- ベストアンサー
健康保険の切替え時期のはざま
健康保険に関して質問させて頂きます。 妻が勤務していた会社を８月いっぱいで会社都合により退職しますので私が勤務している会社の健康保険の 扶養に加入させようと思います。そこで、扶養にするための手続きに関して、私の会社の健康保険を扱う部署に 質問したところ、妻の離職票１と２を提出をする必要があると言われました。 ところが妻の会社が言うには離職票１、２は９月に入り１～２週間後にしか発行できないとの事です。私の会社の 人事部門に尋ねたところ、私の会社でも離職票を発行する迄にはどんなに急いでも退職後最低１週間は 要するとの事でした。そして、その間に病院にかかる場合は、現在、扶養手続きの最中と病院に連絡しさえすれば 一旦全額病院代金を支払い、差額があとで戻ってくると説明を受けています。 妻は病気がちなので不安なのですが、上述説明通りで正しいのでしょうか？ もし、詳しい方がいらっしゃれば教えて下さい。宜しくお願いします。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- naocyan226
- ベストアンサー率55% (564/1018)
NO１．さんの回答どうりですが、付け加えます。 奥さんが、雇用保険の失業手当て（正確には求職者給付の基本手当）を若し受給すれば、その間はあなたの被扶養保険者にはなれません。その確認に手間取っているのかな？ 大体、例えば派遣会社を退職したばあには、離職票の発行は１月後でないと職安が手続きをしてくれませんが、そうでなければ即時発行してくれます、恐らく会社の事務上の都合でしょう。あなたの奥さん１人のため、わざわざ時間をかけることをしないとか。法律上でも、即時の手続きは求めていませんので、健康上の事情で急ぐ旨言って、お願いするしかないでしょう。
お礼
naocyan226さん、 回答有難うございます。 ANo.1のcoco1701さんへの返信に記載したとおり、妻は失業手当の需給は行わずに、私の扶養になる予定です。 ９月の中旬には保険証も届くと思いますので、９月１日からその時までは、扶養手続き中の旨を診療機関に 伝えたいと思います。
関連するQ&A
- 健康保険被保険者資格喪失証明書の取得の仕方
先日3年勤務していた会社を退職した25歳です。 退職後の健康保険、年金などの手続きの仕方を 色々なサイトで調べて、 年金手帳、源泉徴収票、雇用保険被保険者証、離職票、 健康保険被保険者資格喪失証明書の5つが 退職するともらえると思っていたのですが。。。。 実際、手渡されたのは1つもなく、経理の方に聞いてみた所、 後日（5日以内）離職票は自宅に直接輸送されてくるが、 それ以外は、各役所などに輸送されるので、 まずは、離職票を持って、ハローワークなどに いってほしいとのことでした。 そこで、詳しい説明を聞いて各手続きをしてほしいと… かなりあやふやで不安になりご相談させていただきました。 確かにハローワークに離職票を持っていけば、 雇用保険の手続きはできるのかな？と思うし、 年金は区役所の方から何もしなくてもそのうち 請求書が送られてくるらしい（友達談です。）のですが。。 健康保険はしばらくは職がないので 親の扶養にはいろうと思っています。 そこで健康保険被保険者資格喪失証明書が 必要になってくると思うのですが、 どうやって手に入れる事ができるのでしょうか？ いつ病院にかかるのかわからないので、 健康保険はすぐに加入したかったのですが。。。 こういった手続きをまったくしたことがないので チンプンカンプンで困ってます… 同じ体験をされた方、又はわかる方がいましたら、 ご回答宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 離職票と健康保険カード
先日会社を退職し、離職票が届くのを待っています。 退職時に会社から支給されていた健康保険カードを紛失していて、会社から「健康保険カードを返却してもらえなければ離職票は発行できない」と言われました。 離職票と健康保険カードは関係あるのでしょうか？ 結局”紛失届け”を作成し、会社側は「手続きしてみるのでもうちょっと待って」とのことです。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 健康保険の切り替え中の受診について
先日会社を退社しました。 社会保険に加入していました。 健康保険証を会社に返還しないとならないのですが（まだ返してません）、国民健康保険に切り替えの手続きができるのは、会社から退職証明書だとか離職票だとかだ届いた後からですよね？ その間に、病院を受診しなければならないときは、自費でかかるしかないのでしょうか？ 切り替え中に保険証に代わるものをどこかで発行してもらえたりしますか？ こんなときに、ちょっと体調不良になりまして、病院へ行きたいのです。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（行政・福祉）
- 退職後の健康保険について
こんにちは 先月末で会社を退職しました。 まだ離職票がもらえてないので、国民健康保険への切り替えが出来ません。近々病院に掛かる用事があるのですが、離職票が貰えるまで2週間かかると聞きましたが、その間、病院にかかった場合は実費負担しなければならないのでしょうか。 社会保険損失証明書？も貰えていません。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業保険と扶養
初めて質問させて頂きます。 2月15日に会社都合で退職しました。 いまだに離職票が届きません。 会社に問い合わせるとまだ、手続きしているからしばらく待てとのこと。 離職票が届けばすぐに失業保険がもらえるとハローワークの方に言われました。 籍は入れてませんが、彼の扶養に入る手続きをしようと思うのですが、失業保険をもらう間は扶養には入れないのでしょう 何から手をつけていいのか分からず悩んでいます。 病院も行きたいのでかなり困ってます。 住民票をうつして、社会保険庁に行けば彼の扶養に入る手続きが完了し、健康保険、年金の手続きをしたのと同じことになるのでしょうか？ 何から手をつけていけばいいのか、 言葉足らずの質問で申し訳ないです。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 健康保険と失業手当
