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二重に雇用保険に入ってしまいそうです。
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雇用保険は週の所定労働時間が２０時間以上の人で、１年以上、雇用される見込みの人は原則として強制的に被保険者になりますので、同時に２社で雇用保険料を支払うこと自体は別に問題はないです。 ただし、失業等給付を受給する段階においては、主に生計を維持していた方の会社としか保険関係は認めてもらえませんから、おそらく金額の小さい方の保険料は掛け捨てになるかと思います。
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お礼
有難うございました。別にそんなに気にしなくてもいいことなのですね。