社内選考落ちでしょうか

質問

エン派遣から先週の木曜日にある派遣会社の仕事にエントリー送信しました。
事前に電話などは全くせず、いきなり送信しました。
派遣会社のＨＰからのエントリ経験はありますが、派遣サイトからのエントリー送信は初めてです。
送信後、１週間以内(通常2・3日以内)に派遣会社から連絡がある、というメッセージが出たのですが、ちょうど一週間の今日、その仕事が派遣サイトから消えていました(昨日まではありました)。
派遣会社からは連絡がありません。
今までに、ネット上から消えた時点でその仕事は決ったという事が多かったので、今回も選考落ちで、その上連絡もくれなかったんだと思い、とっさに(余裕を持って)明日まで待つ事もせずに、電話で問い合わせてしまい、エントリーの有無と名前を聞かれ、本登録の案内をされました。

この１週間で誰か候補が挙がって話が進んでいるのに、登録の案内をされたのならば、他に募集している仕事もこの派遣会社はないし、交通費や写真が惜しいので、
落ちたらなら落ちたとハッキリ事前に言ってほしいという、卑屈な思いが出てしまい、どなたか決まったのかと聞くと、そうではないとの事でした。
でも、少し不安です。

この流れは、社内選考の対象として本登録の案内をしてくれたと考えても大丈夫でしょうか。
それとも、落ちたという連絡もせずバツが悪かったのか企業イメージを保つためか、単に今回の仕事は別として登録者を増やしたくて、案内をしてくれたのでしょうか。
ちなみに、上場大手グループの派遣会社です。

派遣サイトからのエントリーが初めてで、今まで落ちても連絡がないという事はなかったので、色々悪く考えてしまいがちですが、どう思われますか。

回答No.1

sinjou

今年は不景気ですので、資本系派遣元の案件の場合、
派遣元が孫請に該当する契約「社員」の案件しかないので、

男性派遣も沢山エントリーしますし、面接対応に時間がかかり、レスポンスはかなり、遅いと思います。独立系派遣元と比較して。

ご参考まで。

お礼

電話で問い合わせると、その場で登録の案内をされたのですが、
社内選考の対象になっているのでしょうか。

他にもたくさん案件を持っている派遣会社なら、対象になってなくて、(選考落ちの連絡をしなかったという)バツの悪さや企業イメージを保つためや登録者を増やす為の案内でも、登録に行くのは全然構わないんです。(別の案件を紹介してくれるかもしれないと思うので)
今回の派遣会社は、エントリーした案件以外、希望する案件が少ないようだし、
職務経歴書だけではなく、履歴書と写真も必要なので、費用的に辛く
社内選考の対象になっているかどうかが、気になります。