• 締切済み

新入社員の研修について

内定をいただき、来年春から入社なのですが、 今年の10月に2泊の研修があります。今からとても緊張してます。 くだらない質問なんですが、 研修中はスーツを着ますが、研修所内で夕飯を食べるときやその後とかそのような時って、どんな格好すればいいんでしょうか?学生の修学旅行なんかはジャージにTシャツですよね。でもやはりそれじゃマズイかな・・・と。 一応、会社の方からは「軽装でかまわない」ということなんですが、学生と社会人の認識の差がありそうで困っています。 それとバスや電車での移動時間などは、同じく来年から入社する人とおしゃべりなどとか平気なんでしょうか? 私語はどの程度慎むべきですか? なんか面接や試験、内定説明会のときに雰囲気がとても静まり返って、緊張の糸が張り詰めている感じで、そんな雰囲気で泊りがけの研修するのか・・・。という不安と緊張でいっぱいです。 どうか回答お願いします。

みんなの回答

noname#166310
noname#166310
回答No.5

軽装ですね。一応シャツと、カットソーのようなものを持っていってまわりの様子をみてどちらを着るか決めればよいのではないでしょうか? たとえ「正しいものを着た」にしろ1人だけ浮いてしまうのは今後の人間関係を考えるとあんまり「いい子ちゃん」よりは、まわりと同調できるように両方用意だけしていってはどうですか?下はたとえばチノパンとかならどちらでも合わせられるし。 2泊なら両方用意してもそれほど荷物にならないでしょう? 移動時間は話してもかまわないでしょうが、あまり大声になったり盛り上がったりせずに自己紹介とか仕事に関する話題などが無難だと思います。 泊りの研修なら、夜の自由時間にでも好きなおしゃべりはするとして、移動時間も仕事の時間のうちですから。

9karter
質問者

お礼

回答ありがとうございました。 正直、まわりは気になりますね。 参考にさせていただきます。

  • Good-S15
  • ベストアンサー率33% (149/439)
回答No.4

こんばんは。 現在、32歳の者です。(今の会社で3社目) >研修所内で夕飯を食べるときやその後とか >そのような時って、どんな格好すればいいんでしょうか? ということですが、ポロシャツにGパンでいいのでは? >同じく来年から入社する人とおしゃべりなどとか平気なんでしょうか? ということですが、当たり前に平気でしょう。 (社交性、協調性が問われます) >私語はどの程度慎むべきですか? 研修中の私語は、NGでしょう。 失礼ですが、泊りがけの研修で悩まれるのはわかりますが、 私が、研修前はワクワクしてましたよ。 それと、この研修で同期の方と差をつける絶好のチャンスではないでしょうか? また、このような環境面よりもどんな研修なのか、その研修で どういうことを学べれば、立派な社会人になれるのかを 悩んだ方が後々、後悔しなくて済むと思います。 エラそうなこと言ってすみません。 私より一回りも違う方は、ど~も仕事の仕方も、 考え方も何もわかってない方が多いものですから。。。 貴方には、そういう人になってほしくないと思いました。

9karter
質問者

お礼

ワクワク・・・できたらいいなあと思います。 自分でも、社会人になることへの不安や心配が人一倍だなあと思います。もちろん環境面だけではなくて、内容面での心配もたくさんあるんです。 Good-S15さんの回答を読んで、社会人になることへのなんか怖さを感じてしまいました。 でもこのままじゃダメだ、なんとかしなくては、とも思いました。 いろいろタメになりました。ありがとうございました。

  • nikorin
  • ベストアンサー率24% (47/191)
回答No.3

考えすぎですよ。 そんなに緊張しなくてもいいと思います。 フリーの時間は「ジャージにTシャツ」でぜんぜん構わないでしょう。 とんでもない馬鹿騒ぎをしたり、酒をのんで暴れたりしなければ大丈夫ですよ。 でも、そのくらいのことは自分で判断してこそ社会人なんですよ!

