早期退職（解雇）について

質問

経営難で、会社が傾きはじめています
経営者の近くの所属の為ひしひしと伝わってきます
人員の削減の案が出てます
保険等についてあまり詳しくないので教えてください

例えば、早期退職（解雇）になった場合
退職金１０割・失業保険がすぐ支給されるとか・・・。
これをきくと、自己都合よりお得！？なんですが、
早期退職（解雇）にもデメリットやメリットがあるはず。
教えてください

回答No.3

lmf31937 · ベストアンサー

質問とは違いますが、

今から転職活動をして次の会社を見つけてから辞めれば問題は
無いかと思います。（無職期間を作らない事が最大のお得です。）
また、今から法律の専門家に伺いをたてておけば
何かと助かるかと思います。
経営難により、給料日に給料が出なかったり、
人員の削減による業務の増大、サービス残業などの
労働環境の悪化が予測できますね。

回答No.2

3qcb48a

割合は変わらないですね。
自己都合だと3ヶ月間給付制限期間があるというだけです。
それから失業給付金は年齢によって上限があります。

参考URL：

http://ten-navi.com/contents/keyword/s_04.php

回答No.1

pbforce

退職金は不明ですが、失業給付金はすぐ入ります。
自己都合は3ヶ月の待機期間があるのでその間はもらえません。

解雇のデメリットとしては、この場合、
失業給付金は月給全額もらえるわけではありません、収入自体は減ります。ぐらいかな？

お礼

ありがとうございます

解雇と自己都合に失業給付金の割合っていうのは
ちがうのでしょうか！？