• 締切済み

募集条件にあてはまらないのですが・・・

結婚を機に地方の田舎に越してきました。 実家の母に仕送りをすべく、再就職先を求めハローワークに 行きましたが、求人数自体が少なく今だ無職です。 先日、地元の地方銀行のサイトを閲覧していたところ パート募集の記載がありました。 地方銀行が運営している小さな派遣会社に登録をする形態のようです。 しかし、銀行業務経験者求む!とありました。 私は銀行業務の経験はありません。 これまで、事務職と言う職種も経験無しです。 このような場合でも応募してみて良いものでしょうか? 銀行業務とはどのようなものなのでしょう? 教えてください! ちなみに、前職はコンピュータ関連だったので、 パソコンは人並み以上に扱えます。

みんなの回答

noname#109548
noname#109548
回答No.3

他の方同様、駄目もとでも、電話だけしてみてはどうでしょうか。 銀行業務というのは、型に決まったルーチンワークです。 ただ、覚えるべき型がたくさんあるし、銀行独特の用語もあるので、 最初は難しいかもしれませんが、とんでもなく難解でもないです。 高卒で就職できる分野ですから、最初から専門的な知識が必要ということではないんですよ。 銀行業務でつかう端末は、パソコンとは違いますが、キーボードに慣れていれば、 それなりに有利だと思います。

  • Ajifly
  • ベストアンサー率30% (22/71)
回答No.2

ダメ元で応募・問い合わせしてみてはいかがでしょうか? 条件外だと門前払いされて、不採用になったとしても、 何もせずに応募を諦めたのと同じことですから、 行動して損はないと思います。 銀行業務も事務経験もナシとのことですが、 パソコンが人並み以上に使える点は評価が高いかもしれません。 小さな派遣会社への登録・・・とのことですから、 『都会のコンピューター関連企業経験者』が目に留まり、 運良く、別の就職口へのお声がかかるかもしれませんよ。 (さすがに、ちょっと楽観的過ぎかも・・・ですが)

  • yum_p
  • ベストアンサー率32% (163/497)
回答No.1

応募するのは別に問題ないのではないでしょうか。 履歴書を見た時点で不採用になる確率は高いとは思われますが、 応募してはいけないということは無いと思います。

関連するQ&A

  • 募集要項以外での応募は?

    こんにちは。私は今求職中で、分からないことがあったので質問します。 先日求人情報をハローワークで見たのですが、募集の仕事内容に運営、必要な経験に総務、経理、事務、管理業務経験と書かれていました。 私は事務の経験はあるのですが、運営をするほどの能力はありません。 この場合、応募するのは無謀だと思っていますが、その企業をどうしても受けたいという気持ちに変わりはありません。 そこで、自分なりに直接企業に応募するというのはできないかと思い、今回ここで質問しました。 みなさんのご意見などをお聞きしたく思いますので、よろしくお願いします。

  • 募集条件について

    今まで3年半ほど会社勤務していました。 転職しようと考えて動き出し情報を集めているのですが、 ほとんどが大卒となっています。 私は大学2年生の時に両親の仕事の状態が思わしくなく 中退しました。今は26歳です。 しかも今までPGをしてきて、今度の職種はまったく といっていいほど異なるので、未経験のようなものです。 在庫の仕入れや店舗運営なのですが・・・。 経験不足などは努力でカバーしようと考えています。 こういった場合、応募書類を送付するのもまったくの 無意味となってしまうのでしょうか? 募集条件に当てはならくても送った人、 もしくはそれでまた内定いただいた方、 もしくはそれ以外でもアドバイスいただけたらと思います。

  • 求人記載給与と入社時給与

    求人記載給与と入社時給与 例えば、求人記載の給与が「18万~」と記載されていた場合、以下のケースではどの程度まで給与を引き上げることが出来るでしょうか? ケース1 応募職種の業務未経験。 類似する職種でもなく、似たような業務経験もない。 ケース2 応募職種の業務未経験。 しかし、応募職種に近い職種・業務経験が5年程度ある。 ケース3 応募職種の業務を、5年程経験。 職種や年齢などは何でも良いです。 自分の経験でも良いですし、人から聞いた話でも良いですので、参考までにお聞かせ頂ければと思います。

  • 募集の無い会社に履歴書を送る

    48才です。求職活動中ですが、田舎なので求人数が少なく、なかなか良い求人がありません。(都会でもないのでしょうね) 選り好みをしている場合ではないとわかっているのですが。生活のことなどを考えると、ある程度の条件の会社に応募したいと思ってしまいます。 ダメ元で募集の無い前職と同じ業種の会社に、履歴書を送るのもひとつの手だと聞いたことがありますが、どんなもんでしょうか? また、その場合添え状はどのような内容にすれば良いのでしょうか・ 経験のある方、知人に経験者がいらっしゃる方、ご回答お願いします。

  • ハローワークに出される正社員求人について

     ハローワークに出される正社員求人を見ていますと、未経験職種の場合、基本給で、税込みで、15万円~、18万円~、昇給、賞与無し(昨年度実績)等の低賃金の求人も有りますが、皆さんは、勿論、年齢、性別、家族構成等、色々と事情が有るとは思いますが、正社員の未経験職種の求人に応募する場合、最低限、基本給が具体的に幾らからの求人に応募されますでしょうか?  また、賃金形態は、月給制、若しくは、日給月給制に拘ったりしておられますでしょうか?

  • 「経験者のみ」とあっても、未経験者が採用される場合はありますか?

