バイトを辞めようか迷っています

質問

今年の６月からパン屋でバイトをしている学生です。
辞めようか迷っている理由は幾つかあります。
まず、シフトが多く、勉強や部活と両立出来ないので減らして貰えるよう既に三度ほどお願いしているのですが、全く聞いてもらえません。たとえば「週３～４日程度にしてください」と言っても、５日連続でシフトをいれられたりします。
また、そのパン屋は３箇所に店舗を持っているのですが、私は駅前の一箇所のお店で働くということで雇われたのに、無断で強制的に別の店舗でもシフトを入れられ、今は二店舗を行き来させられています。
また、８時間のシフトの日でも人手が足りないのか１５分しか休憩がもらえません。これらのことがとても辛いのですが、他の人が何も不満を言っていないので、仕方なく我慢しています。
ですが、これらのことも人手不足な為だと思うと、私が辞めてしまうと他の人の負担が益々重くなってしまうだろうし、それにまだはじめて三ヶ月なのに辞めるのは失礼かなとも思い、悩んでいます。
あと、シフト表も普通はロッカーに貼ってあるのを各自で見て写すのに、店長が私にだけシフト表を一枚別にコピーして、他の人の居ないときにくれるのも、なんとなく特別扱いされてる感じで嫌なんです・・・。これは本当に私の勝手な感情ですが・・・。生理的に店長が受け入れられないタイプなんです。
このような理由・状況で辞めることは、許されるものでしょうか？
こんなわがままでバイトを辞めるようでは、社会に出たときに一人前になれないでしょうか。

回答No.4

takuya1663 · ベストアンサー

こんにちは。本業の勉強や部活に支障が出るようであれば、本末転倒ですね。
これはあくまで自分の推測ですが、人手が足りないという状況が慢性化していれば、よく求人広告など同じ会社や店舗が頻繁に掲載されていたり、それだけ真面目に働いても、何かその店舗に問題があるからだと思います。

８時間の労働で１５分しか休憩がないというのも労働基準法上、明らかに違法なことで、たとえ７時間でも最低４５分の休憩時間がなければいけません。

それだけ期待されていると思いますが、このような状態で続けていても学業や部活も、アルバイトも、どれも両立できないのはもちろん、身体的にも限界があると思います。

休憩時間にしろ、細かい点で明らかにおかしい、労働基準法などに違反したりしている会社や店は、たいがいの場合、店自体がお客様に喜ばれるようなことはなく、魅力がないどころか、つぶれていくケースが多いと思います。

お客様に商品やサービスを提供する以上は従業員に無理な勤務をさせてモチベーションを下げ、身体的にも精神的にも辛い状態で、満足なサービスを提供できるわけがないと思います。

雇用契約書などはあるのでしょうか。また回答されている方のおっしゃるように、今日で辞めるとか明日辞めるとかではなく、通常は１ヶ月前に退職の意思表示をするのが一般的ですが、よほど学業に支障が出るのであれば事前にその旨を相談されてはいかがでしょうか？

社会人となれば話は別ですが、学業が優先ですので、あまりにもひどい場合はきっぱりと辞める意志を伝える方が良い場合もあります。

あくまで参考程度にでもなればと思い書きました。
分りにくくすみません。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり休憩１５分は違法なんですね。自分の我慢が足りないのかなと思い悩んでいたので、知ることが出来て良かったです。
私よりひどい人は１１時間のシフトで３０分しか休憩もらえてなかったりしたので・・・。
雇用契約書も無いんです。なので何が普通なのかわからなくて・・・。
やはり辞めようと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.5

katyan1234

頑張りすぎですよ。大丈夫！　最初の話と違うし勉強もできませんので
やめます。
我慢する必要はないです。まともな要求ですから無茶なのはパン屋さんですよ　堂々とやめますと言ってもいいでしょう。
もしだめと言われたら　そのまま　http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.htmlにて電話してください。
すぐにやめることができますので　相談した上でやめてもいいかな
名前を聞いてくださいね。

契約は平等です。お金を払う人が偉いのではないからね。
契約書がなくても８時間ないだったら４５分かな休憩を与えないといけない、これは命令ですからね。もらう義務があります

