- ベストアンサー
転職についてなのですが・・
現在ビジネスホテルで働いている主婦です。 私の働いている職場のすぐ側に全国チェーンで展開しているビジネスホテルが建設中で２ヶ月後には開業予定です。以前からそこに就職したいと強く思っていまして求人募集をしたら受けてみようと思っていました。 知人にそのことを話すと募集をしたところで応募するのではなく早いうちにその本社に問い合わせをしてみて働きたいと言う気持ちを訴えてみてはどうだろうか。そういう意欲を見せると印象がいいはずだよ。と言うのですが 実際に求人募集する前に問い合わせをしても来月中に新聞広告、求人雑誌、ハローワーク等で広く募集するのでその時に応募してくださいと言われそうで躊躇しています。 求人募集前に問い合わせをして成功した方、アドバイスがあれば教えてください。 どうぞよろしくお願い致します。
- momosio
- お礼率99% (426/427)
- 転職
- 回答数2
- ありがとう数3
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
ハロ－ワ－クにて募集をかける前に、会社関係者とコネがあれば連絡した方が良いですよね。 印象としたら良いと思います。 ガンバって下さい。
その他の回答 (1)
- Takamitu
- ベストアンサー率24% (115/474)
興味のある会社なら、応募したらいいかと思います。 ただし、事前に応募＝給料の交渉 とかできなくなります。 中途採用によくある、給料は会社の規定によるとか、相談可能は相手に一任するということです。 よく考えて応募してください。
お礼
お礼が遅れて申し訳ありませんでした。 近日中にも求人広告、求人雑誌等で募集をするということなのでその際に応募しようと考えております。 回答ありがとうございました。
関連するQ&A
- 転職サイトで応募前の問い合わせ
某大手転職サイトで見た求人に応募しようかと考えているのですが、待遇面で気になることが2点あります。 ・契約社員での募集であること（正社員希望です） ・待遇面に、昇給と賞与の記載がなかったこと（せめて年に1ずつは… というのが本音です） 応募の前に以下の2点を問い合わせたいのですが、 １．契約社員からの入社で正社員への道は開かれるのか。 ２．１.が叶うとしたら、それまでにどのくらいの期間を要するのか、また、正社員になれたなら、昇給・賞与もあるのか。 １．は躊躇なく伺えるものの、２．はかなり伺いにくいです。でも、正直なところ大事な点です。 もちろん書き方はあると思いますが、２．は応募前の問い合わせメールで伺っても差し支えないものなのでしょうか。ちなみに、匿名での問い合わせはできないようです。
- ベストアンサー
- 転職
- 不採用通知を出さずに募集
インターネットやハローワークでの求人について疑問に思ったので、教えてください。 インターネットやハローワークでの求人において募集期間中に応募しました。募集期間が過ぎてもなんの連絡もなく、また求人を探していたら応募した企業が再度求人を募集していました。この場合ほぼ１００％不採用なのですが、どうして先に応募した人に不採用通知を出さないのでしょうか？ 第二募集の人とまとめて通知をだしたいからでしょうか？怒っているわけではなく、ただ単に疑問に思ったのですが…。よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職三ヶ月目ですが
倉庫業に転職して三ヶ月目の30代♂です。ネットでハローワークの求人を見たところ、興味のある求人を見つけました。応募を検討しているのですが、現職についてまだ三ヶ月であるため応募をためらっています。職種は現職とほぼ同じ内容です。取り扱う商品が軽量物（現職は建設資材）で体の負担が軽く長く続けられそうな気がします。入社当時現職は秋がピークなのでピーク後に退職を検討していました。ただ現職についてはじめてフォークリフトに乗ることができたので次の転職活動の為慣れておきたいという気持ちもあります。応募先の求人内容にはリフトのことは記載されていないので不要かもしれません。入社三ヶ月目ですが応募すべきでしょうか？長文で申し訳ありませんがよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- ずっとハローワークに求人を出している企業
5月にハローワークで見つけました書類選考からの求人に応募したのですが、書類選考に応募した次の日にも自分が応募した時と全く同じ待遇で給料や他のも一緒の求人が、同じ企業から出ていました。 紹介状ハローワークから出してもらう時、今応募される企業に24人応募していて、22人選考中と言われました。 この応募した企業には、書類選考受かって面接に行きましたが、不採用でした。 面接行った時には、2人募集していて、この仕事は3人でのローテーションでのシフトでの仕事と言われていました。 それから6月にハローワークに行った時に、同じ企業が自分が応募した時と同じ内容で、新たに6月の日付で募集してました。 この求人を見た時は、たまたま応募人数多かったけど、5月の募集では採用したい人がいなくて、また募集かけたんだと思っていました。 しかし、今月7月4日の日付で、また同じ内容で求人が出ていました。 何故この企業は、そんなに沢山の人数募集しないのに、何度も求人出して募集かけているのでしょうか？ 企業が考えているレベルのいい人が見つかるまで、気長に募集しようと考えているのでしようか？ それとも、最初から応募して来た人を採用なんてする気ないのに、ハローワークに求人出してるんでしょうか？ もし、最初から応募して来た人採用する気ないなら、ハローワークに求人出さないで欲しいと思ってしまいました。 こちらは真剣に、就職活動してるのだから。 ハローワークで求人検索かけると、一年中ずっと募集かけている企業もありますが、何故ずっと募集かけているのでしようか？ 応募してくる人がいない、企業の採用したいレベルの人が応募して来ない、それとも最初から採用なんてする気ない、どういうつもりでこんな企業は募集かけているのか分かりますか？ 一年中募集してる企業には、いい企業じゃないので、応募しない方がいいでしょうか？ 今後ちゃんと理由を知って応募しないようにしたり、応募する前にしっかりいい企業か見極めて、応募して行きたいと思っています。 最初から採用する気ない企業に応募しても、時間の無駄になってしまうので。 見極め方や、一年中募集かけている理由など分かる人いれば、教えていただけないでしょうか？ よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- ビジネスホテルのバイト
ビジネスホテルのバイト ビジネスホテルのバイトをしたいのですが、 なかなか求人募集ありません。 ビジネスホテルの求人はそもそも少ないのですか？ 例えば漫画喫茶の求人はかなり見つかりますし、すぐ採用ですがビジネスホテルは倍率高いし、求人もあまりかけてないなどですか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- ハローワークの求人について
ハローワークの求人を見てたら携帯販売店の求人がありました。(代理店？です) 雇用形態は正社員です。 その求人は7月17日の求人なのですが、まだ募集してるのでしょうか？ 応募するなら明日会社に連絡して月曜に送る方がいいでしょうか？ 履歴書なかなか書けないので。。。 今日応募したら明日には送るのが普通ですよね？ その前にもう募集終わってるかな。。。？
- ベストアンサー
- 就職・就活
お礼
早速の回答ありがとうございます。 求人募集する前にその会社に問い合わせなどしたこともないし考えてもいなかったのですがそういう意見があるのでしたら早急に連絡を入れてみようと考えています。