- 締切済み
扶養に入りたいのですが。
tasukoceoの回答
- tasukoceo
- ベストアンサー率41% (181/440)
健康保険は政管健保なら今後の見込みが１３０万ですので 働かない予定であれば加入できると思います。 組合保険の場合は、組合独自の基準があるので直近の収入で 今年は見送りの場合もあります。
関連するQ&A
- 扶養についてお伺いします。
扶養についてお伺いします。 私は、2009年8月まで正社員（月給21万ぐらい）で働いていました。10月中旬（会社からの離職票が送られてきたのが遅かったため）から失業手当をもらい、就職できなかったので、1月末に一旦旦那の扶養家族にはいりました。3月10日前後から契約社員で仕事がみつかり働き始めました。月給で20万だったので、旦那の扶養からは外れています。 この契約社員の仕事が1月末で終わります。その後旦那の扶養家族になったばあい、税金などは控除されるのでしょうか。 年間で103万以内という規定があると思うのですが、何月～何月の期間で103万以内にならないといけないのでしょうか。私は、約10カ月間働いているため、約200万ぐらいの収入があります。この場合、1月に仕事をやめて、すぐに旦那の不要に入り税金の控除は受けられるのでしょうか。それとも、自分で国民年金は健康保険に入らないといけないのでしょうか。そして、いつまで待てば、旦那の扶養家族に入り扶養控除が受けられるのでしょうか。
- ベストアンサー
- 健康保険
- いつから扶養に入れるのでしょうか？
9月に結婚を予定しています。 それを機に彼の扶養に入ろうと思っています。 私は5月末で正社員を離職し、6月からパートで月7万くらいの収入です。 1月～5月の収入が80万ほどで今年の予想収入はぎりぎり130万以内なんですが、いつから扶養に入れるのでしょうか？ また、申請の際にはどのような書類が必要になりますか？ 現在、同棲中でいつでも籍を入れられる状態です。 パート職は結婚後も続けたいと思っています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他(結婚)
- ”扶養”から抜けるときは・・・
扶養について教えてください。 私は大学生で収入がないので、旦那さんの扶養に私と娘が入っています。 でも４月１日から就職して正社員として働くので、扶養から抜けることになります。 (1)特に申請など手続きをしなくても大丈夫ですか？（もし必要ならどこに連絡したらよいか教えてください） (2)私は正社員になって旦那さんは派遣なんですが、娘は旦那さんの扶養に入っていていいですか？（年収だと私のほうが多くなると思います） よろしくおねがいします。
- 締切済み
- その他（税金）
- 扶養について教えて下さい
５月まで正社員として自分で社保に入っていましたが、６月から主人の扶養に入りパートで働いてます。 社保の扶養で130万以内で働く事にしました。 そこで質問なんですが、５月までの収入も含めて130万以内におさえなきゃいけないのでしょうか？ サイトで調べると103万以内だと年間トータルの収入で計算、 130万以内だと今後、年間130万以内になるかを考えるから月10万８千円以内におさえれば大丈夫という意見もありました。 乱文で申し訳ないですが、 月10万８千円稼いで平気なのか、前半の収入を考えて月６万くらいにするべきか、わかるかたいたら教えて下さい。
- ベストアンサー
- その他(暮らしのマネー)
- 扶養について教えてください
色々調べたのですが、よく解らなくて質問させていただきました。 今年の1月から契約社員として働いており、６月１５日に退職予定です。 （現在の会社が１５日締めの為） 昨年までは旦那の扶養になっており、今年から社会保険に加入しています。 退職時の額面の総額が１，３７５，０００円となる予定なのですが、 退職後、また旦那の扶養に戻る事は可能なのでしょうか？ 旦那は普通の会社員で組合などの保険ではありません。 わたしは６月以降は働く予定はないのですが。 今年の収入の額面が１３０万を超えてしまうので、少し不安に思っています。 よく「退職後、今後１年間の収入の見込みが１３０万以下であれば扶養になれる」 と言いますが、これは、いくら収入があってもなのでしょうか？ 例えば、年度の途中（８月）とかまでに、１５０万位稼いで、その後収入がなくなったら、 また旦那の扶養に戻れるという事でしょうか？？ 年末調整の時に、変に思われたりしないものなのでしょうか？？ 無知ですいません。。ずっと旦那の扶養に入っていたもので、抜けた後の戻り方が 解らなくて。。。 ずっと、１３０万の収入を超えたら、会社を退職しても１月１日までは旦那の扶養にもどれず、 国民保健・国民年金に加入しなければならないものだと思っていたもので。 バカな私にどなたかご説明していただけたら有難いです。 宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 扶養について
扶養について皆様の知識をお貸しください。 6月に結婚をいたしまして、周りの人から『旦那さんの扶養に入った方がいいよ』と言われ、扶養に入れるかの条件を調べました。 私なりに判断をしてみたのですが、合っているのかを教えてください。 ・私の収入は103万以上、130万以下（去年） ・旦那さんの収入は400万ぐらい？ ・私は現在国民健康保険と国民年金に加入しています。 １. 一般的に皆さんが言われる「103万」までの扶養に入ることができない。 ２. 「130万」までの社会保険の扶養には入れる。 ということで、旦那さんの会社に「健康保険の扶養に入れてください」と申し出たのですが、担当の方に「収入が103万以下じゃないと38万の控除の関係で入れません。」と言われてしまったのですがこれはどういうことなんでしょう？ ３. 38万というのが基礎控除のことで、103万の内訳（？）ということはわかるのですが（合ってますか？）、なぜ130万以内のときに必要なのでしょうか？ １.２.の考え方は間違っているのでしょうか？ ３.の内容がわかる方はぜひ教えてください。 それとも担当の方が勘違いしているだけなんでしょうか？ すみませんがぜひ教えてください。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（税金）