9karter
質問者

お礼

>でも、そのくらいのことは自分で判断してこそ社会人なんですよ! はい・・そう思って質問するのをためらっていたんですが、しちゃいました。 なんでも不安がってしまうんです。でも、自分に自信を持った社会人になるため頑張りたいです。 回答してくださってありがとうございます。

  • BONTAROU
  • ベストアンサー率36% (35/95)
回答No.2

こんにちは、31歳の社会人です。 なんか昔の自分を見ているようで、思わずアドバイスしたくなりました。 ご参考にしていただければ幸いです。 まず最初に…どのような会社にお勤めかはわかりませんし、社風によって 判れる所ですし、何を目的での研修かはわかりませんが、 確かに仕事ですし9karterさんの心構えは大切だとは思いますが そうそう肩意地はらなくても大丈夫だと思いますよ。 私が同じ立場でしたら「わーい、会社の金で旅行が出来る!」と 喜んじゃいそうですが(すみません、ちょっと誇張してます) でも、リラックスした方が良いと思います。 服装の件…私が以前勤めていた会社(金融の営業会社)は入社1ヶ月で 1週間研修施設にカンヅメで、朝6時から夜9時まで文字通り気のぬく暇は ありませんでした。 そんな研修でも、食事はスェット上下、もしくはトレーナー&普通のズボン で過ごせました。ちなみに寝る時は3人部屋でしたのでTシャツ&スェット でしたね。 私自身、仕事で人前に出る時は ・Tシャツ不可(あまりにも暑い場合、下着のようなモノ以外のカラーシャツなら  OK) ・ジーパンは絶対不可(先輩に仕事で着るもんじゃねぇ!と怒鳴られた覚えがあります) ・業務時間=研修時間はスーツ(仕事ですからあたりまえですね) と心掛けていました。 一番良いのは、研修を経験されている先輩、又は上司に聞いてみる事です。 「食事の時とかは、トレーナー・スェットとかでも問題ないですかね?」と 聞けば、教えてくれると思いますよ。 私語について・・・ 研修中はもってのほかですが、移動中などはいいんじゃないかなぁ… 一緒に参加するって言うと「同期」になるんですよね。 同期同士、仲良くなれる機会だと思いますし、そういう時に知り合って 後々悩んだ時に相談に乗ってもらったりとかしますけどね。 ぺちゃくちゃ聞こえるようにお喋りしたり、騒いだりは禁物ですが 時間のあいた時に会話を交わす程度なら問題ないかと思います。 ただ、周りの空気には気を配ることですね。 人によっては「なんで研修なんかしなくちゃいけないんだ」と仰る方も いるかもしれませんが、こういう経験はなかなか得がたいですよ。 今は不景気で研修をするという会社も少なくなってきましたし…。 頑張って実のある研修にして下さいね。

9karter
質問者

お礼

ありがとうございました! とても参考になりました。 変に力まず、多くのことを吸収してきたいと思います。 >なんか昔の自分を見ているようで、 自分だけじゃなかったんだなあと、とても安心しました。

  • intruder
  • ベストアンサー率29% (51/172)
回答No.1

私の場合ですが、面接や試験の時点では、周りは内定を勝ち取るためのライバルですから緊張感はありました。 しかし、研修ともなるとすでに同じ会社で頑張っていくための仲間になるわけです。そんなに張りつめた雰囲気にはならないと思いますよ。 私語も、大騒ぎしなければ問題ないのではないでしょうか。 また、軽装の格好のことですが、襟の付いた服を着るのが無難でしょう。 あまり派手だったり、ファッションだからと色々なところが破れていたりとか、そのようなものでなければ平気だと思います。 ジャージは寝るときぐらいにしておきましょうね。

9karter
質問者

お礼

>そんなに張りつめた雰囲気にはならないと思いますよ。 そうなることを期待したいです。 周りの人とはもちろんうまくやっていきたいですし。 回答ありがとうございました。

関連するQ&A

  • 仙台に研修!?

