- ベストアンサー
鬱でも保険はおりるのでしょうか？
今現在鬱で休職中なのですが、保険会社の保険はおりるのでしょうか？ また鬱に対するプランのある保険等はあるのでしょうか？
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
その他の回答 (1)
関連するQ&A
- 鬱と医療保険
鬱と医療保険 数ヶ月程前から、軽度の鬱で休職中です。医療保険への加入を行おうとしましたが、加入できる保険が重度の疾患を持っている人や高齢者対象の高額なものしか見つけられませんでした。 休職前までは特に問題なく生活をして来ており、今も医師の指示に従い大事を取っていますが、休職しながらも日常的な生活はほぼ問題なく行っています。これまでの健康診断の結果でも問題箇所は見つかっていません。 このような状態で加入できる保険はないでしょうか？ 是非アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 鬱で休職中・退職すると保険が無くなる！？
現在で鬱で休職中です。 復帰か退職がで悩んでいます。 健康保険は夫の扶養に入ればいいと考えているのですが、 任意の健康保険が困ったことになっています。 現在は会社で団体割引が効く保険に入っているのですが どうやら退職したら自動的に解約されてしまうようです。 そうすると、任意保険に入り直させなればならないのですが 多分すぐに入れるような保険はありません。 夫の会社の団体保険もあるのですが 困ったことに夫は加入しおらず、次の加入手続きは来年の四月です。 おまけに、完治していないと私も入れないようですし…。 本当に困ってしまいます。 こういう場合は大人しく完治後5年経つのを待つしかないのですか？ 出産もしたいし、できれば妊娠前に加入したいのですが…。
- 締切済み
- 生命保険
- 欝による解雇。これは冷たい会社でしょうか。
欝による解雇。これは冷たい会社でしょうか。 現在、欝がひどくなり、会社に出れなくなってしまいました。 ３ヶ月間の休職をお願いしたのですが、休職期間の経費がかかる為、解雇という話がでています。 働いてる会社は100人程度の従業員数で小さい会社ですが、会社ってこんなものでしょうか？ 自分的には余りにも冷たい対応では？と思っているのですが、意見いただけますでしょうか。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- うつで１年休職し転職することになりましたが・・・
長文ですがよろしくお願いします。 まず現状ですが、私は１年間うつで休職しています。 病状はもう良くなったで担当医や家族とも相談し、 現在の職場に戻るよりは転職した方が良いと考え現在の会社を辞めることにしました。 休職中でしたが転職活動を行い、面接などではうつで休職中であることは言わず今も在職中ですと言いました。 そして最近内定をいただき、来年の１月から出社するようにと要望されています。 これから退職の話を今の会社にして、出来れば今月中に退職したいと考えています。 転職先への手続きとして先方から、出社の際に年金手帳、雇用保険証、 源泉徴収票を入社日(1月10日前後)に提出するよう求められました。 これらの書類でうつで休職していたことが先方にわかってしまい内定取り消し、 もしくは解雇となってしまわないかと不安でたまりません。 源泉徴収票には休職し傷病手当金の受給を受けていたため、 先方に申請している現在の所得よりかなり少ない数字が記載されていると思います。 もしくは、傷病手当金だと通常の所得の記載とは異なるかもと考えています。 他の方の同様の質問事項を拝見させていただきましたが、 確定申告を自分で行なうと言えば源泉徴収票を渡さなくても大丈夫でしょうか？ また、そうしたとしてもうつで休職していたことが先方に分かってしまうのでしょうか？ 今は何とかこの事実を知られること無く済ませたいと思っていますが、 正直に伝えようかとも考えています。 その結果、内定取り消し、解雇はありえるのでしょうか？ どうか皆さんのご意見等をお願いします。
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
- 欝による、休職、または退職、どうするか悩んでます。
