自分が恥ずかしいです

質問

産休の後職場に復帰しました。その仕事は派遣委託されていて、私が戻ると他の方の出勤が減るためすでに居場所はありませんでした。皆がピリピリしている状況で、私も小さな子供を抱えて仕事を続けていけるか焦りがありました。
私が戻るのをよく思わない方達が、悪口を言っているのを耳にしました。その内容は、
.小さな子供がいて働けるはずが無い。
.他の人の出勤が減る　
です。
私が勤務するために、普段派遣会社と口うるさくトラブルを起こしている人が解雇されそうになりました。普段私の悪口を言って置きながら「派遣会社に切られようとしている」と相談を受けました。頭に血が上っていたのと、自分がこのまま働きたいという焦りもあり、その方に暴言を吐いてしまいました。「普段から文句ばかり言っていて、職場を辞めたいといっているんだから辞めればいい」とか、仕事上の不満に思う点などをぶちまけてしまいました。その方は、弁が立って影響力があるのであっという間に私が言ったことが皆に伝わってしまいました。

当然、私は皆から総スカンをくらいました。あからさまに無視はされてませんが腫れ物を扱うように私に気を使うようになりました。

私は人間関係がうまく行かず他の職場でもあまり長く勤めたことはありません。今の職場が私にとって入るのが難しく、居心地がよく、失いたくありませんでした。
他の人を辞めさせて自分だけが職場に残ろうとしたなんて恥ずかしいです。こんな自分が嫌でたまりません。

何かアドバイスいただけると幸いです。

回答No.2

s-macwin

まずは相手に謝りましょう。
謝罪すべきは謝罪し、反省すべきは反省し、その上で自己主張すれば良いのです。
世の中は弱肉強食の世界です。
あなたが身を引けば派遣社員は残れますがあなたの職は失います。
また、派遣社員は会社に派遣されて仕事するものです。
正社員とは立場が違います。
それを承知で派遣会社に就職しているのですから、
あなたの「他の人を辞めさせて…」なんて心配は無用です。
その人に別の仕事を与えるのが派遣会社の仕事なのですから。

私が勤務するために、普段派遣会社と口うるさくトラブルを起こしている…
これは相手と派遣会社との問題で、あなたの問題ではありません。
優れた派遣社員なら次の仕事もすぐに見つかりますよ。
普段の態度が悪くて職を失うのは彼女の責任ですから。

お礼

回答ありがとうございます。

早々に謝っておけば良かったです。その方の仕事の姿勢は本当に腹が立っていたので、言った内容は後悔していません。でも、「辞めればいい」というのは言いすぎですよね。
悪い噂が立つ事のは自業自得ですが、私が職を得るために彼女を辞めさせたと思われているようです。そうでは無いのですが、暴言によって周りからはそう思われていると思います。
近々私は職場を辞めるつもりでいます。

回答No.1

noname#63784

ご自身は正社員なのでしょうか

あせる気持ちはわかります
私も産休から復帰したとき、するべき業務がなくて
しばらく遊んでいました（指示されて新規案件の企画書を書いたり、他の業務のお手伝いをしたりしていました）

派遣は、「必要なときに必要なだけ」労働力を提供するものですから
気にすることはないのですが、暴言はよくなかったですね

とりあえずはその方に誠心誠意お詫びしましょうか。
あとは仕事のほうをまじめに取り組んでいくしかないのじゃないでしょうか
一度立った悪い評判はなかなか消えないでしょうが、人も徐々に入れ替わっていくわけですから・・・・

職を失ったわけじゃないので幸せじゃないですかねぇ
結婚後は派遣で働いている友人もいますが、出産前後は無職になっちゃってますよ。

子どもを育てていると、だんだん謙虚になりますよね
今まで自分の力でやっていたのが、思い通りにならないことを身にしみたり
ひとつづつ教えていかないとなにもできない赤ちゃんと比べて
「大人」と仕事するのがどれだけ楽かとか
なにもできないぼやーっとした新人さんも親御さんが大切に育てたんだなぁ、その子をお預かりしてるんだなぁとか。

あまり思いつめないで
今できることをきちんとやっていけばいいと思いますよ
子育てとお仕事、両立たいへんと思いますけど
無理しすぎない程度にゆるめにがんばってください～

お礼

暖かいアドバイスありがとうございます。

私も派遣ですが、その中では一番勤続年数が長いです。こんなに自分の発言が影響力があるとは思いませんでした。
誠心誠意お詫びですよね。すぐに謝っておけば良かったです。その方とはシフトが殆ど合わず１ヶ月が経ってしまいました。今更と思われそうです。
仕事上での関係が修復できる様にしたいと思います。