最終面接、通過できますか？
先日、新卒採用の最終面接を受けてまいりました。
結果は来週頭に出るのですが、どうしても気になってしまい…皆さんの客観的な意見をお聞きしたいと思い質問致しました。本当のことは、会社の方しか解らないということは承知の上です。
・大企業のグループ会社
・最終面接にくるまで、かなり人を絞って採用したとのこと
・私含め学生１２人が最終まで残っていました
・今回の面接での採用予定数は７人程度、今回でほぼ採用し終えるとのこと（内定辞退者のため多めにとる？）
・面接は３０分間、社長・人事部長２名と学生３名の集団面接
・今までの面接では、採用担当と人事部長が選考を行っていた。
・質問を３つ位されて、３名それぞれが答えました。学生の回答に対して突っ込んだ質問は一切なく、会社側は学生の回答をただ聞いているだけでした。メモは取っていませんでした。
・質問は全て部長が行い、社長は誰に対しても言葉をかけることはありませんでした。
・面接前に選考を受ける学生１２人が集められ、雑談する機会がありました。また、人事採用担当の方が「終わったら全員で飲みに行けば？」とも言っていました。
・採用担当としては、全員を通過させてあげたいとのこと
・結果はかなり早めに解るみたいです
こういう場合って、最終面接でもがっつり選考されるのか、それとも顔合わせだったのか…皆さんは客観的に見てどう思われますか？
私は、今回の面接では全員が上がれる保証はないが、「良い人を選ぶ」のではなく「社長がダメだと感じる人を排除する」ようなスタンスだったのかなと思っています。
会社としては、どういうスタンスで最終面接を開かれたのでしょうか・・・。
また、社長は終始無言だったのですが、私の隣にいた学生に対してだけ小さい声で「うんうん」と相槌を打っていました（本当に僅かな変化だったので、気付かない人は気付かないかもしれません）私や、もう一人の学生に対してはありませんでした。
私自身はきちんと回答が出来たと思うのですが、会社の理念や求めるものに回答を被せすぎてしまった気がします・・・。本心からの回答でしたが、対策で言っている・あざといと思われてしまったでしょうか。一緒に受けた人には、「熱意が伝わる回答だった」と言われました。
社長の反応の僅かな違いが気になって凄く不安です。
ここでお聞きしても結果は解らないとは承知の上ですが、今回の面接は会社としてはどういうスタンスだったのか・・・皆さんのお考えを聞かせてください。