欝による、休職、または退職、どうするか悩んでます。 最近、欝がひどくなり、会社を休むようになってきました。 退職し、療養するか、休職し、療養するか悩んでます。 退職、休職経験のある方に質問ですが、 ・休職をお願いした際の会社の対応はいかがでしたか？ 断られたりするのでしょうか？どのぐらいで状態がよくなるかわからない状態なのですが 期間はどのぐらいで会社にお願いしたらよいでしょうか？ ・退職された場合、再就職時に欝で退職した事は面接時など聞かれたりした困りましたでしょうか？退職した事を後悔したりしましたか？ 自分は今の会社がすきで、欝状態が改善した際、後悔しそうな気がしています。 以上よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 「うつ」を患ってしまった同僚、休職するに当たって手続きは何が必要ですか？
小さい会社ですが、総務を担当しているものです。 タイトルの通りなのですが、「うつ」と言う精神的な病気もふくめ、 休職という扱いが初めてです 今のところ下のようなことが必要、できる、と言うことが分かってきました。 ・休職期間に入る前に休職に関する取り決めをすること ・うつでも傷病手当を申請できること ・休職期間中に社会保険は資格喪失せずに引続き加入出来ること ここから質問です １．他に必要なこと、ありますでしょうか？ ２．傷病手当について紹介されているのが本人の立場のものが多くて 詳しいことがいまいち分かりにくかったのですが なにか良く分かるサイト等ありましたら教えてください。 ３．社会保険料の等級は、休職前の給与と変わらないのでしょうか？ 以上よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 鬱であることをどう伝えるか？
鬱と診断されてから3週間が過ぎ、症状が一向に改善しないので医者から1ヶ月の休職を処す旨の診断書をもらいました。 私の会社は一応株式会社ですが、半分個人商店くらいの規模なので、完全に1ヶ月休職することは不可能です。 ただ、上司と相談し、シフトを減らして出勤時間をできるだけ設けず、どうしても来なければならない日のみしっかり出るという形にしようかと思います。 問題なのは店(客商売してます)のスタッフに鬱であることをどう伝えたらよいかわかりません。 一度言った時には「鬱という病気に甘えているだけ」「自分と向き合え」といったことを言われました。 それができないから鬱病なんですが・・・ なので、言い方にもよると思いますが、鬱とはどんな病気なのかから言った方が良いのか、ただ「私って可哀想でしょ？」という感じで捉えられると結局周りの理解を得られないままになることが不安です。 (ちなみに適応障害も見られますので) 完全休職ではありませんが、どうすれば一番スムーズに休職状態に入られるのでしょうか？
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 鬱で休職・・・何か補助は無いのですか？
何度か転職経験のある30代男です。 今日、鬱と診断され3ヶ月から半年の休職が必要と言われました。 しかし、現在の会社は小さな会社なうえ、まだ勤め始めて約4ヵ月半・・・。 傷病手当って言うのがありますが、これは会社によって出るのかどうか分からないんですよね。 うちの会社小さいからどうなるか・・・ 休職届けを出すと何かそのまま退職しろといわれそうな会社なのですが、 失業保険は確か半年勤めないと出ないんですよね・・・。 このまま辞めてしまうと、収入面(生活面）でかなり不安です。 かといってこのまま我慢して勤めれば、生活は出来ますが鬱がこれ以上悪化すると・・・。 このまま自分がどうなるのか不安です・・・。 どんな補助でもいいので何かありませんでしょうか？ どうしたら良いか分からず困っています。 アドバイスお願い致します。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 鬱のため医者から休職をするように言われた。どうする？
