- 締切済み
顧問報酬を得ながら雇用保険の基本手当を貰えますか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
・定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき など、求職活動をしないのであれば基本手当は支給されません。そもそも非常勤で年額３００万円ももらえるなら基本手当は必要ないのでは？あくまで失業して収入が無くて困っている人のための保険制度なんですから。
関連するQ&A
- 会社顧問の報酬について
教えて下さい。 非常勤取締役だった人が辞任し、一応顧問というかたちで会社に関わっています。（本業は他にあります） その方に年2回、9月と3月に顧問報酬として6万円支払うことになったんですが、源泉徴収はしなくてはいけないのでしょうか。 するとすれば、１０％でよいのでしょうか。 基本がよくわかっていないので、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 雇用保険基本手当を有利に受給
定年後1年契約で再雇用している社員がいて、2007年4月～2008年3月の1年間で期間満了退職する予定です。 年棒3百万円なのですが、退職後雇用保険の基本手当を多く受給できるように、2007年4～9月に毎月15万円、2007年10～2008年3月に毎月35万円支給したいと考えていますが、何か問題ありますでしょうか？
- 締切済み
- 経営情報システム
- 雇用保険の「被保険者であった期間」について
次のような場合、雇用保険の「被保険者であった期間」はどのようになりますか？ (1) 会社に30年間勤務（雇用保険対象） (2) その会社で役員に5年間就任（雇用保険対象外） (3) 役員を退任し、契約社員とすて1年間勤務（雇用保険対象） し、定年退職 この場合、失業保険の給付期間を算定する「被保険者であった期間」はどうなりますか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 弁護士との顧問について
弁護士との顧問について 弁護士との顧問契約書に貼る印紙について教えてください。 法律顧問としての委託で、内容は ・従業員も法律上問題の相談指導 ・当社が締結する契約書の検討、作成 ・争訟問題の代理行為、その他の事項 となっています。 顧問報酬料は月３０，０００円。 書類作成訴訟問題については、着手金・報酬などを別途支払うとあります。 委託の場合は、印紙が必要ないとありますが、 この契約書は必要ありませんか？ それとも、二号文書に該当するのでしょうか？ お教えください。
- ベストアンサー
- 財務・会計・経理
- 失業手当と雇用保険について
私は今年の２／末で退職を予定しています。契約社員のため、契約期間満期終了で退職するのですが、いきなり人事部から連絡きて『会社的には契約満了だけれど、雇用保険は勤続３年以上だと満期終了扱いにならないから、３ヵ月後待機後の失業手当になります』とありました。ちなみに私と全く同じ内容でやめた人は契約期間満了ですぐ支給されたんですけど・・そういうことってあるのですか？？ ちなみに待機期間中でも職業訓練は受けれますか？ その場合、待機期間中でも職業訓練受けたということで、すぐ失業手当はもらえるのでしょうか？ わからないことだらけで・・・助けてください・・・☆
- 締切済み
- 雇用保険
- 平取締役 相談役、顧問 の役員報酬について
以下の場合の役員報酬はどのように設定されるのでしょうか。 株主総会で決めることなので以下の役職に就く人は文句はいえないと理解してよいのでしょうか。 ①平の取締役で肩書 専務 ②取締役は外れた ただの専務 ③相談役 もしくは 顧問 ④非常勤相談役・顧問
- ベストアンサー
- 経営・管理職
お礼
ご回答、ありがとうございました。６０年近く生きながら、まだ大局が見えません。地球上では日本国民の保護生活者（保護を受けられるのに敢えて受けない人も沢山居いらしゃいます）以下の生活を余儀なくされてる人々がいっぱい居るのに・・・。この質問をするまで う～ん、どうしょうかと数日間、考えて居りました。職業安定所からは相談に来て下さいと言われていますが、雇用保険の基本手当は辞退します。 ありがとうございました。