- 締切済み
中学生に対する労働の禁止について
たしか、労働基準法で中学生以下は禁止でしたよね。 （ただし、15歳未満となっているので、就学猶予や留年を含む場合は法律上は中学生でも認められる場合はありますよね、でもおそらくは学校が禁止するのではないかと・・・） たしか、例外として、家事の手伝いなど軽易な作業については、義務教育に支障をきたさない場合に限って労働基準監督署の許可を受けた上でという規定はありますよね？ なので、学校をさぼって家事手伝いをして報酬を得たとか、父親の経営するプレス機械の仕事の手伝いをしたのであれば、特に後者では事故を起こそうものなら、業務上過失傷害と労働基準法違反でつかまりますよね？ あと、18歳未満については22時以降の労働は禁止ということですが、例えば祖父のオムツを代えたりトイレに付き添う仕事などは禁止でしょうかそれとも社会的通念上相当であるとみなされるのでしょうか？ わかる人教えてください。
- kelly7s
- お礼率1% (29/2011)
- その他（法律）
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
みんなの回答
- sapporo30
- ベストアンサー率33% (905/2715)
> 税務署に問い合わせたところ、明らかに高額な場合、 > （例年間200万円以上にもなるような場合）だと所得扱いされる > 場合がありうると聞きました。 なので、金額によっては > 労働基準法にも触れるのでは・・ 税法の判断を持って、労働か労働でないかを判断するのは まったく概念が異なるものなので、できません。 高額であれば、所得とされるでしょう。 ですが、労働の対価と見るかではなく、 課税すべき所得かどうか が判断基準です。 そのケースの場合では、贈与税をということになると思われます。
- walkingdic
- ベストアンサー率47% (4589/9644)
>たしか、労働基準法で中学生以下は禁止でしたよね。 そうです。 >（ただし、15歳未満となっているので 正確には、労働基準法では、 第56条 使用者は、児童が満15歳に達した日以後の最初の３月31日が終了するまで、これを使用してはならない。 ですが、 >就学猶予や留年を含む場合は法律上は中学生でも認められる場合はありますよね そうですね。 >例外として、家事の手伝いなど軽易な作業については、義務教育に支障をきたさない場合に限って労働基準監督署の許可を受けた上でという規定はありますよね？ 第56条第２項 前項の規定にかかわらず、別表第１第１号から第５号までに掲げる事業以外の事業に係る職業で、児童の健康及び福祉に有害でなく、かつその労働が軽易なものについては、行政官庁の許可を受けて、満13歳以上の児童をその者の修学時間外に使用することができる。映画の製作又は演劇の事業については、満13歳に満たない児童についても、同様とする。 ということになっています。 >学校をさぼって は労働基準法、教育基本法（義務教育の規定、第５条）に反しますね。 ＞家事手伝いをして報酬を得たとか、 これ自体は問題ありませんが。。。。 ＞父親の経営するプレス機械の仕事の手伝い これは第５６条第２項で定めている別表第１第１号にあたるのでだめかと思いますね。 >特に後者では事故を起こそうものなら、業務上過失傷害と労働基準法違反でつかまりますよね？ 業務上過失傷害が何故出てくるのかわかりません。労働基準法違反はわかりますが。 >18歳未満については22時以降の労働は禁止ということですが、例えば祖父のオムツを代えたりトイレに付き添う仕事などは禁止でしょうか それは労働とはいえません。単に親族間の扶養義務を果たしているだけです。 あと児童福祉法でも色々制限があります。 未成年の労働で関係するのは、 労働基準法 民法 児童福祉法 児童虐待防止法 教育基本法 児童買春ポルノ禁止法 あたりでしょうか。 投稿しようとして他の方への補足を見ましたが、それで報酬を得たとしても、小遣い程度ならは特に問われることはありません。そもそも税法で所得になる話と労働かどうかは別問題です。現実的には多額の場合には贈与税の可能性のほうが高いですね。 ちなみに芸能界での子役などで多額の収入を得ている子供は実際にいるし、そういう人たちには所得税は課せられます。 労働して所得があれば課税はされるものの、だからといって課税されるから労働しているということにはなりません。
- ChaoPraya
- ベストアンサー率55% (453/821)
労働基準法で中学生以下、15歳未満となっていません。 満15歳に達した日以後最初の3月31日が終了するまでです。 業務上過失傷害は自分以外の人に業務上の過失で負傷させた場合などではそうですが、自分でケガをした場合ではありません。 例えば祖父の・・・家族扶助でお小遣いをもらっている程度は労働に該当しませんので、社会的通念上～、の問題は発生しません。
補足
＞＞例えば祖父の・・・家族扶助でお小遣いをもらっている程度は労働に該当しませんので、社会的通念上～、の問題は発生しません。 税務署に問い合わせたところ、明らかに高額な場合、（例年間200万円以上にもなるような場合）だと所得扱いされる場合がありうると聞きました。 なので、金額によっては労働基準法にも触れるのでは・・
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
相当とみなされます。家族間の助け合いは労働ではありません。
関連するQ&A
- 中学生の住み込み労働について
中学生の労働について質問します。 中学生少年が自分のしたい習い事のために、レッスン料を無料にするかわりに、先生のお宅へ住み込み、家事手伝いなどをすることは法律上許されることなのでしょうか？直接の金銭のやりとりはなしで、食事、住居、レッスン料（3万円ほど）つきです。学校へは先生宅から行きますが、夜中に洗濯などをしたり、先生とゲームなどで遊んでいるので欠席気味です。 親は承諾して預けましたが、返してほしいといっています。でも本人が、そちらが楽しく、また先生に気に入られたく、帰るつもりはないようです。 対価が少額とはいえ、学校にもまともにいかせず、夜中に労働、遊びをし、少年の成長にプラスになるとは思えませんが、法律上問題があるのならばそれを理由に帰らせることもできるかと・・。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 労働基準法により13歳未満が労働できないこと...
