締切済み

届出書の変更

2007/09/04 08:10

８月３１日に、税務署に届け出た「事前確定給与の届出書」の支給月を変更したいのですが、そういうことってできますか？７月に支給した賞与を８月に届け出てしまいました。

sho0622
お礼率74% (109/146)

財務・会計・経理
回答数1
ありがとう数0

みんなの回答 （1）
専門家の回答

みんなの回答

m_inoue222
ベストアンサー率32% (2251/6909)

2007/09/04 10:45 回答No.1

単なる間違いは訂正できます税務署に相談してください

関連するQ&A

事前確定届出給与制度

国税庁からリリースされた「役員給与Ｑ&Ａ」における事前確定届出給与の取扱いに関して１点教示願います。 (質問) 「役員給与Ｑ&Ａ」のページ4上段に「・・・従来の利益処分による役員賞与のように職務執行期間開始前に支給金額などが定められていないものは、事前確定届出給与に該当せず、損金不算入」と記載されていますが、株主総会(職務執行開始日)にて役員賞与の支給決議の承認をうけたら職務執行開始前に支給額が定めることができるため事前確定届給与に該当すると認識しているのですが、この箇所はどのように理解したよいか知恵を貸してください。
法人です。このボーナスの届け出について確認します！

有限会社を１人でやっています。１６年目です。本年から初めて１年に１回だけボーナス（賞与）をもらおうと思います。決算期は１／１－１２／３１日です。賞与は12月に利益がでればもらおうと思います。例えば，本年１２月時点で利益が３０万あったとすれば２５万の賞与をもらいたいです。翌年に５０万の利益があれば４５万をもらおうと思います。届け出について事前に確認したいことがあります。（質問）１　届け出は「事前確定届出給与に関する届出」でいいのでしょうか？２　上記のような形態の賞与も可能なのでしょうか？３　１人で営んでいるってことは「使途不明金」も賞与にできるのでしょうか？検索すると判例等があるみたいですけど・・お詳しい方，宜しく願います。
事前確定届出給与に関して

事前確定届出給与に関する届出書を毎期提出しています。付表の左側、事前確定届出給与に関する事項の欄は問題ないのですが、右側、事前確定届出給与以外の給与に関する事項（毎月の報酬）の欄の支給時期が、直前、当該会計期間共一年ずれてしまっていることに気づきました。しかも今期から役員報酬を増額したので、金額が変わってきます。役員賞与に該当する事前確定給与の支給時期、金額に間違いはありません。定期同額給与の支給時期、金額が一年古いものを記載してしまっています。役員報酬（毎月分）の増額は株主総会議事録を作成してあります。この場合、間違っていたので訂正させてもらえるのでしょうか？毎月の役員報酬の増額分は認められないのでしょうか？
事前確定届出給与に関する届出書の書き方について

今期はじめて役員に事前確定届出給与を出すことになり株主総会でその旨と金額等を決議しました。税務署に届出を提出するにあたり、届出書の中に、臨時改定事由の概要及びその事由の生じた日という項目がありますが、ここは具体的には何を記載したら良いのでしょうか。臨時改定事由を調べると役員の職制上の地位の変更、職務の内容の重大な変更その他これらに類するやむを得ない事情とありますが、当社の場合は資金繰りの都合上、年俸額のうち定期同額給与の額を少なくし、残りを事前確定届出給与にするといったものです。そういった場合の記載方法はどうすれば良いでしょう。『株主総会決議による取締役報酬額の変更』あるいは『事前確定届出給与を新たに取り入れた』と『株主総会の日』のような記載で良いのでしょうか。いろいろ検索しても参考になるものがなく、国税庁の記載要領を見てもわかりません。おわかりの方教えてください。よろしくお願いいたします。
事前確定届出給与の届出書の書き方を教えてください

事前届出確定給与の届出書の「定期同額給与による支給としない理由」には、どのようなことを書けばよいのでしょうか？検索しても、具体的な文言を見つけられませんでした。実際には、社会保険料の負担を軽くするためなのですが、そう書くのは如何なものかと思い、教えていただきたいしだいです。
事前確定届出給与の”賞与”の条件について教えて！

