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請負と派遣？
始めまして！ 私は外国人ですが、日本へ来て3年目です、主人は日本人です、先日派遣会社に頼んで工場の仕事をすることになりました、 今日は派遣会社から電話がありまして、入管へ行かなきゃといわれて「へぇー！どうして？」何故入管へ行く必要がありますか？私のビザは結婚ビザなので就労ビザじゃないのに...... 請負と言う派遣会社なので請負でと言う意味ですか？外国人仕事をするならは入管へ行く必要が有りますか？ちなみに契約1年間と言われまして、その条件で契約してもいいですか？ ご存知の方、お願いします。 ぜひ教えてください 有難うございます
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- wellow
- ベストアンサー率46% (892/1932)
＞日配の場合、就労制限はありませんので、入管に別途許可を得る必要はありません。派遣でも請負でも構いません。 ＞派遣会社が物事を知らないのであれば、説明してあげてください。 多分、あなたが説明しても雇用側が無知であれば理解できないだろう、と思いましたので補足します。 以下のURLを雇用側に紹介してあげてください。 moj.go.jpというサイトは日本国の政府機関の法務省という組織であるという補足も必要かもしれません。藁） http://www.moj.go.jp/NYUKAN/nyukan48-1.pdf
- nanapatkal
- ベストアンサー率39% (110/281)
＞何故入管へ行く必要がありますか？ 就労資格証明書をもらうためだと思われます。 http://www.moj.go.jp/ONLINE/IMMIGRATION/16-9.html 通常、雇用主（派遣先）は就労できる在留資格について詳しくありません。 どの在留資格にどんな就労への制限があるのかわからないのです。 あなたがいくら「日本人の配偶者等」は就労無制限と主張しても、 相手は雇用する自分達が違法でないという公的な確証が欲しいのです。 おそらく、職業安定所等からそういうアドバイスを受けているのじゃないでしょうか。 必須のものではありませんが、派遣先がそれを要求している事自体は正しく、 あなたがそれを取得し提出しなければ派遣は断ると言われても、それは正当なことだと思います。
お礼
こんばんは！ 本当に有難うございました！ずっと不安でどうしたらいいのか分からなくて、ご意見を頂いてすごく助かりました。これからはどういう風にやるのがわかりましたので感謝します。有難うございました。
- wellow
- ベストアンサー率46% (892/1932)
＞私のビザは結婚ビザなので就労ビザじゃないのに...... 「日本人の配偶者等」の在留資格というわけですね。 ＞請負と言う派遣会社なので請負でと言う意味ですか？外国人仕事をするならは入管へ行く必要が有りますか？ 日配の場合、就労制限はありませんので、入管に別途許可を得る必要はありません。派遣でも請負でも構いません。 派遣会社が物事を知らないのであれば、説明してあげてください。 就労制限が無いことを派遣会社が確実に把握したいということであれば、居地の役場に行き、登録原票記載事項証明を取得し提出してあげてください。登録原票記載事項証明は様々なことが書かれていますので、役場の担当者とどの項目の記述を省略するか相談してください。 ＞ちなみに契約1年間と言われまして、その条件で契約してもいいですか？ それはあなたの判断です。
お礼
wellowさん！ こんばんは！始めまして リナと申します。 ご答えはよく理解できました＾＾本当に助かりました、有難うございました。色々と参考に参考させていただきます。
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