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転職のタイミングは?
私は、現在建築の現場監督をしています。 最近、会社の、方針というか、現場に対するフォローなどに疑問を持ち、だんだん、会社に対する気持ちが(愛社精神とまではいいませんが)無くなってきました。 他の人も同じだと思いますが、この仕事は、拘束時間が長く、休みも少なく、家族との時間もなかなか取れません。 私は、もうすぐにでも、転職をしたいと思いはじめました。 会社に対する気持ちは切れているので、このまま続けるのは、もう無理だと思います。 でも、まだ現場の途中なのです。 割り切って速やかに辞めてもいいのか?と思い迷っています。 みなさんなら、どうしますか?
- korota007
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- pommery508
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#2です。 お返事ありがとうございました。 >お客様に対しては、特に思っていることはありません。 ホントにないんですか?現場監督をされていて、この現場をお客様がどう思ってくださるか?とか、実際完成したら、どんな風に使ってもらえる(何を建築されているか、分かりかねますが)かとか、何もないんですか? ホントにないなら、すぐにお辞めになったほうがいいと思います。 辛口な意見で、すみません。でも、お客さん(個人、法人別にして)に対するお気持ちがないなら、悲しいことだと思います。 失礼しました。
- pommery508
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こんにちは。 大変なご苦労をされていると思いますが、現場の途中なら、それは最後までやり遂げるべきではないでしょうか。 会社に対する気持ちは切れているとのことですが、お客様に対してはどのようなお気持ちですか?お客様へは切れていないのではないでしょうか。 あとどれくらいの期間、その現場がかかるのか、ここからは分かりかかねますが、そう遠くない期間でしたら、お客様のために、もう少し頑張ってみてはいかがでしょうか。 今退職されると、その後、その現場が気になってしまうのではないですか?
お礼
ありがとうございます。 お客様に対しては、特に思っていることはありません。 あと、6ヶ月以上ありますので、このまま続けると、逆に大きな失敗をしてしまいそうで・・・ あと1ヶ月であれば、絶対に続けますが。 もう少し考えてみます。
- FairyQueen
- ベストアンサー率27% (24/87)
おはようございます。 辞める際にも最低限の引き継ぎなどはするのが一般的ですので、いくら速やかにと言っても ・引き継ぎをしない ・辞める期日までが2週間もない ・今抱えている現場(それも監督)を放棄 これでは流石にマズいと思います。 とりあえず今抱えている案件はやりきってしまいましょう。 次回以降の案件の話が出たら「実は・・・」と退職したい旨を伝えるのが良いのではないでしょうか。
お礼
アドバイスありがとうございます。 速やかにと言っても、1ヶ月前にはと考えていました。 それだけあれば引継ぎも可能だと・・・ 竣工まであと、6ヶ月以上あります。 そこで、迷ってしまうんです。 でも、やりきるべきか・・・ もう少し考えてみます。
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