次に「事前確定届出給与」の届出条件，４つが記載されています。 https://www.bing.com/search?q=%E4%BA%8B%E5%89%8D%E7%A2%BA%E5%AE%9A%E5%B1%8A%E5%87%BA%E7%B5%A6%E4%B8%8E%E3%81%AB%E9%96%A2%E3%81%99%E3%82%8B%E5%B1%8A%E5%87%BA%E3%80%80%E6%9D%A1%E4%BB%B6&form=ANSPH1&refig=DAFD776C23CA4221B56FFDEE98E7D8FF&pc=DCTS お聞きしたいのは、最初の１、「事前に支給日と支給額を決める」の賞与です。届け出をしていれば損金扱いになると解します。（例） А　届け出賞与３０万→決算で利益が２０万だった。Ｂ　届け出賞与３０万→決算で利益が５０万だった。（質問）１　Аの場合，賞与として２０万をもらって社会保険等は３０万として納めればいいのでしょうか？２　Ｂの場合は，賞与として３０万をもらって社会保険等は３０万として納めることになるのでしょうか？３　例えば使途不明金のみを賞与と考えた場合，流動的な金額になります。その場合でしたら「事前確定届出給与」の届け出は出来ないってことになるのでしょうか？毎年，決算期で使途不明金が３０万程は出ているんで，それなら「事前確定届出給与」の届をしておこうかな？っと思って質問させて頂きました。お詳しい方，宜しくお願い致します。
事前確定届出給与について

５月決算の法人です。７月の株主総会後に事前確定届出給与制度を利用して役員賞与（１回/年）を支給したいのですが、その支給額及び支給日を株主総会の決議事項に載せないといけないと聞きました。その為、具体的な記載内容が無いかウェブ上で探したのですが、まだ時期尚早なのか見つかりません。顧問税理士、司法書士にも確認したのですが、前例が無い為か、これと言った回答をいただけませんでした。完全に八方塞がりの状態です。どなたかお答えできる方はみえないでしょうか？
事前確定届出給与に関する届出書について教えてください

お世話になります。経理に配属され2年目で無知な小生に「役員賞与を損金処理する為の手続きをしてくれ。」との仕事が与えられてしまいました。様々なＨＰや顧問税理士事務所に問いあわせても今ひとつピンときません。特に理解できないのは・事前確定届出給与に係る株主総会等の決議をした日　及び決議をした機関等」とありますが届出書には「株主総会」と明記した場合、総会議事録には「役職　氏名　給与額　支払日」という具合に各役員の給与・賞与額と支払時期更には個人名など詳細も決議事項として記載しないといけないのでしょうか？この議事録も税務署に提出が必要なのでしょうか？もう一つ、この改正(役員賞与損金処理)のデメリットはありますか？　以上大変下手な文章で解かりくい質問ではございますがご教授下さいますようお願い致します。
役員賞与の決議について（事前確定届出給与申請を行う場合）

役員賞与を事前確定届出給与の届出を税務署に行うことで損金として算入することができるますが、その決議については必ず株主総会で株主から承認を得る決議事項としてあげなければいけないのでしょうか？それは新会社法でいう株主総会普通決議の中に入るのでしょうか？
役員の確定給与届出の書式はどこで入手できますか

素人です。税務署で役員の確定給与届出をしたいのですが、国税庁のサイトなどでは書式を見つけられませんでした。ＰＤＦなどで支給される類のものではないのでしょうか。まったくいろはがわからないので、もし役員の確定給与届出に関する手引きが載っている本やサイトで、お勧め頂けるものがあれば教えてください。よろしくお願いします。
非常勤役員の年払いは届出が必要？

こんにちは。今頃になって、税制改正のあった役員給与の勉強をしております(^-^; 年払いの非常勤役員（監査役）は、定期同額給与に該当しないから事前確定届出書の提出がないと、全額損金にならないという解釈であっておりますでしょうか。他の常勤役員は事業年度中、全員一定額で支給していて、役員賞与もないため、事前確定届出書の提出は弊社には関係ないものだと思って提出しておりませんでした。簡単なコトだと思いますが、確認させてくださいm(u_u)m
事前確定届出について

