給与の未払分を確実に貰う方法
- 会社の経営状況が悪く、２ヵ月分の給与を貰っていない状況です。経理をしていますが、資金繰りがうまく行かず未払分を捻出できません。転職を考えているが未払分の給与を請求する方法を知りたいです。
- 現在勤めている会社の経営状況が悪く、２ヵ月分の給与を貰っていません。未払分を貰いたいが、このままだとうやむやにされそうです。転職を考えているが、転職後も未払分の給与を請求できる方法はあるのか知りたいです。
- 給与の未払分を確実に貰う方法が知りたいです。現在勤めている会社では２ヵ月分の給与を貰っていませんし、経理の資金繰りがうまく行かず未払分を捻出できない状況です。転職を考えているが、未払分の給与を請求する方法を教えてください。
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給与の未払分を確実に貰う方法。
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給料の支払について、一度も請求や確認をしていない場合は、口頭で未払の給料の支払を請求し、いつ支払うかと未払の額を確認してください。 その結果を書類にして、社長の自署又は記名押印ほしてもらいます。 この書類があれば、データを消されても心配ありません。 その他、参考urlをご覧ください。 一度 、労基署にも相談しましょう。 又、会社が倒産し、賃金や退職手当が支払われないまま退職した従業員に対しては、国が未払賃金のうちの一定額を事業主に代わって支払う「未払賃金の立替払制度」があります。 立替払の対象となる「未払賃金」は、退職日の6ヶ月前の日から立替払請求の日の前日までの間に支払期日が来ている「給料」と「退職手当」のうち未払となっているものです。 詳細は、下記のページをご覧ください。 http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/k-mibarai.htm
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#1の追加です。 「確認書」に、出来れば支払期日を記載したもので良いのでしょうか？ 書いてもらったほうがよろしいです。 確認書に書かれた期日までに給与が支払われなかった場合、「請求書」を作成して送りましょう。 その結果、期日までに支払われなかったら、少額訴訟などの法的な措置に移ります。
- shoyosi
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払ってくれないときには、支払い督促や小額訴訟で請求できます。まさか、証拠なしには支払済みとはいわないでしょう。後々のためには、一番の取引銀行の口座番号を記録しておけば十分でしょう。支払い督促についての説明は下記ＨＰをみてください。
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