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会社からの怪しい指示に疑問を抱く - 架空請求の可能性と退職の検討
- 現在勤務している会社での契約内容に疑問を感じています。勤務時間の報告書を作成する際に、実際の勤務時間とは異なる時間を記載するよう指示されています。また、PCを起動しているように見せかけるために作業をしているように見せるよう指示されるなど、不正な工作指示を受けています。これらの指示は架空請求や違法行為ではないかと疑念を抱いています。
- さらに、過去には勤務報告書を空白で提出させられるなどの不正な勤務方法があり、残業代も支払われていません。これらのことから、退職を考えるようになりました。自社常駐の契約から抜け出し、他の会社で正当な条件で働きたいと思っています。
- このような問題が続いているため、会社からの信頼を失い、不安な思いを抱える日々を過ごしています。架空請求や違法行為への関与は法律違反であり、そのような業務を強要することは許されません。退職が最善の選択肢となり、今後は正当な条件で働くことを目指したいと考えています。
- hinata-kageri
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- PTPCE-GSR
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まず、１点めについては、問題ないですね。 Ａ社から「週に何日かＢ社の業務をしなさい」と命じられて、 給料全額をＡ社から貰っているなら、 一週間すべてＡ社で勤務していることに間違いありません。 考えにくいのですが、もし「常駐」が雇用契約で特約されているなら、 それを理由にhinata-kageriさんはＢ社への出向を拒否することはできますが、 このご質問は「拒否したい」という趣旨ではなさそうですね。 ３点目「ＰＣに履歴が残る(顧客に見られる)のでとりあえず作業している様に起動はさせる」は そりゃ工作指示と言えば工作指示なんでしょうが、 「忙しそうに見せるため夜まで電灯を点けておく」とか 「繁盛店と思わせるため電話は３回コールするまで出ない」とか と同じで、それによって誰に迷惑を掛けることでもないので、 何ら問題ありません。 ２点目「勤務時間×２で提出して」と文末の「勤務時間は空白で提出させられる」とで、 勤務時間を書かせているのか書かせていないのか、矛盾していませんか。 でも、そんなことよりも、問題はhinata-kageriさんが「退職したい」と思っていることにあるわけで、 要は、会社が信用できないということのようですね。 であれば、退職したほうが良いでしょう。 会社に対して疑心暗鬼の状態で良い仕事ができるわけがありません。 新天地で活躍されたほうが余程hinata-kageriさんのキャリア形成にも有益だと思います。
お礼
ご回答有難うございます。 申し訳有りません、私の書き方が良く有りませんでした。 私の勤める会社はＡ社、Ｂ社とは別に有り、 ・自社が、私についてＡ社と専任契約 ・自社が、私についてＢ社と契約(専任かは曖昧) という状況です。 Ａ社へ、毎日Ａ社の業務を行っている、とみせかける為に勤務時間×２で提出する等、色々と工作指示を受けている次第です。 これはＡ社へは虚偽報告を行っているという事ですよね？ もしご覧になっていらっしゃいましたら、再度ご回答頂ければ幸いです。 「勤務時間は空白で提出…」の件は、自社への勤務報告になります。Ａ社は関係有りませんので紛らわしかったですね(^^;) (しかしこういう点が気になるという事は、PTPCE-GSRさんが仰るとおり会社が信用できないという事に尽きるのだと思います。為になりました。)
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