今頃になって質問するほど、事前確定届出について全く無知です。よろしくお願いします。１２月決算の会社で、実質役員一人（夫）に報酬を出すだけの会社です。毎月同額の報酬のみで賞与はありませんので、１９年度は事前確定届出は出してませんでした。今期は売上増が見込めるため、今まで黒字にするために抑えてきた報酬額を上げる予定ですが、期中に減額することも考えています。その場合、まずは (1)今回の株主総会で決定した報酬額について、事前確定届出を出す必要があるのでしょうか？そして (2)減額した場合、再度変更届を出すのでしょうか？それとも(1)(2)とも必要ないのでしょうか？
年金と役員報酬　事前確定届出給与の場合税は？

61歳　今年から年金受給が始まりますが、役員報酬が多いため実質年金はもらえません。各サイトに事前確定届出給与の申請で年金も受給できる事を理解し、各保険料なども個人会社両者にとっても安くなり良い方法だと思ったのですが、通常もらっていた役員報酬額を減らさずに、役員報酬を最低限にして残りを事前確定届出給与で年1回支給にした場合。例えば現在月60万役員報酬。その他収入なし。年金月額約97,000円とします。それを　役員報酬月98,000円にし、事前確定届出給与を年1回6,024,000円にした場合。各保険料はかなり軽減されます。しかし　年1回の6,024,000円を賞与として源泉徴収税の算出率で計算するとしたら、今現在ですと扶養家族なしで40.84％ですから約2,277,665円の税金がかかり事前確定届出給与にして　年金を満額もらっても　まったく年金と役員報酬の両方をもらえる方法としては得にならないように思うのですが、理解不足でしょうか？ご伝授ください。よろしくお願いいたします。
専従者給与を減らした場合の届出

専従者給与額を半分に変更して、その届出を税務署に出さなかった場合、確定申告等に問題が出てきますか？届出をしないで半年程過ぎてしまった場合、どうすればいいのかご存じの方教えて下さい。
取締役の辞任

３月決算の会社です。代表取締役、取締役Ａ、取締役Ｂの３名役員がいます。昨年の株主総会時に役員給与と役員賞与を決定し、「事前確定届出給与に関する届出書」を税務署に提出済みです。役員賞与は他の従業員と同じ９月と３月で、９月は届け出通りに支給しました。この度取締役Ｂが取締役を辞任することになりました。この場合どのような手続をすればよいのでしょうか？また、取締役Ｂは取締役辞任後、普通の社員として当会社に勤務する予定です。Ｂへの給料は毎月変動でよいのでしょうか？３月に払う賞与も他の従業員と同じように査定して支給してもよいのでしょうか？
事前届出給与（定期同額給与）の損金算入について

役員報酬（定期同額給与）について、損金に算入するため、税務署への事前届出を予定しています。損金算入金額を増やしたいので、確実に定期同額支給できる金額よりも多目の額を届け出たいと考えています。ここで懸念しておりますのが、経営が安定しないため、支払いの遅延が考えられることです。定期同額給与について支給日に一部しか支払えず、遅延分を後日支払ったとしますと、 (1)　遅延分は損金算入の対象外でしょうか。それとも、事前に届け出た定期同額給与総額の範囲内であれば、遅延分も含めて損金対象となるのでしょうか。 (2)　(1)において損金算入の対象外となる場合、前後の月の取り扱いはどうなるのでしょうか。遅延当月のみ「支給日支給分」が損金算入範囲となり、前後の月については事前届出額の通り損金に算入されるという理解で問題無いでしょうか。ご指導どうぞよろしくお願いいたします。
役員賞与の損金算入　やめることはできる？

役員賞与のことで、いくつか質問させていただいております。役員賞与は、税務署に事前に届出をし、所定の時期にあらかじめ定めた額を支給をするのであれば、損金参入できると決められているそうです。また、届け出通りに支給しないと、すべて損金とは認められないとも聞きました。届出より多くても少なくてもダメだと。それを踏まえて疑問があります。例えば・・・３月末決算の会社があり、３月１５日に役員賞与を３人の役員に１人１００万円、計３００万円支給すると事前に届けていたとします。３月初旬になり、今年度の決算の予想がついて、利益が出るなと想定できた時には、届け出通り３００万円を支給します。これは何も問題ないはずです・・・よね？ただ業績が厳しく、役員賞与を支給するのは厳しいと思ったとき、支払わない！ということはできるのでしょうか？まったく役員賞与を支払わない場合、損金不算入もくそもなく、税金が増えることはないと思うのです。０か１００かという決め方です。一度届けた場合、必ず役員賞与を出さなくてはならないのでしょうか？届け出通り支給しない場合、何か不利益があるのでしょうか？また、もしこれが通用するのであれば、毎年届出だけしておいて、利益が出た年だけ決算賞与のような形で役員賞与が取れると思うのですが、可能でしょうか？回答よろしくお願いします。
青色専業専従者の届出について