    25歳女性です。 新卒で入った前職を退職し、2ヶ月が経とうとしています。 私はある医療・福祉系の資格を持っているのですが、マイナーな職種なので、県内(地方も含めて)で月に2件ほどしかハローワークに出ません。また、前職は資格と全く関係のない職種だったので、資格はあるものの「業界未経験者」です。 マイナーな職種なので、新卒がまだいないこの時期は応募者も少なく、住んでいる市(県庁所在地)ではすぐに採用が決まる(20代半ば~後半の経験者が採用されることが多い)ようですが、地方は有資格者がいないようで、労働条件が悪くなくても3ヶ月ぐらいハロワの求人に残っていたりします。 ある地方都市の公的病院の求人を見つけました。採用年齢は40歳までとあります。「経験者のみ」とあったのでダメもとでハロワの方が電話をしたら、採用試験を受けさせてくれるので、履歴書を送ってくださいと言われました。採用一人のところに現在、私ともう一人しか応募がないので、未経験者でもいい…となったような感じです。他の方の年齢・経験年数にもよりますが、こういう状況(企業側としては経験者を採用したいが、応募者が極端に少ない)で、未経験者が採用されるケースってあるのでしょうか?ちなみにこの病院は何人か集まった時点で試験を行うようで、未だに試験日時の連絡が来ません。数合わせのために呼ばれるのもイヤなので(経験者の応募が一人しかいないのもあんまりだから私が呼ばれるとか)、少しためらっています。逃げ腰になって申し訳ありませんが、みなさまの経験談などをお聞かせください。よろしくお願いします。

  • 県外(愛知)に転職したい。この悪条件ではどう探

    私は31歳の地方に住む女です。現在無職です。前職は色々あり3ヶ月で退職してしまいました。前々職は10年勤務しました。職種はどちらも事務職です。学歴は短大で、特に資格は持っていません。 今何社か応募していますが、全て書類選考で落とされました。ネットでは35歳まではハローワークよりネットで探した方がいいと書いてありましたが、ネットだと競争率が高く私のような悪条件では採用されないような気がします。書類選考で落とされ企業は全てネットで応募しました。 家庭の事情でどうしても県外(愛知)で一人暮らししないといけないので、早く仕事を見つけたいのですが、私のような場合はどのように探せば採用されるでしょうか?

  • こういうところでも転職は厳しい?男の会計事務所への転職(パート)

    こういうところでも転職は厳しい?男の会計事務所への転職(パート) 地方に住んでいます。大卒23男。前職は販売職で1年間の勤務で退職。 先日、求人で会計事務所のパートの求人を見つけました。そこに応募したいと思っています。 どのような所かというと、土田舎で山間部のふもとにあるすごく小さな会計事務所です。従業員は5人以下(求人票をみる限り)。求人はパートで補助業務が中心のようです。 女性しかほとんど無理と言われている未経験の会計事務所のパートですが、私は今回はもしかしたら大丈夫じゃないかと思っています。理由は求人が2年ほど前から出されており、慢性的に人がいないことがうかがえるからです。超が2つつくほどの田舎なので、応募する人がいないと見受けられました(無論、劣悪な職場という考え方もできますが)。 ここで質問です (1)この求人は男でも少しは有利でしょうか。 女性圧倒的有利を言われる会計事務所の補助業務。未経験の男でも大丈夫でしょうか?なお応募条件の簿記3級程度、PCスキルは満たしております。 (2)不可解な点があります。 求人が2年前から出ていることをお話ししました。期限切れのものを含めて5回ほど出ています。ですが、なぜか毎回雇用形態が違っています。ある時は正社員で、ある時は臨時社員で、そして最近はパートでと、ころころ変わっています。会計事務所の繁忙期などの影響でしょうか?雇用形態がこんなにも変わって求人が出されるのが理解できません。 以上についてお願いします。 補足 (3)応募の際はまず電話しようかと思います。 普通は紹介状発行でそのまま面接かと思います。しかし、電話でまず男でも大丈夫か問うことを確認したいと思います。男は嫌だけど、ハローワークの紹介で仕方ないから面接するというのは嫌なので、電話の時点で「もうすでに決まってしまいました」などと(決まっていなくても)断られたほうがいいと思っています。それとも、向こうが嫌がっても面接で必死にアピールするべきでしょうか?

  • 正社員求人に応募する際の見極めについて

     ハローワークから、正社員求人に応募する場合についてですが、皆さんは、勿論、ある程度、採用される可能性が有ると考えた求人に応募されているとは思いますが、具体的に、採用される可能性が有るかどうか?を見極めるポイントはどういう事でしょうか?(例えば、経験が活かせる職種である、応募者が少ない、等色々と有ると思います。)

  • 面接なしで採用された。

    当方、30歳の男です。 不況の影響で地方の求人は激減。 このまま、無職ではマズイとハローワークにて東京の求人に応募しました。結果はタイトル通り。5月の連休明けから勤務ということになっていますが、面接なしで採用というのが気にかかります。 みなさんの感想など聞かせてもらえれば幸いです。 参考までに情報を記載します。 求人はCADオペレーター。雇用形態、正社員。東京都トライアル併用求人。私にとっては未経験の職種ですが、CADは使いこなせる。 就業場所は東京都なので地方から引越しなんですが、旅費、家賃など全額会社負担。 ちなみに書類選考のために送付した書類は履歴書、職務経歴書、私がCADで作成した図面。資格試験の過去問題ですが。 トライアル併用求人なので、簡単に採用されたのでしょうか? にしても、未経験の30歳の男を面接もしないで採用って…。正直、不安です。 私は、この仕事がしたくて応募しましたし、採用されたことは嬉しいのですが。 みなさんの意見や感想など、お聞かせ下さい。

専門家に質問してみよう