姉の話ですが、先月の末で契約期間満了で会社を退職しました。 会社都合のため、失業手当は手続きをすればすぐにもらえるのですが、会社の方から離職票がなかなか送られず、現在催促している段階です。 離職票が届き次第、失業手当受給の手続きをする予定なのですが、父が今日「失業手当をもらっていない」ということで父の扶養に入れて保険証を作ってきてしまいました。 失業手当をもらい始めたら扶養に入れないことは分かっているのですが、離職票などの書類が届かないため失業手当の手続きも、健康保険の任意継続の手続きもできない状態です。 任意継続は退職後20日以内に手続きしなければならないということなので、最悪の場合手続きが間に合わないことも考えられます。 以上のような状態なのですが、この時の健康保険の処理の仕方としては、 ”とりあえず父の扶養に入れておき、失業手当の手続きができるようになったら国保に入る。 受給が終わったら再度扶養に入る。” というような手順でいいのでしょうか。 既に父が保険証を作ってきてしまったため、この後どうするかで悩んでいます。 恐れ入りますがご教授ください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険の扶養について
健康保険組合に抗議したいので質問します。 私の会社は電気工事連合組合の健康保険に加入しております。 妻とはいわゆる出来ちゃった結婚というやつで、妻は出産を理由に退職し、私の扶養となりました。 その際離職票を保健組合に提出しなければ、扶養家族として認定しないと、組合にいわれましたので、離職票は今保健組合が保管？してます。（出産による受給期間延長申請済）このたび子供も手が掛からなくなってきたので保育所に預けて妻が働こうと思い健康保険組合に離職票の返還を求めたら。「返還するなら扶養家族から抜けてもらう」と言われましたので、「失業給付を受給したら扶養から外す」と伝えると「組合のきまりで、扶養の削除と離職票の返還は同時でなければだめ」と一方的に言われ、その押し問答が続いております。 たしかにこの不況のなか女子の就職は難しく失業給付を受給するとは思いますが、まだ働いてもいないのに扶養家族から外れるのはおかしいとおもいます。 やはり組合の言いなりにならなければならないのでしょうか？ 組合に抗議するために社会保険法等に詳しいかたおられましたらアドバイスお願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 妊娠中の退職と健康保険
夏前に出産予定のため３月いっぱいで退職します。 現職場に、３月中に健康保険証を返却し、４月から夫の会社の扶養に入りますが、現職場から私宛に離職票を送付するのが４月中旬になるといわれました。 夫の職場からは、手続きには離職票のコピーが必要ですといわれています。 ・手続き上、４月１日～４月中旬までは夫の扶養に入れず、健康保険も入れないということでしょうか？ ・健康保険証がない間、病院で保険が効くはずの「治療」等があった場合、自費診療になってしまうと思いますが、それを何らかの形で回避する方法か、あとから返金をお願いする方法はありますか？ すみません、教えてください。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険、年金について
いつもお世話になります。 今年の11月に彼女と入籍することになりました。 その際、健康保険・年金に関する手続きについて教えてください。 彼女の状況 ・現在の月収は20万円程度 ・現在の仕事は10月で辞める ・11月から当面の間は無収入となる ・離職後、雇用保険は受け取らない ・離職後の健康保険は、今の勤め先の任意保険に入る予定 私としては出費を減らすために、私が現在加入している 健康保険や厚生年金の被扶養者になってもらいたいと 考えています。 これに伴い、以下のことを知りたいです。 １．必要な書類 退職証明書（彼女の勤め先発行）、離職票（彼女の勤め先発行）、 所得証明（市役所発行）、住民票記載事項証明書（市役所発行） が必要と聞きましたが、他に必要な書類はありますか？ ２．住民票 彼女の住民票は私の住所（＝実際に暮らす住所）に移す必要がありますか？ ３．氏名 彼女は苗字変更の必要がありますか？ また、住民票記載事項証明書上でも変更されている必要がありますか？ ４．被扶養者になれる時期 健康保険や厚生年金について、彼女は何月から被扶養者になれますか？ ５．任意保険について 今の勤め先の任意保険に彼女が加入するメリットはありますか？ （被扶養者になれるのであれば、そちらの方が金銭的に有利では） 部分的にでも回答をいただければありがたいです。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（生活・暮らし）
- 国民健康保険と国民年金について教えてください。
７月末で退職し、失業保険の手続きを行うために 会社から離職票が送られてくるのを待っているところです。 病院に通院中なので、保険証がすぐにでも必要な状態です。 ダンナの扶養に入れてもらえるように、 姑（ダンナは実家の会社で働いているので）に扶養の手続きをしてもらいに 社会保険事務所に行ってもらうと、 「日額3612円以上の失業給付があると、扶養には入れない。 失業保険を受給する意思があるかどうか確認して欲しい。 失業保険を受けるなら、離職票などの証明を持ってきてもらわないといけない。」 と言われたそうです。 正社員で働いていたので、おそらく失業保険は日額3612円以上を超えると思います。 自己都合で退職したので失業保険の受給まで３ヶ月間の待機期間がありますが、 待機期間の間も旦那の扶養に入れず、 健康保険と年金は自分でかけなくてはいけないのでしょうか？？ もし自分で掛けるとしたら、 健康保険と年金の掛け金はどのくらいになりますか？？
- ベストアンサー
- 健康保険
お礼
coco1701さん、 回答有難うございます。 まず最初に妻は失業給付は受けません。 後日とはいえ、差額が戻ってくると聞いて安心しました。