転職希望先への電話について

質問

25歳　男　です。

現在、小売業をしておりますが転職を考えております。

転職希望先の会社へは、既に履歴書、職務経歴書を送付済みで
採用担当の方からは、「実績も十分で申し分ない」との回答を
いただきました。

しかし、問題が１点。
「中途の募集は毎年夏に行いますが、募集をしない年というの
も極稀にありますので、もし本年に募集をかけるようであれば
まず貴殿にご連絡いたします」という回答をいただきました。

その回答を頂いたのが５月中旬です。
既に１ヶ月が経過をしました。あまりしつこく電話をかけて
「いつごろになりそうですか？」と聞くのは失礼でしょうか？

現職へのモチベーションは日々低下する一方で家族を養わない
といけないので、次が決まるまでは辞められません。

早く内定をいただき、現職を辞める旨を上司に伝えたい気持ち
でいっぱいです。

長文になりましが、今回の質問は、
「いつごろ募集がかかりますか？」と月に１回程度、転職希望先
にお聞きするのは失礼でしょうか？
忘れられているのではないかと心配です。

回答No.1

katmandu · ベストアンサー

積極的にかけるべきです。
企業は熱意ある人を求めてます。

人事の方も毎日の仕事に忙殺され、失念している可能性もあります。
もしくは、今は新卒採用の真っ最中で、まだ中途採用の判断が下されていない、または手が回ってないこともあります。

私が初めての転職の時、1週間程度で書類選考の連絡をすると言われながら、
10日経っても来なかったので、こちらから電話をして確認し、
結果、その会社に転職採用となった経験があります。

いずれにしても、一度確認してみることをお勧めします。
もちろん、失礼のないマナーでお聞きするのは当然ですが、
aspecさんご自身はすでに社会人経験もお有りですから、
その点は私が言うには及びませんね。

そんないいチャンス、逃してはなりませんよ！

お礼

katmandu様
ありがとうございます！
素早い回答に感動しております。
早速今日にでも連絡を取ってみます！

回答No.2

papipu01

あなたの人生がかかっているのですから、連絡するのは失礼には当たりませんが、相手の担当者によっては、「連絡すると言っているのだから、信用しろ！」と思う方もいるでしょう。
また、同じ質問を何回もするのは気がひけると思います。

まず、相手の方に、夏の募集というのは、具体的には、何月何週ごろなのかを確認しましょう。
「夏」だけでは、時期未定と同じです。
その返答が「詳しい時期は、全く分からない」という事であれば、現状をうかがう連絡を定期的にさせて欲しい旨を伝えましょう。

それでも、連絡を待てと言われる場合には、あてにしないで他の会社も探したほうが良いと思います。
下手すると今年は募集がなく、来年も分からないが、その時には連絡しますという程度の言葉ですので、あなたの時間を無意味に浪費すると思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
一度、電話をしてみます。