母子家庭の母が生命保険に入るなら？

質問

春から、晴れて離婚が成立し、母子家庭となります。
世帯主になるので、身が引き締まる思いです。
まだ小さい子どもが2人います。
正社員で働く予定ですが、新たに生命保険に加入しなければと考えていますが、掛け金も負担なく、でも、万が一にはしっかり備えられる保険、どこがおすすめでしょうか。
コープ共済や、都民共済などと、民間の生命保険、まずはこの大きなくくりで迷ってしまっています。
アドバイスいただければ、嬉しいです。

回答No.1

kaputun · ベストアンサー

新しい人生に向けて前向きに身を引き締められていらっしゃる感じがよく伝わってきて、思わず応援してしまいたくなってしまいました。

といっても、たいしたアドバイスでもないのですが、
正社員になられるのでしたら、会社の任意の団体定期保険に加入されると良いですよ。
多分一番安く済みます。
また、会社のほうでも正社員なら死亡時には一時金が支給されるように保険に入っているはずです。
合算すれば一応死亡保障の最低ラインは賄えるでしょう。
あとは学資保険が必要かどうかと、医療保険ですね。
(勿論、こういったものは、必ずしも保険で備えなければならないというものではなく、他の金融商品などでもフォローすることもできますが、今はわかりやすく必要保障の方向性を確認する意味で挙げさせていただきました。)
特に医療は各社いろいろあります。
質問者さんご自身の中に、終身医療に入っておきたいとか、当座安ければいいとか、子供のもそれぞれ入っておきたいとか、親とセットでいいとか、女性疾病が心配とか、いろいろ描いていらっしゃる形があると思います。
まずは、共済や生保など組織的なものを考えられるより、そういったどういう形のものが必要と考えるかをご自分の中で具体的にされると良いかと思います。

で、思いつく限り時分の希望を書き出した後、保険比較サイトや実際の保険会社の各サイトを飛び回って気に入ったものにすると。
因みにコープや全労済は所轄が来年度から変わる(つまり法律が変わる)ので、商品が変わったり、約款等整備や取扱方法にしばらくゴタゴタするかもしれません。

お礼

早速のお返事ありがとうございます。しかも応援までしていただいて・・・。嬉しいです。
生命保険について、これまでまったく深く考えてこなかったので、漠然としすぎていましたが、なるほど、具体的に必要な保障を考えていけば、おのずと絞られてくるのですね。また法律が変わる件も、盲点でした。
正社員で働くつもりでいますが、確かに、企業の団体で入れるものってありましたよね。これも、忘れてました。一家の大黒柱たるもの、一度就職したらそこに骨を埋めるつもりでいないといけないので、保険もそちらで考えたほうが、会社に対する責任感みたいな部分も生まれてくるかもしれません。
まずは、就職活動をがんばれ！って感じですかね。
そういう面も含め、しっかりとした企業に採用してもらえれば、いいのですが・・・。がんばります！
ありがとうございました。