困った女

質問

今いる環境で、困った女Aが居ます。

私より、2年先輩に当たるのですが、
この女Aは、何にも出来ません。
仕事を振られても、あまり出来ないので、
上司も、あまり仕事を振りません。
いつも、私にばかり振って来ます。
(私が自分で言うのも何なんですが、私の方が仕事が出来ます。)

しかも、この女Aは、定時(5時)になれば、そそくさと帰ります。

私が、どんなに忙しくても、
「私には関係ないから」的な空気をかもし出して帰ります。

実際は、女Aが帰った後で、上司から大量の仕事を出されて、
私が帰るのは、いつも10～11時です。
ひどい時は徹夜の時もあります。
それが、常態化しています。
上司も分かってても、毎日の仕事をこなさなくてはならないので、
出来る人にしか仕事を振りません。
逆に、仕事をしないと、キレられます。
(女Aも問題ですが、上司も上司だと思ってます)

それでも、女Aは、全く関心が無く、
自分に言われてない事は、「全く関係なし！」という態度です。

私からしてみれば(立場の違いかもしれませんが)、
先輩なのに、何の仕事も出来ず、都合のいい時だけ、
「先輩だから」、「それでも、上司なんだよ」などの発言があります。

一度、正直なところを話そうとしたのですが、
女Aの問題点を指摘したところ、
「それでも、逆に怒って良いってことはないよねぇ」とか言われました。
(全く、悪びれていません。
それどころか、途中で投げ出すよう態度はどうか？みたいな感じで私を軽蔑しているようです。
何でも良いから、辞めなければ良いと思っているような人です。)

私が、間違っているのでしょうか？
正直、うんざりです。
やっぱり、私が悪いのでしょうか？

このような場合、皆さんは、どのように対処されているのか
ご意見を賜りたく投稿させていただきます。
スイマセンが、よろしくお願いいたします。

回答No.7

okiku0817

やはり女Aさんが仕事をしなければいけない状況に
追い込むしかないのではないでしょうか？

私は以前、上司にこう言われた事があります。
「お前早く帰れよ～。自分の仕事が終わったらだけどな」
大体想像がつくと思いますが、早く帰れるような仕事量では
ありませんでした。

質問者さんがどのような環境で仕事されているか
にもよりますが、あなた一人で解決しようと
するのではなく、できるだけ複数人で協力体制を築くことです。

例えば、その上司も一人でしょうし、同僚や先輩、上司の上司
などなど。
男や女かまわずです。

そんな事相談するなんてなかなか勇気が出ない・・・
なんて弱音を吐かずに、自分の為、しいては会社の為と思って
ください。働かない人間や能力のない人間は会社にとっては
しこりのようなものですから。問題を問題と思っていない上司に
問題だと考えさせるのです。

５時に帰ってもいいけど、ほんとに帰れるのー？？
くらいの仕事量を女Aさんに負わせるよう仕向けるのしか
ないと思うのですが。一人で闘うことはありません。
周りを見方につけましょう！

お礼

もうシンドイです。
体調は、既に壊れてます。
血便が止まりません。

何とかして、この女を落し入れてやりたいです。
でも、彼女と同じレベルになるのではないかと、
自分が情けなくなります。
でも、世の中【やったもん勝ち】みたいなもんで、
やられ損が、まかり通ってます。

やっぱり、泣き寝入りしかないのかと思って、
歯がゆいです。

いろいろ考えました。
Freeのメールで、文句を言う。
誰か分からないように。

毎朝、目が覚めたときに、
殺してやりたいぐらいの葛藤にさいなまれています。

もうだめです。

皆さん、
返信していただき、ありがとうございます。