給与の未払い金について

質問

給与の未払い金について教えてください。
6月現在において、4ヶ月分の給与未払い金があります。先日、経営者と話し合いをした結果、支払う能力がないとの解答を頂きました。これを受けて、退職を決めたのですが、会社が倒産しない限り、未払い給与は諦めるしかないとの聞いています。
この給与の未払い金は、どうにもならないものでしょうか。

全従業員は、倒産させたいのですが、代表取締役のみ、反対姿勢を貫くみたいです。

回答No.3

neKo_deux

> 会社が倒産しない限り、未払い給与は諦めるしかない

労働基準監督署で、未払い賃金を立替払いしてもらう場合の話だと思います。
実際には倒産していなくとも、事実上の倒産の状態だって事が確認できれば、対象になります。

厚生労働省：未払賃金立替払制度の概要
http://www2.mhlw.go.jp/topics/seido/kijunkyoku/tatekae/index.htm

> 先日、経営者と話し合いをした結果、支払う能力がないとの解答を頂きました。

こういう記録をガッツリ残しておいてください。
議事録を残し、労使双方のサインを記入とかが良いです。

継続して、
・なぜ支払い能力が無いのか？
・会社に売り上げなどの収入があるのなら、その中から支払できないのはなぜか？
・会社の収支、財務の状況の開示を求める。
・必要なら、会社役員や、経営者の資産状況も開示してもらう。
などの追及を行うと、実際には支払う能力があるって事が出てくるか、そうでなければ、これこれこうで資産が無くて支払えないとかって話が、事実上の倒産だって事の根拠になると思います。

労働者が協調して対応しているようにも見えますが、通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、まともに機能していないとかの状態の場合、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。
会社と直接の利害関係の無い第３者を間に入れる事で、トラブルを未然に防止、やり取りの経緯の裏付けが取れます。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

回答No.2

kernel_kaz

どうしてみんなのんびり屋さんなの？(笑)
経営陣に問い詰めたりしてる暇があるなら、さっさと手続きすりゃ良いのに
よほど余裕があるんだな(笑)

私なら、今日にでも労基署に行って、すぐに経営者呼び出してもらって実態調査してもらうけどな

倒産待つより認定受けた方が早いだろうに

退職して時間が経つと、救済も受けられないからね
会社は金無い、救済も受けられない、未払給与は諦める、なら良いけどね(笑)

回答No.1

kernel_kaz

経営の実態が無ければ、実質の倒産として救済を受けることができます
詳しくは労基署でご相談ください

お礼

ありがとうございます。
『名前だけ残す会社』になりそうなので、今一度、経営陣に問い詰めていこうと思います。
最終的には、労基署にも行くことになりそうな感じですが。