- 締切済み
防犯性能の高い建物部品の開発・普及に関する官民合同会議の試験の映像は見られますか?
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- bouhan_kun
- ベストアンサー率19% (1032/5208)
見て、何を知りたいのですか？ 泥棒として、手口を研究したいのでしょうか？
関連するQ&A
- 防犯性能の高い建物部品の開発・普及に関する官民合同会議のメールアドレスはどこですか?
防犯性能の高い建物部品の開発・普及に関する官民合同会議のメールアドレスはどこですか?
- ベストアンサー
- 防犯・セキュリティ
- 「防犯性能の高い建物部品」目録検索システムにある文書を本にした物はありますか?
「防犯性能の高い建物部品」目録検索システムにある文書を本にした物はありますか? TITLE:「防犯性能の高い建物部品」目録検索システム DATE:2007/09/10 18:06 URL:http://www.cp-bohan.jp/
- ベストアンサー
- 防犯・セキュリティ
- CPの要件について調べましたが官民合同会議は５分以上その侵入を阻止する能力を示したものについて論じていますが
CPの要件について調べましたが官民合同会議は５分以上その侵入を阻止する能力を示したものについて論じていますが ＞１辺が13mm以上なければいけません。 と言う個所は発見出来ませんでした。 １辺が13mm以上なければいけません。 と言う根拠は何ですか?
- ベストアンサー
- 防犯・セキュリティ
- 安全くんの性能に疑問があります。
安全くんの性能に疑問があります。 棧を繋ぐ部品が1mm×5mmになっている所があり、これを二カ所切れば部品が離せ、この部品は窓の高さが180cmでも4カ所でしかついてない様なのです。以上の様な理由から安全くんの防犯性能に疑問がありますが正しいでしょうか?
- 締切済み
- 防犯・セキュリティ
- 屋外用、無線（ワイヤレス）の防犯カメラのお勧め
屋外用の防犯カメラで、下記の性能を有するものをネット上で探しているのですが、 利用者のコメントを読むと、夜間の映像が見にくかったり、映像漏れ等があり、 適当なものが見つかりません。 ・無線（ワイヤレス）、赤外線６ｍ以上、防水ＩＰ６６相当、 ・実際の電波到達距離１０ｍ以上（建物鉄骨ＡＬＣ。窓ガラスあり）、 ・映像録画は、従来のレコーダー接続、又は付属録画装置 ・価格は２、３万円程度まで。 お勧めの防犯カメラがありましたら、教えて下さい。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 防犯・セキュリティ
- 東北財務局で受験した方いませんか？
会計士試験を仙台で受験したいと思っているのですが、 仙台の試験場である仙台合同庁舎について、詳しい情報を有している方いませんでしょうか？ 机の広さとか、冷暖房は完備しているのかとか、トイレは十分あるのかなどなんでもいいです。 一度受験した方などいましたら教えてください． もし、「仙台合同庁舎 東北財務局第１会議室」の写真が掲載されているHPなどありましたら、教えてください．
- ベストアンサー
- 公認会計士
- "Wiiの性能をフルにいかしたゲーム"って?
Wii自体（ゲーム機）は確かによく売れているのですが 肝心な「ソフト」についてはあまり売れておらず（特に任天堂以外のソフト） その理由として「Wiiの性能をフルにいかしたゲームがまだ発売されていない」 というような内容の書き込みを見かけることがあります。 では「Wiiの性能をフルにいかしたゲーム」ってどんなゲームなんでしょうか? 皆さんが考えるゲームの内容を、具体的に回答頂ければありがたいです。 例） ・リモコンを剣に見立て、切り付け方によって敵の倒れ方が変わるアクションゲーム ・DSとWiiを連携させて遊ぶ、オンライン対応RPG など もし「Wiiの性能をフルにいかしたゲーム」が開発できないままだと、いずれWiiは衰退し PS3のような高性能ゲーム機が普及台数を伸ばし、逆転することが十分考えられると思っています。 「綺麗な映像表現を追及したゲーム」という、PS3の性能をフルにいかしたゲームの登場によって…。 （その方が、開発者にもユーザーにとっても分かりやすいゲームの進化だから）
- ベストアンサー
- プレイステーション
- 仕事上のいざこざ（チーム間トラブル）
はじめまして。30才の社会人で研究開発の仕事をしています。 私の職場では A,B,Cの3チームで新規商品の開発をしています。 内容としてはAチームが基礎開発,Bチームが部品作成と評価,Cチームが部品を組み込んだシステム開発をしています。 私はこの中のCチームの仕事をしており、Cチームの開発を仕切っている立場です。 社内では週間報告会があり各チームの進捗をその場で報告します。 先日この会の中でBチームの部品を組み込んで動作確認をしたところBチームの報告どおりの性能が出ないことを報告しました。 Cチームのシステムそのものの性能不足もあるが、Bチームの部品にも問題がある可能性もあるので同一条件での再評価をお願いし、 Aチームからも潜在的にその可能性があるとの試験結果も報告され、 Bチームで条件をCチームに合わせて再評価をすることが決定されました。 （BチームとCチームはどうしても部品単体とシステム全体評価という違いがあり、原因の切り分けがなかなかできません。 わかりやすいイメージとしてはBチームが車のエンジンを開発して、Cチームで車両を作り、エンジン単体の試験では問題ないが、 車に乗せるとなぜか予定通りの性能が出ず、その車に別のエンジンを載せるとうまく動くといった状況です。） 報告会自体は無事終了したのですが、 後日Bチームの担当者のD君から 「上司がそんな試験はやらなくていいといっている。本当は試験を一緒にやっていきたいのですが上からの指示なので、 すいませんが評価できません」と話してきました。 しかし、直後にD君とその上司が会話している場面にでくわして、D君が上司に向かい 「あの問題はCチーム（私）が勝手に言っているだけで、自分たちの部品はまったく問題がない。自分たちは完璧です。再評価はやる必要はない」 と発言しているところを目撃してしまいました。 彼の裏の態度に激しい怒りを覚えましたが、社会人なので感情を殺し週末まで淡々と仕事をこなしました。 こういった場合どういう態度でD君に接してよいかわからず困っています。 皆さんはどうお考えになりますか？よろしければご意見アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 社会・職場
