- ベストアンサー
健康保険の手続き
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞この場合、妻の健康保険はどうすればよいのでしょうか？どこに手続きをすればよいのでしょうか？ 国民健康保険に加入となります、市区町村の役所へ行ってください。 その際に扶養を外れたという証明が必要になると思います、事前に役所にどのような書類が必要か聞いて、健保組合あるいは会社からその証明をもらっておく必要があります。 ＞また健康保険以外にしなければならない手続き等がありましたらそれもアドバイスお願いします。 役所へ行ったとき同時に（窓口は異なると思いますが）、国民年金の第３号被保険者から第１号被保険者に変更しなければなりません、そのときは妻の年金手帳が要ります。 それからこの国民健康保険及び国民年金の保険料は質問者の方の控除対象になりますから、翌年に税務署で還付請求をすればたいした金額ではないですが税金が戻ってきます。 そのためには窓口で支払うときは関係ありませんが、口座引き落としのときは質問者の方の口座から引き落とした方がよいですよ。 保険料は質問者の方の収入から出ていることをはっきりさせる為に、質問者の方の口座から引き落とすのです。 もうひとつ税金の面での扶養、いわゆる配偶者控除については雇用保険の失業給付は非課税ですので影響しません。
その他の回答 (1)
- june181616
- ベストアンサー率13% (5/36)
健康保険は国民保険になりますので市役所で行えます。 また奥様が扶養の場合は年金もご自分で管理しなければならなくなりますが、扶養から外す手続きと同時にできるのかはわからないので管轄の社会保険事務所に問い合わせてみてはいかがでしょうか？
お礼
早速の回答ありがとうございます。 役所の問い合わせてみます。
関連するQ&A
- 健康保険について困っています
昨年の９月に出産のため退職しました。 失業保険の申請は延長手続きをして、今は主人の扶養となり、健康保険、年金は第３号になっています。 そろそろ失業保険を受給しようかと思うのですが、そうすると扶養から抜けることとなります。国民健康保険の金額を試算してもらったのですが、昨年度の収入に対しての金額とのことでかなりの額でした。 今年はこのまま扶養になり、来年失業保険を受給して国保に加入すれば保険の金額はかなり低くなるのでしょうか？ どうするのがいいのかわからず困っています
- ベストアンサー
- その他（マネー）
- 出産時の失業給付金と健康保険＋年金どちらが得
妻が妊娠(6月上旬出産予定)、２年勤めた会社を3月末で退職することになりました。初めての妊娠でわからない事ばかりです。 退職後、妻は私の扶養に入り、その後1、2年後に仕事をする予定です。 失業給付金受給資格の延長をして失業給付金を受給します。 その時 質問1 私の扶養からねけないといけないんでしょうか？ 質問2 健康保険+年金で年間30万円位かかると聞きましたが、もし妻が 失業給付金を受給して1年仕事をできなかった場合どちらが得でしょうか?妻の現在の月収は16万位です。 得と言う言葉は適切ではないと思うのですが誰か教えてください。
- 締切済み
- 妊娠
- 失業保険について（今、受給期間延長中です）
私は２００３年に退職→入籍→妊娠→出産しました。 失業保険の手続きは妊娠・出産のために受給期間の延長中です。 そろそろ職を探そう（失業保険の給付を受けよう）と思っていますが、わからないことがあり、相談させていただきました。 私は今、主人の扶養家族に入っています。 失業保険の受給中は扶養から外れると聞いたのですが、それは 給付日数の９０日間だけでしょうか？ それとも、給付されるまでの３ヶ月間（待機期間？）も含まれるのですか？ 扶養を外れるということは、住民税と国民健康保険を自分で払うということでよいのでしょうか？ また、失業保険の給付手続きをする際に、主人の会社に 何か届ける必要はありますか？ どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給と扶養(健康保険・年金)について
失業保険受給と扶養(健康保険・年金)について 昨年6月に妊娠のため退職し、すぐに失業保険の受給延長手続きをしました。 昨年の7月から、夫の扶養に入っています。 そろそろ求職活動を始めようかと思っているのですが、失業保険をできれば満額受給したいと思っているのですが、 １．扶養を抜けなければ受給はできませんか？ ２．扶養を抜ける＝国民健康保険、国民年金を自分で支払うということになりますか？ 国保と年金の金額が失業保険でまかなえないようなら、扶養から抜けないままで求職活動して、失業保険はもらわない方がいいのかなと思ってます。 詳しい方、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 国民健康保険料支払い
健康保険に関して教えてください。 一昨年、妻が妊娠し、会社を退職しました。 その後私の扶養に入っていましたが、出産し失業保険をもらい始めたので健康保険の扶養を外れました。 ※税扶養はしています。 その間、国民健康保険料を払わなければ、失業保険受給終了後、再び健康保険の扶養にはいることは できないのでしょうか？ 失業保険受給期間だけの間ですし、病気や怪我をするかどうかわからないのに、高い保険料を月々払う必要は ないのではないかなという考えです。 周りに聞いてみても、払っていないと扶養に戻れないという方もいれば、そんなことはないという方もいるので どちらが正しいかご教授お願いします
