内定もらった企業でアルバイト

質問

内定をいただいた企業でアルバイトをすることになったのですが、叔父が亡くなり急遽実家へ帰ることになり、今日電話したところ、落ち着いたら改めて連絡くださいとのことでした。
長く帰っていないのと、母のそばについていたいので、お盆明けに戻ってくる予定をしていたのですが、お盆明けでは遅いでしょうか？
回答よろしくお願いいたします。

回答No.1

imachan_net · ベストアンサー

お悔やみ申し上げます。

一般論で回答します。

会社に入社すると、いろいろな就業規則があります。
その中で忌引休暇というものもあります。
亡くなった方の対象者で日数が異なりますが、
実父母で最大１週間に対し、
伯父母・叔父母は最大３日間となります。
これはうちの会社の例であり、個々には異なると思いますが、
ほぼ同じと思われます。

言いたいのは、
このようなことから、一般的な関係性からして、
叔父さんが無くなったら、
必要な葬儀・告別式への出席、また必要な移動等を
考えても通常は３日間ということです。

よって、どうしてもお母さんに付いていたいということであれば別ですが、
今後のことを考えるなら、３日間程度の方が、
先方の会社に与える印象は良いでしょう。
ただ、この印象で会社での一生が決まる訳でもないでしょうけど・・・

参考まで。

お礼

回答ありがとうございます。
通常は３日間なんですね。
働くとすればおそらく長く働く会社ですし、印象は良くしておきたいのですが、まだ決めかねています…
ありがとうございました。

回答No.2

m_inoue222

人事担当です

うちの会社ならお盆明けで構いません

予定の連絡だけはお願いします

元々アルバイトの目的が会社になじんでいただくことがメインでしょうからそれで構わないでしょう

「特別に親しかった叔父が亡くなり母が精神的に不安定になっています、しばらく付き添いたいと思います」

とでも相談してください

会社から何らかの返答があるでしょうからその返事によって改めて対応しましょう

最初から「お盆明けまで」よりかは柔らかい言い方になるでしょうね

８／１０日頃再度連絡されては？

「そろそろ復帰できそうですが中途半端なのでお盆明けでも良いですか？」

ただ、会社がお盆にかき入れ時なら問題有りかも？

お礼

回答ありがとうございます。
会社に叔父のことで電話した際あまり良い対応をされなかったので（当たり前かもしれませんが）不安ですがもう一度連絡してみようと思います。
ありがとうございました。