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今年退職しました。年末調整について。
jfk26の回答
＞今日、主人が総務に連絡を入れて確認したところ、 家族手当も社会保険も失業手当の有無は関係ない、と いうことだったそうです。 こんなにサービスのいい健保組合というのはあるんでしょうか。 家族手当は会社が支給するものではないですか、健保組合とは関係ないはずです。 ＞年末調整の書類に説明手引きがついてまして、それをよく読むと 扶養控除の場所で「遺族年金、失業等給付金(雇用保険法）、 休業補償等は所得に含みません」という一文がありました。 これらは税務上の話で健保組合とは関係ないですよ。 ＞これは、年末調整の「扶養控除」の部分での話であって 健保組合のいう「年収１３０万以内」のときには もしかして含まれるんじゃないかと そうでしょうね、税務上は含まれないのであって健康保険の収入では含まれます。 ＞実際に、失業手当を含まない、という気前のいい健保組合は あるもんなんでしょうか？ ですから失業手当を含まないというのは年末調整の話でしょ、年末調整というのは税金の話で健康保険とは関係ありませんよ。 ＞このへんを考えても今回の総務の回答は 間違ってないんでしょうかねぇ。。。 なんか肩透かしをくらったようで疑心暗鬼になってます＾＾； 本当に不安ですね、完全に健康保険と税金をごっちゃにしています。 失業給付は非課税扱いのため所得に含まれないというのは税務上の話で、健康保険の扶養というのはそれはまさに健康保険の話で、この両者には何の関係もありませんよ。 そうではなくて失業給付を受けていても、健保組合は扶養を認めるのかということです。 本当に大丈夫なんですか？
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お礼
ほんとうに何度もご回答ありがとうございます！ やはり、総務の人がごっちゃになって勘違いされてるように 思われます？ 総務を飛ばして私自身が直接健保組合に電話して 聞いたほうがいいのでしょうか。。。 ただずっと調べてますと、健保組合が、私の失業手当の 給付金額を知る方法ってあるのかな？と疑問に思いました。 離職票を出せとは言われませんでした。 あと、日額５５００円ほどなので１ヶ月に給付される額が １５万くらいになるのですが、給付日数が１２０日なので 満額もらっても７０万にもなりません。 １ヶ月１０８，３３３円は越すのですが１３０万以内に収まるのは 確定してるんですがこれが言い訳として通用するのかな、とか 思ったりもしました。 ここでいつまでもグズグズと質問ばかりしてなくて さっさと健保組合にハッキリと聞いて、ダメなら おとなしく自分で国保に申請に行くべきなんでしょうが、 主人がわざわざ総務に確認してくれたのにまだ信用しないとか 健保組合も面と向かって問われれば厳密に答えるけど （もしかして厳密にもＯＫなのかもしれませんが） 大体のアマアマで対処してやってんだからお互い気付いてないフリ しとけよ！とか思われてることもあるのかと思うと 私もそうすればいいのかなぁと悩んでます。 とりあえず、できるだけ失業給付が終わるまでは 医者に行かないでおこうと思ってます。。。