     お世話になっております。29歳、女、独身です。  5月から入社する会社の事でご相談させてください。  書類選考ひと月くらい待ちまして内定を頂いた、かなり大きな会社です。先日、会社の方に賃金等の説明を受けまして、その際にサラッと「入社して二週間後に、一週間、仙台の支社に研修に行ってもらいます」と、言われました。  仙台……仙台!?一応、東北地方(関東寄り)ではありますが、仙台には行ったこともありません。しかも、初耳です。  泊まりがけ、交通費は出るなど聞きましたが、初めてのことで不安だらけ。今までの会社は小さなところでしたから、そもそも研修など初めてです。  研修とはどんなものなのか、どんな雰囲気なのか。この歳でお恥ずかしい限りですが、ご経験者様の体験談などお聞かせくだされば幸いです。

  • 新入社員と結婚

    ここのカテゴリでよいのか解りませんがお願いします。 私は会社員(25歳)、彼は学生(28歳)です。彼は来年卒業で就職先は決まっています。 遠距離恋愛のため彼の就職が決まれば一緒になろうと話していますが、入社前に結婚すると言う事はやはり内定している会社に報告が必要でしょうか?会社側から考えると入社前に籍を入れるということはあまり印象の良いことではないですか?やはり入社後にするべきでしょうか?会社によって違うとは思いますがご意見をお願いします。

  • 新入社員同士の関わりあい方について

    はじめまして。 私は現在大学4年生で、来年4月から就職します。 その就職先の内定式を10月に終えたばかりです。 最近、新入社員だけのコミュニティに入りました。 そこで気になった事なのですが… 飲み会を開くことにこだわっているコミュニティのリーダーがいて、他の新入社員はある程度参加しているようです。 私は仲良くなることをそんなに焦らなくてもいいのでは?と呆れる反面、やっぱり参加しないと厳しいのかな…?と不安に思っています。 私には同じ出身地の同期が1人もいないし(おそらく勤務先でも同期がいないと思います)、内定式では出身県ごとにもうグループができてしまっていて非常にやりにくかったです。他県は5~6人の採用があったのに私のところは1人しか採用してなかったようで…。(それもおかしな話ですが) 私は近隣の県のグループに混ざりましたが、様々な壁を感じました。 他人に縛られなくて楽!という点もありますが、やっぱり寂しいです。 3月に5泊6日の研修があるので雰囲気に馴染むことができるか不安です。今から早くも悩んでいる自分にあきれてしまいます。 会社で働くようになれば、そういうことはあまり関係なくなりますか? 同期が1人もいなくてもうまくやってけますか? 同期って一体どの程度まで仲良くしていけたらいいのでしょう。 全く想像がつかないので困っています。 体験談でもアドバイスでもなんでも構いませんので回答よろしくお願いします。必ずコメントもします。

  • 新入社員歓迎会でのふるまい方

    初めまして、先月内定を頂きまして、今月から研修が始まりました、 まだ今は 学生の女です。 来週、会社で新入社員歓迎会、という名の飲み会がありまして、 どんな風にふるまったら良いのか悩んでおります。 というのも、まだ研修が始まって5日くらいしか経っていない事と (会社は少人数のアットホームな雰囲気の会社です、採用されたのは私1人になります) 私は「飲み会」慣れ、あまり世間慣れ(飲み会やカラオケなど)していないもので、 ふるまい方がわからずとまどっております 。 上は50代、下は20代、私は10代です。 皆さんの体験談や、アドバイスなどありましたら、 教えてくださると ありがたいです。 よろしくお願いします!

  • 内定者研修開始時期について

    来年4月入社の新卒1人に、6月末内定通知書を渡しました。 これから入社までに、研修プログラムを組んでいこうと思っていますが、何月頃から開始するのが一般的なのでしょうか。 研修プログラム内容についての情報はたくさんありますが、いつから開始という情報が見つけられませんでした。 会社は中小企業です。 また、その内定者は部活に燃えていて、いちお研修を入れようとする日の予定を確認してみたら、その日は部活の合宿で行かれません・・・という返事が返ってきたりします。 それって、どうなの?って思いますが、強制的に参加させられるものなのでしょうか。 ご指導いただければ幸いに存じます。

  • 新入社員のあいさつ (長文です)