- ベストアンサー
- 健康保険
- 健康保険と年金、失業保険について
派遣で１４ヶ月働いていましたが、主人の転勤の為に８月末退職しました。 健康保険は派遣会社のものを任意継続し、年金は間もなく国民年金の支払いの手続きをしようとしているところです。 引越しのドタバタの中、妊娠していることが発覚し、引越し先では「妊婦に派遣の仕事を紹介できない」という状態になりました。 働けないなら失業保険をもらいたいと思っているのですが、 妊娠していると「受給期間延長の申請」をして出産後にもらえると聞いたことがあります。 でも、失業保険がもらえるまでの間 「主人の扶養」になっていても大丈夫なのでしょうか？ また、受給期間に「扶養」のままでは「失業保険」の金額は少なくなるのでしょうか？ 妊娠初期＆引越しの落ち着かない中、「健康保険」と「国民年金」と「失業保険」に悩まされております。 どなたか教えて下さい。よろしくお願い致します。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 失業手当受給延長とその後の手続きについて
過去の質問を見させていただき、いろいろと参考になりました。 その後の手続きについて、よく知りたいと思い質問させていただきます。 ７月末に出産のため、会社を退職することになりました。予定日は９月です。 同じ会社に主人がいるので、健康保険は夫の扶養に入る手続きをしました。 でも扶養に入っても、失業手当をもらえる資格があることをよく知らなかったので まだ受給延長をしたいということを会社に言っていません。 過去の質問から、会社から離職票をもらい職安に手続きに行けば、受給延長が できるみたいですが、いざ失業手当をもらいたいとき、健康保険の扶養から抜け、国保と年金を払わなければいけないですよね。その処理はどこにすればいいのでしょうか。そして失業保険をもらい終えたらまたすぐに扶養に入れるのでしょうか。会社にとって、手続きが面倒くさいものになってしまうのでしょうか。 どうか教えてください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 雇用保険受給資格者証
10月7日に出産の為退職し 離職表が届いて受給期間延長 の申請をし現在夫の 健康保険に扶養で入る為 手続き中なのですが 「雇用保険受給資格者証」が 必要だとの事でした… 出産や妊娠等ゎ受給資格 対象外らしいんですが 出産,妊娠の為の退職でも 「雇用保険受給資格者証」は もらえるんでしょうか…?? 今月に出産予定日を控えて いるのに保険の手続きが 中々進まず保険証のない状態 で困っているので回答 お願いします!!
- 締切済み
- その他（社会）
- 健康保険の扶養追加について
健康保険について教えて下さい。 妻がこのたび退職したため、私の扶養に入ることになりました。 私の健康保険は会社の健康保険組合です。 それに合わせて、健康保険の手続きを行っていますが手続きを行う上で必要な書類の中で 「被扶養者認定申請書」というものがあり、認定対象者について記入する欄で 「収入について」という項目があります。 妻は今年の９月で退職しているのですが、この場合収入はあり、なし、どうすべきなのでしょうか？ また、「退職後の給付金受給について」 という項目には、失業保険を受給する、しないの欄もあり、退職後は一切何も手続きをしておらず 妻の健康保険証も元の勤務先に返却したそうです。 失業保険を受給するにした場合、失業保険の申請をしないといけないのはわかりますが、その場合でも扶養に入ることができるのでしょうか？ また失業保険を受給しない、にした場合は理由について受給放棄ということになると思いますが 問題ないのでしょうか？ 正直よくわからなすぎて質問も整理できてませんが、何卒ご教示頂きます様お願い致します。
- 締切済み
- 健康保険
- 健康保険任意継続と国民健康保険どっちがお得？
妻が出産退社をする場合、健康保険を任意継続するべきか、私（夫）の扶養に入れるべきか迷っています。 選択するためのアドバイスをいただけないでしょうか？ １０月退社、１２月出産として以下のどちらのケースが有利か判断方法をご存知の方、コメントをお願いします。 ■ケース１ １０月 退社（翌３月まで失業保険受給延長） 健康保険任意継続、国民年金１号に入る １２月出産 ３月失業保険受給申請 ７月頃 失業保険受給完了 健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ■ケース２ １０月 退社（子供が１歳になるまで失業保険受給延長） 健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る １２月出産 １年経った後の１月 失業保険受給申請 国民健康保険に入る、国民年金１号に入る ４月頃 失業保険受給完了 健康保険扶養に入る、国民年金３号に入る ポイントは、 前年が失業保険受給延長で無給の場合の国民健康保険料の金額だと思っています。 すみませんが、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（年金）
お礼
大変わかりやすい説明を頂いてありがとうございました。 早速役所に手続きに行きます。