内定者の親に会いたがる企業って・・・

質問

初めて投稿いたします。

私の妹のことで皆さんのご意見をお聞きしたく、質問させていただきます。
妹は専門学校生で来春卒業を控えており、今年就職活動をしておりましたが、無事に先日某企業から内定を頂くことができました。
私も嬉しく思ったと同時に、ホッといたしました。

しかし、内定が決まってから、会社側のちょっと不可解な態度があるんです。

妹が言うにはその会社が「あなたの親御さんに会いたい」と言っているそうなんです。
普通そんなことってありますか！？
だって専門学校生とはいえ幼い子供じゃあるまいし、親に会うって・・・。
何か意味があるんでしょうか？？
私の父親は「親に用事があるなら電話で済ませてくれって言っておけ」って言っています。

しかも、会社は「自宅にお伺いしたい」って言っているそうなんです！
それもしつこく何度も。
呆れたことに「玄関先でも構いません」「どうしても自宅がだめなら何処かお店でも」とも言ってるそうでして。
そこまでして会いたがる理由がわかりません。

労働に関する電話相談窓口に電話して今回の事例を話してみましたら、「内定者の親に会いたがる会社なんて聞いたことがない」と言われてしまいました。
相談窓口の人は、おそらく身辺調査だろうと言っています。

今のところ、父親は会社の人と会うことを拒んでいますが、母親は楽観的で玄関先なら別にいいじゃないなんて呑気なこと言っていて困っています。

また、近々、会社主催で来春の新入社員を呼んで新人歓迎バーベキューを開催するらしいのですが、「ぜひご家族の方も呼んでいいですよ」と
言われたそうで。
幼稚園の遠足じゃあるまいし、会社の行事に親同伴なんて信じられません。
どうにかして親と会おうとしているのではないかと、何か企みを感じてしまいます。

私としては、会社の行動は常識では考えられないと思うので、親と会う必要はないと思っています。

ちなみに、家族は普通のサラリーマン家庭です。（もちろん身内に犯罪者もいません）

会社側の意図は何だと思いますか？
会うことを断っても、妹の内定に影響はありませんよね？

皆さんのご意見をお聞かせください。

回答No.5

eve-3 · ベストアンサー

こんにちは。就職活動を終えました大学４年です。

下の方が回答されていますが、私も囲い込みだと思います。
学生の大手志向が強い中、特に中小企業は人員集めに必死に
なっています。内定を出しても、その学生がより待遇の良い企業に
受かればあっさりそちらにとられてしまうのです。

親に会いたがるのは非常識なのでは？というお話ですが、最近は
そうでもないようですよ。少し前にテレビでも中小企業の人材獲得の
努力として 「家を訪問する」という活動が紹介されていました。
少子化の時代ですので、子どもを落とすにはまず親から、という
経営戦略らしいです。大学の生き残り競争も最近こんな感じですね。

公務員・警察官や宝飾業界等は身辺調査をされることもあるよう
ですが、妹さんは営業事務ということですので、囲い込み以上の
意味はまずないでしょう。あまり不審がらなくてもよいと思いますよ。

お礼

すみません。
先程、お礼を書くつもりが、間違えて補足欄に記入してしまいました。
ここで改めてお礼とさせていただきます。
どうもありがとうございました。

補足

ご回答どうもありがとうございます。

これまで私は、一般的に囲い込みは懇親会という名目で飲食する程度なのかと思っておりました。
今の時代は、いろいろな方法で『囲い込み』を行なっているんですね。
今回の件が、単なる囲い込みであればいいと願っています。
（身辺調査は気分のいいものではないので・・・）

大変参考になりました。
どうもありがとうございました。

回答No.4

taikon3

アニメ科からの一般職というのも変ですが、それはこっちに置いといて(^_^;

よくある内定者の囲いこみですね。

内定しても、就職しない人間が多いので、本人ではなく、ご両親に事情を説明したりして、間違い無く就職するように仕向ける事が本筋です、もちろん家庭環境などの調査も兼ねます、職種によっては個人情報に触れる機会もありますので。

要求を拒否する事で、内定に影響が無いとかいえません。まだ、内定ですから。

お礼

すみません。
先程、お礼を書くつもりが、間違えて補足欄に記入してしまいました。
ここで改めてお礼とさせていただきます。
どうもありがとうございました。

補足

ご回答どうもありがとうございます。

ただの囲い込みだったらいいのですが。
妹はその会社に入社するつもりなので、もう就職活動はしておりませんし。
内定者の親と会いたがる(しかもしつこい)という行為が、一般常識から外れている思い、不審に思って投稿いたしました。

回答No.3

noname#45642

答えは簡単です。
周りの人に聞くより、直接担当者に聞いてみてください。
重要な(金銭等を扱ったり、重要な書類(機密やプライバシーのもの))
仕事の場合は可能性があります。
また、親を見れば(結婚する時など)、判るといいますから(プライバシーの侵害)
家庭参観はプライバシーの侵害で、親の名前を明かさない親(偽名)も増えてると聞きます。(親にとって社会的に不都合の場合)

お礼

すみません。
先程、お礼を書くつもりが、間違えて補足欄に記入してしまいました。
ここで改めてお礼とさせていただきます。
どうもありがとうございました。

補足

ご回答どうもありがとうございます。

確かに、重要機密に関わる業務に従事させるつもりだとしたら、親と直接会って話をしてみたいと言うのも、有り得るような気がします。
業務に関して、もう少し詳しく妹に聞いてみます。

回答No.2

plooki

銀行員になった友人(女)は、仕事前に会社の方と親が会って契約?(横領等をしないように)をしたそうです。妹さんは何か重要なお仕事(大金を扱うとか)についたのですか？内定に影響があるかどうかは一概には言えません

補足

早速の回答どうもありがとうございます。

営業事務での採用という話ですが、大金を扱ったりする重要業務なのかどうかはちょっとわかりません。
ＰＣ端末での入力や雑務全般いろいろをやるらしい、とは妹が以前言っておりました。

回答No.1

PASERIS

妹さんの年齢は？
専門学校の専攻は？

補足

早速のご回答どうもありがとうございます。

妹は２０歳です。
専攻は、アニメーション系学科です。(正式名称は忘れました…)
アニメーション系の専門学校です。

ですが、本人は事務系の就職口を希望していて、今回『営業事務』として採用されました。