今年1月から母親に月20万円の給与を支払っているのですがまだ青色専業専従者の届出を出していません。今月中に税務署に出しに行く予定なのですが今月提出しても、給与(経費)として認められるのは10月～12月分の給与のみとなってしまうのでしょうか？青色申告承認申請書は2007年に提出しています。また、賞与を合わせると計300万円程になります。青色専従者は確定申告は不要とのことですが 300万円の給与を支払った個人事業主は源泉徴収等の税金はどのくらいかかるのでしょうか？
法人の異動（所在地）に関する届出書

恐れ入ります、教えてください。法人の所在地を、Ａ県からＢ県へと変更いたしました。登記も済ませてあります。そこで、税務関係の届出書について教えてください。報酬・給与は出していない小さな会社（消費税：免税）です。調べたのですが、Ａ・Ｂ県の所轄税務署へ「異動届出書」「法人税の異動届出書」　　Ｂ県の県税務課へ　「事業開始等届出書（届出事項の変更）」　　Ｂ県の市税務課へ　「法人等の変更届出」で、いいでしょうか？Ａ県の県税課・市税務課へも届出書を出しますか？Ａ県への提出は郵送でも大丈夫でしょうか？またＡ県ではこれまで、給与所得・不動産所得の確定申告を行っていたのですがＡ県Ｂ県へ「所得税の納税地の異動に関する届出書」は出すべきですか？これは税務署だけでしょうか？いろいろとすみません。よろしくお願いいたします。
事前確定給与の届出について

現在親会社Ａから子会社Ｂに出向中で、Ｂ社の取締役であるＣさんがいるとします。Ｂ社ではＣさんについて、事前確定給与の届出を提出済みです。ＣさんがＢ社の取締役を退任し出向元であるＡ社にもどる場合に、事前確定給与に関して、例えば税務署に届出るなど、何か手続きが必要ですか？ご教示よろしくお願いします。

届出書の変更

みんなの回答

関連するQ&A

事前確定届出給与制度

法人です。このボーナスの届け出について確認します！

事前確定届出給与に関して

事前確定届出給与に関する届出書の書き方について

事前確定届出給与の届出書の書き方を教えてください

事前確定届出給与の”賞与”の条件について教えて！

事前確定届出給与について

事前確定届出給与に関する届出書について教えてください

役員賞与の決議について（事前確定届出給与申請を行う場合）

役員の確定給与届出の書式はどこで入手できますか

非常勤役員の年払いは届出が必要？

事前確定届出について

年金と役員報酬　事前確定届出給与の場合税は？

専従者給与を減らした場合の届出

取締役の辞任

事前届出給与（定期同額給与）の損金算入について

役員賞与の損金算入　やめることはできる？

青色専業専従者の届出について

法人の異動（所在地）に関する届出書

事前確定給与の届出について

注目のQ&A

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

届出書の変更

みんなの回答

関連するQ&A

事前確定届出給与制度

法人です。このボーナスの届け出について確認します！

事前確定届出給与に関して

事前確定届出給与に関する届出書の書き方について

事前確定届出給与の届出書の書き方を教えてください

事前確定届出給与の”賞与”の条件について教えて！

事前確定届出給与について

事前確定届出給与に関する届出書について教えてください

役員賞与の決議について（事前確定届出給与申請を行う場合）

役員の確定給与届出の書式はどこで入手できますか

非常勤役員の年払いは届出が必要？

事前確定届出について

年金と役員報酬 事前確定届出給与の場合税は？

専従者給与を減らした場合の届出

取締役の辞任

事前届出給与（定期同額給与）の損金算入について

役員賞与の損金算入 やめることはできる？

青色専業専従者の届出について

法人の異動（所在地）に関する届出書

事前確定給与の届出について

注目のQ&A

カテゴリ 一覧

専門家に質問してみよう 専門家登録

あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト

年金と役員報酬　事前確定届出給与の場合税は？

役員賞与の損金算入　やめることはできる？

カテゴリ
一覧

専門家に質問してみよう
専門家登録