 診断書出して告訴してやるぞ、誠意を見せろと兄弟が私自身と会社に言ってます。 生年月日を調べているということは、告訴するつもりなんでしょうか？ これから私はどう対応したらよいでしょうか？ 長文になって申し訳ございません。ご教示下さいますようお願いいたします。
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