• ベストアンサー

募集の無い会社に履歴書を送る

48才です。求職活動中ですが、田舎なので求人数が少なく、なかなか良い求人がありません。(都会でもないのでしょうね) 選り好みをしている場合ではないとわかっているのですが。生活のことなどを考えると、ある程度の条件の会社に応募したいと思ってしまいます。 ダメ元で募集の無い前職と同じ業種の会社に、履歴書を送るのもひとつの手だと聞いたことがありますが、どんなもんでしょうか? また、その場合添え状はどのような内容にすれば良いのでしょうか・ 経験のある方、知人に経験者がいらっしゃる方、ご回答お願いします。

noname#177803
noname#177803

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • suzu-fam
  • ベストアンサー率19% (47/242)
回答No.2

いきなり履歴書を送付するのはやめたほうがいいんじゃないでしょうか。うちだったら急に履歴書が来ても無視するかもしれません。 ただ、募集をしていなくてもこれから募集をしようと思っている場合もありえます。また、募集をしようかどうか迷っている場合もあると思います。 まずは電話で確認するべきかと思います。 募集をしようと思っている場合には求人にかかる費用がなくなるので検討してくれるかもしれません。 それに全く予定のない会社に送っても無駄になるのは目に見えてますので。 電話をすれば検討の余地があるかどうか分かると思いますのでまずは人事担当に連絡を入れたほうがいいと思いますよ。

その他の回答 (2)

回答No.3

こんにちは。 それは、ビジネスマナーとしてNGでは? まず、電話でしょう。 「募集はされていないようですが、是非御社に応募したく…うんたらかんたら…つきましては、履歴書と職務経歴書を郵送させていただきたいのですがよろしいでしょうか」 くらいは確認しませんと。 私も以前履歴書と職務経歴書がいきなり送ってこられたことがあります。 社内で「誰?いま求人出してんの?誰か連絡貰ってる?」って声が飛びました。 添え状には「求人がなかったのですが御社で働きたいと思い…うんぬん…失礼かとは思いましたが、履歴書と職務経歴書を…」と書いてありましたが、本気で「うん、失礼だな。なんで一言連絡してこないかなー」と思いましたよ。 求人出してなかったので、人材が欲しい!と必死になっていなかったのもあり、しばらく放置してしまいました。 とにかく電話です。 でも、その方が無駄に郵送料かからないじゃないですか。 いいですよ、と言われたら送ればいいだけなので。

  • zorro
  • ベストアンサー率25% (12261/49027)
回答No.1

送ってみるのも方法のひとつです。 http://sakurasaku.sakura.ne.jp/soufujo/tategaki.html

関連するQ&A

  • 求人を出していない会社への応募

    求人を出していない会社への応募 現在、技術職の会社員として、 今の会社で11年以上働いているのですが、今後、今の会社の業績が悪化する可能性が濃厚で真剣に転職を考えています。 (ー ー;) そこで、同業種の会社、現在は求人を出していない会社の技術職に、 http://careerzine.jp/opinion/theme/23/yes ↑ ☆、(こちらを参考にして、求人を出していない会社への応募をしてみようと考えました。(@_@) 多数の資格所持している点、 またその資格を生かし10年以上、働いている点を添状に加え、 ☆、『次回、求人をされる場合は採用選考の候補に…』 ☆、『履歴書、職務経歴書を送付させて頂きます…、』 ☆、↑以上、二点の文章を加えて 添え状を書きたいのですが、どうにも文章がまとまりません。(´・_・`) ☆、私と同じような感じで、求人を出していない会社へ、添え状を出された方、どのような添え状を出されましたか? アドバイスを頂けましたら、幸いに存じます、よろしくお願い致します。

  • 担当していた会社の求人について

    担当していた会社の求人について 現在求職中です、本日ハローワークに行きましたら前職で担当していた会社の求人がありました。前職は自動車営業だったのですがその社長に車を販売しており会社にも何度か訪問しており会長も知っています(自宅にも何度か伺っています)。 そこでその会社へ就職のため履歴書を出そうと思うのですが、社長へご挨拶に伺ったほうが宜しいでしょうか?(この度求人に応募させて頂きました、もし宣ければ私をお使い下さい的な感じで) それとも送付の添え状で「以前担当していた・・・」とさりげなくした方が良いですか? 採用担当者は社長です、社長・会長共に凄く仲がいい訳ではなく顔見知りの担当者だった程度です。 回答宜しくお願いします。

  • 履歴書の志望動機について

    現在、求職中です。 次の仕事に応募したいのですが、同じような業種・職種が少なく、今回全くの異業種も視野に入れて考えています。 前職は、ファッション雑貨の卸会社で商品管理・出荷業務でしたが、今回考えているのは、食品の加工工場の工員です。 その他の詳細は、 ・年齢は50歳 ・家族は、母親と二人 現在も一応元気 ・前職は車で40分 応募先は15分 ・前職やめた理由は人間関係 ・特に資格もなく、食品工場の経験は若い頃にアルバイトで少ししたことはあります。 田舎の小さな会社なので、よくある「御社の将来性」や「スキルアップ」みたいなことは書きにくいです。 こういった場合、志望動機をどのように書くのが無難なのでしょうか? よろしくお願いします。