後最初の約束は会社は守らないといけませんのでもし５日働く場合は
＊＊＊さん今回は出来ますか？と言う承諾して働いてもらうことになります。

最初の合意事項が守れないときはすぐにやめることは可能です

後あなたが未成年の場合もすぐに可能です（この場合はあなたの都合で
やめることも可能）

お礼

回答ありがとうございます。
親切に教えて頂けて、とても安心しました。
やはり辞めようと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.3

nemutaiazarasi

あなたは学生さんですよね？
だったら学校生活に支障が出ているなら「辞めること」を選択してもいいと思いますよ。
そのバイトを始めるときに「週に何日・１日何時間」ということで契約されたのでしょうか？
再三お願いしているのに聞き入れてもらえないなら私なら辞めますね。
バイトよりも自分の生活の方が大事ですから。

あなたが辞めたいと希望されてるなら「学校生活に支障が出てますので、これ以上ここでの勤務ができませんので、辞めさせてください」とはっきり言いましょう。
言うときは辞める一月前がベストでしょう
月初めに「今月末でやめさせてくれ」と。
いくらバイトでも今日言って明日に辞めるとかそういうのは非常識すぎです。
始めて３ヶ月とかそういうことにはあまり気にされなくていいのではないかと。
働き始めてはじめてそこのお店のやり方とか中身が見えてくることもあるので、そういうのでやっていけないなと思うなら数ヶ月で辞めても仕方ないのではないでしょうか？
また「他の人に負担が・・」とかですが、バイトなんですからそこいまで気にしてもどうにもならんと思いますけど。
負担がかからないように手配するのがそこの会社の人の役目のはずですしね。

生理的に店長が受け入れられないタイプなんです＞＞
これは蛇足ですね
そんなの社会に出れば、いくらでもそのような人と一緒に仕事しなきゃならんときがあります。
自分で選べない環境の方が多いのですから。
これはあなたのわがままだけです（でも心情的にはよくわかります）

本当に今のバイトが学校生活に支障が出て居るなら「日数変更」をお願いする→却下なら「辞める」ことになってもいいのではないかと思います

お礼

回答ありがとうございます。
始めたときにも、具体的に週何日・何時間という約束をしたわけではなく、雇用契約書なども受け取っていないので、そういうのが全て店長の裁量で決められちゃう感じなのです。
客観的なお言葉を頂けて、とても助かりました。
やはり早いうちに辞める意思を店長に伝えようと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.2

noname#263010

>このような理由・状況で辞めることは、許されるものでしょうか？

許されるも何もアルバイトですからね。２週間前に辞めることを伝えれば法的にはOKですよ。ただ辞める際は店の不満を理由としても、店長から「甘えるな」と言われそうですから、何か特別な理由を考えて言ってみてください。

アルバイトは簡単に入れて、いつでも辞めることができるといった、正社員とは違うメリットがあるのです。そのメリットを上手く使いましょう。

>こんなわがままでバイトを辞めるようでは、社会に出たときに一人前になれないでしょうか。

質問者様はバイトをしている理由について「お金を稼ぐ」を目的にしているのではないでしょうか？学生ということで本来の仕事が勉強や部活であり、あくまでバイトは二の次ということで…。であるならば、社会人として就職した会社の仕事とは全く別物ですよ。

正社員になればアルバイトより厳しい現実があります。しかし、自分が生活をしていかなければならない思いと、将来をかけてやっていきたい思いがあれば、バイト感覚といった軽い気持ちではなく、非常に強くて重い気持ちで仕事に望むことができますよ。

バイトを辞めることくらいで、後ろ向きにならないで下さい。学生のうちはバイトは簡単に入れますよ。「色々な経験をしておくのもいいかな」とか「バイト仲間を増やしたいな」とかの理由で、前向きに頑張って真面目にバイトしてください。学生のうちは、それで十分だと思いますよ。

参考になれば、嬉しいです。

お礼

回答ありがとうございます。
確かに余りにも後ろ向きになりすぎていたなと思います。
温かいお言葉に感謝しています。本当にありがとうございました。

回答No.1

dexi

>シフトが多く、勉強や部活と両立出来ないので減らして貰えるよう既に三度ほどお願いしているのですが、全く聞いてもらえません

これだけで充分すぎるほどの理由です。
社会に出れば仕事が本業ですが、
質問者さんの本業は学業です。
なにか理由が無い限り、学業に支障を
きたすバイトをする意味はありません。
人手不足なのは大変かもしれませんが、
質問者さんは店長でも経営者でもありません。
自分の時間に合ったバイトを見つけましょう。

お礼

回答ありがとうございます。
やはり両立できないのに続けるのは自分には無理だと思いました。
辞める決心がつきました。
ありがとうございます。