    こんにちは。 私は今月専門学校を卒業し、26日から勤務が始まります。 出勤といっても研修なので、入社式は4月です。 会社は建設関係の仕事で、私は営業事務での採用です。 ものすごく緊張していて、不安です。 最初の日(26日)に新入社員の紹介をしていただけると いうことです。 私は人前で挨拶したりするのがすごく緊張して、苦手なのですが 最初なので頑張って話さなくては、と思い今考えているところです。 学校の先生などから、 長すぎても短すぎても良くない、また、「ご迷惑をおかけしますが」や 「ご迷惑をおかけしないように」などの言葉は言わない方が良いと アドバイスを受けました。 なので私は、「この会社で働くことができて(皆さんの一員になれて嬉しい」という気持ちと、 「早く仕事に慣れるよう一生懸命頑張る」ということを 短めにまとめて話そうと思っています。 新入社員の挨拶としては、このくらいでいいものなのでしょうか。 会社の雰囲気もまだよく分からないし、とにかく不安でいっぱいです。 アドバイスやご回答お願いします。

  • 新入社員ですが、会社を辞めようか考えてます。

    初めまして。今年4月に入社した新入社員(23歳[今年で24歳]、男、営業職配属予定)です。 入社してもうすぐ2ヶ月ですが、すでに会社を辞めたいと思っています。 理由は『入社前の会社の情報』と『入社後に知った会社の情報』のギャップが大き過ぎるからです。 『入社前の情報』 ・海外出張は長くて7日~10日 ・海外赴任は断れる 『入社後の情報』 ・海外出張は7日~10日とは限らない。ビザが切れるまで海外滞在することもある ・海外赴任は断れない。断れば出世できない。海外赴任は最低5年。 ちなみに、私の会社は設備メーカーで、売上の半分は海外の案件です。取引先の日系会社もこれから海外進出していく予定だそうなので、今後私達の会社もさらに海外進出していかなければならないと思います。海外出張はまだ我慢できますが、海外赴任は絶対したくありません。 今年1年は頑張って働いてお金を貯めて、来年公務員の専門学校に行って、再来年公務員のテストを受けようと思っています。年齢の事を考えるとたぶん市役所は受けれそうにないので、地元の大阪府庁と消防士、警察官を受けようと思っています。公務員を選ぶ理由は学生時代インターンシップを経験しており、以前から興味があったからです。実は今、諸事情によりパソコンが使えず公務員情報が全然わかりません。今回の相談も携帯からさせてもらってます。 今は研修の身で、先輩社員との交流がほとんどありません。しかし、今度営業職の先輩とお話できる機会があるので、不安に思ってる事を聞いて、辞めるか辞めないかを決めたいと思います。 そこで、質問なんですが、会社をこんなに早く辞めるのはやっぱり止めた方がいいでしょうか?最低3年は働くべきですか?辞めるなら公務員に受かってからの方がいいですか? 一応、私の会社は一部上場企業で給料も平均より高いと思います。またまだ研修中ですが、仕事は面白そうだなと思います。 あと、学生時代に滞納した年金3年分、奨学金400万円程あり、再就職に失敗するとかなり大変なことになりそうです。 今本当に精神的に参ってます…当然ですが研修担当の人事に相談できるわけがありません。同期にも愚痴は言えますが、こんなに深い相談はできません。何かアドバイス下さい。よろしくお願いします。

  • 新入社員、会社辞めようか悩んでいます(長文)

