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- chihiroppe
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お仕事の内容にも依りますね。 てんかんという病気の人には従事させられないお仕事の場合はその病気を理由として配置換えをされたり場合に依れば解雇も有り得ます。 発作が起きたときのことを考えると病名は職場にはっきりさせておくべきだと思います。
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