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労災について
今の会社に勤めて10年以上になります。 営業職をしていたのですが 業務内容に配達等もあり現場まで重たい荷物を一人で 運ぶ事もしばしありました。 そんな業務の中で腰を痛め椎間板がボロボロになるまで悪化してしまいました。 当然営業職が勤められなくなり止む無く内勤業務へと移動となりました。それだけならまだしも給料も大幅ダウン、年に数度は自然と腰に痛みが走り休まずにいられない体になってしまいました。 会社側はそんな無理な事は強要していないと取り合ってもらえません。 こんな場合労災は申請できるのでしょうか？またなんらかの保障を受ける事はできないのでしょうか？どなたかお教え下さい。よろしくお願いします。
- gamera4699
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- zorro
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ここのサイトでも椎間板ヘルニアで労災がおりた人。おりなかった人それぞれなのですが基準はなんなんでしょうか？ 例えば昔から腰痛が有る場合はほとんど無理のようですが・・・ 例えば前の仕事が営業で腰に負担のあるような仕事ではなくその営業職から毎日重たい物を運搬する仕事に変わってからしばらくしてから腰痛が置き何年かしたときに病院に受診したときヘルニアと診断された場合、明らかにその仕事が原因でヘルニアになったとおもうのですが・・ どうもこの椎間板ヘルニアの支給の基準が曖昧でよくわかりません。。 労働基準監督所に聞くとヘルニアは怪我ではなく病気とされ前々からあるものに対してはおりませんとの事ですが前々からあるにしてもそれが仕事が関係している物かどうかも判断は医師でも難しいと思います。 なせ゜ヘルニアに対して出る人と出ない人がいるのか不思議です。この基準をご存じの方おられますでしょうか？
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