    私は4月から中小IT企業に新卒として入社いたしました、文系出身の女性です。 しかし、会社に不満を抱き、会社を辞めようか悩んでおります。 (以下長文で申し訳ありません。) まず一つ目の理由は、研修も終えていないのに2週間で現場に行き、戦力外と言われたこと。 入社して半年は研修を経て現場に出てもらう、と言われておりました。 しかし入社して2週間目、プログラム研修をまだ終了していないのに現場に行くことが決定。さらに私が勉強してきたプログラム言語とは違う言語を扱う現場でした。 (ちなみにプログラム研修は自分で本を読み進めていくという内容で、ほぼ独学、研修といっていいものか疑問なものです) 現場で私は簡単な実装を任されたのですが、なかなかプログラムが組めず、毎日上司に怒られてばかり。 このままでは仕事についていけないため勉強しようと思ったのですが、毎日23時過ぎに帰宅、土日は会社説明会の手伝いをするため、勉強する時間もなかなかとれません。 そこで社長に通信講座等、受けたいと提案したのですが、お金がかかるからと断られてしましました。 このままでは何も成長できないと将来に不安を抱きました。 そして先日上司から戦力外であると言われ、もうこの会社を辞めたいと思うようになりました。 (教育され何もできず怒られるのは自分が悪いため納得できますが、教育すらしてくれない、勉強できる時間も与えてくれないのに戦力外といわれるのはどうかと思ってしまいました) 二つ目の理由は、上司が職場で私の仕事の悪口を言い、私にも聞こえるため精神的に辛い。 私が参加しているプロジェクトはほかの会社の方も集まって仕事をしております。わざわざ社外の方に言い、私にもその内容が聞こえるように言うので本当に毎日が辛いです。 三つ目、有給、残業代が出ないこと。 今私は仕事ができていないので残業代がほしいとか思っていませんでしたが、この先も出ないのかと思うと不安でした。 四つ目、大学と連携していた人材派紹介会社との間で就職先の会社が規約違反(未遂?)をしたこと。 私は大学と連携していた人材派遣紹介から会社を紹介してもらい選考を受けました。 会社は学生を雇うことになったら派遣会社に成功報酬を払うという決まりがありましたが、「あなたは採用するが、成功報酬は払いたくないので口裏を合わせてください」と言われました。 最終的には会社は面倒になったのか、成功報酬を支払いこの場は収まりました。でも私は納得がいかず規約違反ではないかと人材派遣会社に訴え、内定辞退を考えました。 しかし実家の諸事情で内定辞退できなくなってしまい、入社に至りました。この時なにがなんでも断るべきでした。 五つ目、女性社員が私ののみなで同期がいないこと。 私が入社する前に女性社員がはいることが決まっていたのですが、トラブルがあったようで入社には至らなかったようで、結局私しか女性がいません。なので会社での女性特有な悩みも相談しにくい環境です。 他に不満はあるのですが、このままでは時間がもったいない、次に進んだほうがいいのではないかと考えるようになり、このままこの会社で働いていいものか、それとも新しい道へ行った方が良いのか悩んでおります。 ゆとり世代と言われてもしょうがないと思っておりますが、何かアドバイスがありましたら教えていただきたいです。

  • 内定者研修(ビジネスマナー)

    いつもお世話になっております。 来春の入社内定者について、ビジネスマナーの研修を検討しております。 遠隔地の学生のため、e-ラーニング系を考えております。 いくつかのサイトを拝見し検討しておりますが、決め手にかけて迷っております。良いコース、サイトなどご存知でしたら教えてください。 また、会社にとって新卒の採用が初めてのことでありますので、あわせてアドバイスなど頂けますと幸いです。

  • 研修が始まりましたが 他の企業の面接を受けたい。

    先月急に内定を頂いて 研修として働き始めています、現在学生です。 (卒業まではアルバイトという形で) 研修が始まって1週間ほど経ったのですが、 正直、何かが違う、辞めたい、と、考えています。 理由としましては、立ち上げたばかりの会社で、先行きが不透明だと言う事、 (先月から売り上げが落ち込んでいるらしい) 私はデザイナーとして働きたかったので、そこの会社の 販売促進部、という形で入社したのですが、上司が1人しかいないこと。 (性格が合わない気がしています。まだ、直感ですが…) なんだか、怪しげだという事。(取り組みが) 先週入ったばかりなのに、飲み会や女子会など頻繁に行って、 なんだか逃げられないようにしているのかな?としか、思えなくなってきて なんだか怖いです。 人はいいのですけど、女性が多いので 私はなんだか、馴染めない気がしています。 休日も不規則でした。 私はこの会社が始めての面接だったので とても気合いを入れて望んだら、あっという間に受かってしまったのですが、 正直、急すぎてとまどっています。 内定→即研修で(アルバイトもしていたのですが、急に辞める事になってしまいました。) 今年は求人自体が少なかったので、この会社に応募したのですが、 今頃になって、学校に求人が増えてきています。 その中に、私がまさに希望しているような「印刷会社」の「デザイナー募集」 の求人がありました。 履歴書を送って、面接を受けてみたいと考えております。 もう内定して研修が始まっているのですが、 他の会社の面接を受ける事は有りでしょうか? 私自身なんだかモヤモヤしています。 まだ学生なので、ギリギリですが就職活動を悔いのないようにしたいと考えています。 アドバイス下さるとありがたいです。

専門家に質問してみよう