  • 小さい会社で求人を募集したいのですが…

    こんにちわ。 私は、小さな会社(社長含め3人)でデザイン会社を営んでいるのですが、ハローワークなどで求人を募集しているのですが、なかなか良い人(デザイン経験3年以上を希望)にめぐり合いません。 条件的には、そんなに悪くは無いと思うのですが、小さな会社ですので、内定を出しても逆に断られてしまったりしてしまいます。 未経験者の応募はすごいのですが… 以前、インターネットの求人広告を出したのですが、15万円払って、二人だけしか募集に来なかったです。挙句の果てには、内定を出したのに、来てもらえずに… やはり、そこそこの媒体に出すと、他の大きな会社と比べられて、見劣りしてしまうのでしょうか? そこで、まだまだSOHOレベルですが、最適と思われる求人募集のやり方をご存知の方はいないでしょうか? どうか、よろしくお願いします。

  • 履歴書選考について

    求人募集の広告で、『選考後、通過者のみ追ってご連絡を差し上げます』という文句がうたわれている場合、履歴書をポストに投函してから何日くらいの間までに連絡がなかったら選考に落ちたと考えるべきなのでしょか?皆様の経験談、または人事担当者の方がいらっしゃいましたらご意見を下さい。 また、履歴書郵送で気を使うこと(例えば添え状を加えるとか)がありましたら、教えてください。 よろしくお願いします。

  • 履歴書の送り方について

    こんにちは。アルバイトの応募に関する質問ですが、昨日アルバイト先の会社に電話で応募の確認をしたところ「勤務可能な期間を書き、履歴書を送付してください」とご指示いただきました。 アルバイトも履歴書も経験がなく、なんとか履歴書は書いてみました。履歴書を送付する場合はただ履歴書を封筒に入れて送付すればよいのでしょうか。それとも、一言でも手紙のようなものを添えた方がいいでしょうか。インターネットでいろいろと検索をしてみると「添え状?」のようなものを添付するとよいと書かれているページもありましたが、このような経験が全くないためどのように書けばよいかもわかりません。普通履歴書を送るときに同封するもの、注意するものがあればどのようなものがあるか教えていただければうれしいです。 どのようなことでもかまいません。よろしくお願いします。

  • 書類選考(履歴書)について

    とある求人サイトを見て、web応募したところ、応募書類(履歴書)を提出してほしいと連絡がありました。 そこで提出する応募書類は履歴書とだけしか書かれていませんでしたが、この場合でも添え状や職務経歴書を合わせて送ったほうがよろしいのでしょうか? 応募書類を選考のうえ、面接とあるのですが履歴書等を直接ではなく、送るケースはよくあるものなのでしょうか? 是非とも参考にしたいと思います

  • 履歴書の個人情報…??

    昔は求人募集に応募された方々の履歴書は、不採用についてはコピーを取って本人へ返送していたかと思います。最近は返却しないケースもあるようですが。 最近、地元の(全国的に有名な)大企業本社勤務の契約社員求人で書類を送りました。 残念ながら見送り不採用だったのですが、その書類返送の際の送り状に「書類を返送するので一切○○さんの個人情報は所持保管していませんのでご安心ください」との文章がありました。 今、個人情報って、こんな扱いの時代なんでしょうか?? 地元(田舎)の個人会社では、私の目前で社長が事務員に向かって「これ、コピー取って!!実物本人に返して帰ってもらうからー」って叫ばれた経験もあります。つい最近の事です。 コピー取らなきゃ、同じ人が再び同じ会社に応募するケースが出て来そうな気がしますが…。 あまりに田舎なもんで、履歴書の扱いについて、個人情報の観点からは何が正当なのか解りません。 ご教授、お願いします。

  • ハローワークの求人募集に関して・・・

    いくら求人募集(急募)しても、紹介してもらえない。どうしたらよいのでしょうか? 逆に応募があっても、「無理じゃない。」的に言われて、応募者を他に回されているようです。何処に相談すればよいのでしょう? 本当に困っています。 求職者の相談に乗ってくれるところはたくさんありますが、求人を募集している側の相談に乗ってくれるところはないのでしょうか? ハローワークに対する苦情を申し立てるところはないのでしょうか?

  • 履歴書と自己紹介書について

    昨年大学を卒業し、既卒で就職活動をしています。 ハローワークといくつかの求人サイトを利用しているのですが、ハローワークの求人を紹介してもらった際、職歴がありませんので職務経歴書の代わりに自己PR書、添え状を同封すると良いと担当の方から教わりました。 以降ハローワーク求人に応募する際には添え状、履歴書、自己PR書を送付しているのですが、他の求人サイト経由で応募する際、必要書類に履歴書しか記載されていなくても自己PR書を勝手に同封していいものでしょうか? また、求人サイト経由ですと書類選考無しの履歴書持参で一次面接も少なくないため、手渡しの場合でも自己PR書を勝手に持参していいものでしょうか?手渡しの場合添え状は必要無いものと認識しております。

専門家に質問してみよう