自己都合による退職金

質問

同僚から聞いた話によると、今勤務している会社を「事故都合」で退職した場合、月額給与×勤務年数×0.55が退職金の額だというのです。会社都合や定年退職の時には0.55ではなく1となり、つまり満額がでるとらしいのですが、世間一般に退職金とはこういうものなのでしょうか？それとも弊社だけのきまりなのでしょうか？

回答No.2

EFA15EL · ベストアンサー

減額の割合は別にしても、自己都合の場合に少なくなるのはごく一般的です。
※退職金の内容や有無は会社で決められますので、一律な訳ではありません。
一方でリストラの一環として志願退職を募る際には、志願であるにも関わらず（見方を変えれば会社都合とも言えるにせよ）増額される事が多いですね。

お礼

ありがとうございます。
なるほど、退職金の支払い金額は会社が決められる訳ですね。
私は労働基準法か定められたものなのかと思っていました。

回答No.1

noname#65902

私の勤め先もそうですよ。
正確な数字は覚えてませんが、
自己都合だと約半分です。

場合によっては「会社都合なのに自己都合にしてくれ」と
頼まれるケースもあるようですが、
そうするとどうなるのか確認されるといいですね。

あと、よく知らなくて曖昧ですみませんが、
失業保険の給付にも影響するのではなかったかと？

お礼

ありがとうございます。御社もそうでしたか！
会社都合ですと失業保険の給付がすぐに受けられると思います。自己都合ですと、ハローワークで失業申請をしてから３ヶ月しないと給付してもらえなかったと思います。