労働基準法によると、満13歳未満の児童の労働は禁止されているとありますが、働く意欲がありそれなりの技量があれば問題ないと私は思います。皆さんはどう思われますか？
- 締切済み
- その他（法律）
- 中学生の労働
私は小さな食品製造会社に勤務しています。２ヶ月ほど前、入社してきた女性には、中1の娘がいます。その子が朝から母親と一緒に出勤してきました。学校が休みの日なのですが、私は驚き、その母親に「学校に確認、承諾してもらったの」と問いました。すると「無償で働いているから言わなくてもいいの」とあっけらかんとしつつ、開き直っています。どこの世界に無償で何時間も働く中学生がいるでしょうか。この親の安易な考えに呆れてしまい、「何かあったら誰が責任とるの。神経を疑うわ」と言いました。その後も何時間も何事もなかったかのように働かせていました。聞けば、社長が働いたらと声をかけたそうです。これは労働基準法違反になると思うのですが、どうするのがベストだと思われますか。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 作業現場での労働者派遣
派遣の仕事に関わる法律について、教えてくください。 日本の労働基準法？では、現場作業（フォークリフトに乗るとか）の労働者派遣は禁止されている‥という認識で良いでしょうか？ 禁止されているならば、なぜ禁止されているのでしょうか？
- 締切済み
- 労働に関する法律
- 労働基準法第５条 強制労働の禁止 及び 休憩時間
労働基準法第５条は強制労働の禁止を定めていますが、 同法で禁止されている『精神又は身体の自由を不当に拘束する手段』として 暴行、強迫、監禁とありますが、 (1)以下の場合は、『強迫』には該当しないでしょうか？ http://www.nicovideo.jp/watch/sm17792687 (2)また休憩時間について労働基準法第34条第３項で、 『使用者は、第1項の休憩時間を自由に利用させなければならない。』 とありますが、これに関しても該当しないでしょうか？ (3)関越道バス事故や、最近多発している自動車の突っ込み死亡事故の ように、万が一死亡事故を起してしまった場合、全責任は運転手に なってしまうのでしょうか？ 以上３点、ご回答お願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 日雇派遣の原則禁止について（改正労働者派遣法）
「雇用期間が31日以上の労働契約を締結しているにもかかわらず、就労日数が1日しかない、あるいは契約期間中の初日と最終日しか就労日数がないといった場合は、明らかに「社会通念上妥当」と言えない」と厚生労働省のホームページには掲載されていますが、例えば予め仕事のあるときだけ働いてもらうことを労働者に了承してもらった上で31日以上の労働契約を締結し派遣を行うような場合も、たとえ就労日数が多くても許されないのでしょうか？ 若しくは、そもそも「仕事があるときだけ・・・」のような労働契約は、労働者が同意してもＮＧなのでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- テレビを見ていてふと・・・
テレビに出ている子役の子達、モー娘。などの子達って明らかに15歳未満ですよね？（でしたよね？） 労働基準法というのは15歳未満の労働を禁止していると学校で習いましたが、これに違反していたらもちろんテレビには出られないはずですよね。 ならば、どのような特例として働いているのでしょうか？法律名など、詳しく教えていただけると誠にありがたいです。お願いします。
- 締切済み
- その他（法律）
- 中学生のバイトについて
僕は中学1年の13歳、男子です。 家庭の事情で働きたいんですが、中学生なので新聞配達ぐらいしか働くあてがなく、中学生の新聞配達について他で質問したりしていましたが、どれも今どき中学生を雇う新聞店はないと同じ回答で困っています。 自分でも調べたりしましたが、バイトなどは15歳以上じゃないと出来ない。しかし、新聞配達や俳優などは特別で親の許可、在学中の学校長の許可、労働基準監督署長の許可があれば出来るらしいのですが労働基準監督署長の許可とはどこでどのようにしたら許可が貰えるのでしょうか？ そんな事を知ったって雇ってもらえなければ意味がないのは知っています。 バイトの雇用についてではなく、労働基準監督署長の許可について教えてください。 生意気かも知れませんが家庭崩壊も危うい状況なだけに自分も不安です。 ぜひお力を御貸しください。
- ベストアンサー
- その他（法律）
補足
ボランティアならOKですね。 ボランティアと通常の雇用の違いは無償であるかどうかですが、交通費や謝礼程度の社会的通念上認められる範囲であれば賃金を得たとはいえないという解釈があります。 極端な話、1回のボランティアで20万円とかもらえば、あたりまえですが課税されますし、賃金を支払ったので労働とみなされるということです。