宜しくお願いします。 色々相談させていただいています。 自分が会社に役に立っていないこと 人間関係でつまづいていること 仕事が全然できないこと などで苦しく、また、改善の見込みもみえないため、 （また、現状の問題の原因が自分の育ち方や今までの生き方に起因していると思われるため、問題解決するなら生まれ変わるしかないのかな、と思い）今日は線路に飛び込んで死んでしまおうか、と思っていました。 さすがにまずい、と思い、心療内科に行きました。 現状のあまりの苦しさのあまり、先生の前で泣いてしまいました。 顔色が悪いといわれ、休職を進められました。 しかし、私は転職して約一年しか立っておらず、中小企業のため、休職イコール退職、というシステムです。（それでやめていった人がいる） 現在27才、男、で特別何かのスキルを持っているわけではないしいままで何かの実績を挙げてきたわけではないので、この会社で実績を挙げないと雇ってくれるところはないと思います。 そもそも休職した人間なんかを雇ってくれる会社などあるのでしょうか？ 休職して休んだ場合、結局は自分のつらいところから逃げていると感じ、さらに鬱がすすみそうで怖いです。また、再就職できるかどうかも不安です。 職場は本当に恵まれていると思うのです。パワハラ型の上司はいないし、こちらから質問すれば仕事を教えてもらうことも出来るし、なぜ鬱になるのかよく分かりません。転職する前の職場のことや失恋のことなどで、ずっと鬱気味だったので、それがずっと続いているだけと思うのです。 辞めるにはあまりにももったいない職場と思うのです。 しかし、今の自分は鬱でとても会社に貢献できる状況ではない、 と先生にいわれ、確かにそうだと思いました。 （今の貴方では中学受験も受からないくらいの能力しか発揮できないといわれました） 休職して退職した人を雇う会社などあるのでしょうか？ また、鬱は薬で治せるといわれたのですが、本当でしょうか？ どれくらい期間がかかるのでしょうか？ 私としては、今の職場は客観的に見て恵まれているので（結局は自分の仕事が出来ないことが問題であり、さらに、人間関係をうまく作れない自分に原因があるのが鬱をさらに悪くした原因です）辞めたくはないです。 鬱を直しながら何とか社会生活をしていくすべはないでしょうか？ 薬は飲み続けるつもりです。 何かしらのアドバイスを下さい。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 鬱状態と結婚と休職
上司のパワハラで鬱状態になり休職5ヶ月目です。 現在はマイスリー＋リーマス＋パキシルです。 休職中ではありますが、婚約いたしまして 退職し失業保険＋疾病手当を貰い治療に専念しようか 休職期間をもう少しのばし、退職するか どうかの決断を先送りにしようか悩んでいます。 しかしながら休職を先延ばしすると その間に結婚をすることになってしまい 会社に対して不義理をするようでいたたまれません。 出産したいと考えているので早く完治させたい反面 (断薬を早くしたいです・アモキは無くなりました) 再発が多かったり、治療期間が長引く場合もあり 職場復帰が大変怖いと言うのが正直な所です。 しかし、働くも好きなので大変悩みます。 会社は復職後は異動させてくれると言ってますが 会社の理解があっても職場の理解はあまり 望めない会社の気質です。 (鬱からの復帰で再休職する人が多い会社です) 一体どうしたらいいのかこれから先の事を 考えると不安です。 婚約者は私の好きにすればいいと言っていてくれていますが… この言葉に甘えてしまって退職していいものか。 何だか会社に負けた気がしてしまい思い切れません。
- ベストアンサー
- 心の病気・メンタルヘルス
- 私たちが実施した調査の結果、3つの主要な米国と英国の意向形成新聞と雑誌に掲載された報道についての4つの主要な指標（UNDPのHDI、Transparency InternationalのCorruption Perception Index、Freedom HouseのFreedom in the Worldの指標、World BankのDoing Businessの指標）は、このモデルと一致しています。
- 英国と米国の主要な意向形成新聞や雑誌による報道に関する調査結果は、UNDPの人間開発指数、Transparency Internationalの腐敗認識指数、Freedom Houseの世界の自由指数、World Bankのビジネス指標を含む4つの主要な指標と一致しています。
- 私たちが行った調査によると、主要な米国と英国の意向形成新聞や雑誌に掲載された報道について、UNDPのHDI、Transparency InternationalのCPI、Freedom HouseのFiW指標、World BankのDB指標といった4つの主要な指標がこのモデルと一致していることが分かりました。
お礼
ありがとうございます。 また色々と保険を調べてみます。