間違った履歴書が採用…経歴詐称に？！

質問

よろしくお願い致します。

先日とある会社の面接を受け履歴書を提出したのですが、数年前の仕事の勤務期間を間違えて記入したまま提出してしまいました。
１月や２月ならまだしも、１年多く書いてしまいました。しかもつい先程、採用の連絡が来ました…。
簡単に例として書きますと、

～
Ｈ１４・４月・●●会社入社
Ｈ１５・５月・●●会社退社
Ｈ１５・６月・▲▲会社入社
Ｈ１７・６月・▲▲会社退社
Ｈ１７・７月・■■会社入社
Ｈ１８・５月・■■会社退社

正確には▲▲会社には、Ｈ１５～Ｈ１６の１年間しか働いていません。
Ｈ１６～１７年の１年間は２～３ヶ月バイトをしていただけで、ほとんど働いていませんでした。

後々年金や社会保険等(?)の管理でバレますよね？
（もちろん、バレなければいいやという訳ではありませんが）

今すぐに電話で間違っていた事を伝えた方が良いのでしょうか？
それともとりあえず初出勤（来週なのですが）をし、直接伝えた方が良いのでしょうか？
やはり事と場合によっては、入社を取り消されるという事も有り得るのでしょうか？

最悪経歴詐称等の問題になってしまうのかと怖くなってしまって…。

ご意見頂けると助かります。よろしくお願い致します。

回答No.2

kirara77 · ベストアンサー

初めまして。
できるだけ早くに、勘違いで間違えて記載していた事を告げられた方が宜しいですね。それが誠意と言うものです。
時間が経てば経つほどに、悪く勘ぐられてしまいますからね。
失礼ですがそれで取り消されるような会社なら、それだけの会社ってことで、転職歴も判ってのことですから、
問題には成らないと思いますよ。
こう言った時の素早い対応と、誠意の見せ方が貴方の評価になると思いますけど。。。誰でも間違いはありますから。

お礼

やはり気付いたからにはすぐ言うべきですね。
ご意見ありがとうございました。

回答No.1

taikon3

働いてもいない会社に働いていたように記していたのであれば、詐欺ですが
そうではないから大丈夫ですよ　(^_^)v

お礼

ご意見ありがとうございました。お陰で少し安心しました。
ですが一応伝えようと思います（^^;