社内選考1週間は普通ですか？

質問

今回派遣会社に初めて登録しました。
数件、エントリーし、登録をしたのですが、
第一希望のところには『社内選考しますので、1週間ぐらいお待ちください』と言われました。
このくらいの待ち時間は普通なのでしょうか？それとも、このお返事はほぼ不可能なのでしょうか？
教えてください。お願いします。

回答No.2

kura8 · ベストアンサー

私も何社も登録していますが
就業開始が先の日付の場合は、けっこう応募者を集めてからの
選考になるのか、時間がかかるケースがあります。
やはり今のご時勢、派遣会社どおしの競争もあってか
自分の会社として「一番受かるであろうスタッフ」を出したいという
気持ちを感じることがあります。
（ひとりの募集枠に何社にも声をかける就業先があるので）

不可能であれば「他の応募者に決まりました」とか
「条件が合わなくて」等の正式な断りが入ると思います。
だから、望みは捨てずに待っているのもひとつですが、
別にその募集だけに頼らず、他の案件をあたってもいいと思います。
そちらが先に「面談」等の日程が決まっても
「即日就業を希望しているので、待っていられなくて」とやんわり
こちらから断ればいいのです。
派遣会社とスタッフというのも、駆け引きを常にしているものです。

お礼

ありがとうございます。
自分が就業できるのが少し先なので、すべてがこういう
案件になってしまうのかもしれません。
なんとなくその言い方等が冷たく感じ、派遣初めての私は
お断りなんだ・・・って思ってしまいました。
何件か応募しているので、あせらず少し待って見たいと思います。
駆け引き難しいですね・・・
これから先もお仕事紹介していただきたいと言う気持ちと、
感じの良いコーディネーターさんにはご迷惑おかけしたくないと言う気持ち、
もし、コレを逃したら他は不採用かも、と言う気持ち
あの第一希望が受かるかも・・・などの欲ばかり出していては
ダメデスね。
あせってしまっていましたが、少し落ち着いて
待ってみようと思います。
ありがとうございました。

回答No.1

hamutaro25

そんな感じです
電話問い合わせでお断りが多い今日、社内選考に入れてもらえるのは幸せだと思います。
それだけ派遣元・先・質問者様も吟味する事が出来るわけですし、一週間待たされるということは他のところを受ける事も出来ます。
私は昔は一つ一つにけりをつけてましたが、今は競争が激しいので掛け持ち応募をして始めに採用を出したところに行ってます。
最高記録３週間後に電話が複数回（勤務が他で決まってて時間的に出れない）書面で不採用通知、他のところを紹介しようと電話きたから働いてる旨を伝えました。
待たせる（言いかたは悪いですが…）逆にその間に逃げられることも覚悟してると思います。中には激怒する派遣会社も存在しますが

お礼

ありがとうございます。
社内選考はたてまえなのかと思ってしまいました。
今回初めてなのと、自分にあまり自信がないので、不採用なのでは・・・と思ってしまいます。そんなんではダメなんですが。

他にもすすめているところがあるのですが、hamutaro25さんは
どのくらいの段階まで掛け持ち応募をしていますか？
もし、差し支えなかったら教えていただけるとありがたいです。
面談の日が1件きまったら（不採用の可能性も有りますよね？）他は
とりあえずお断りしたほうがよいのでしょうか？
すみません。もしよかったらおしえていただけませんか。