取得した資格の証書を渡さないという行為

質問

会社で取得した仕事の資格証書(履歴書にも書けるもの)を、私情によって個人的に数年間隠し持っていた担当者がいて、数年立ってから郵送で送ってこられました。
手紙を受け取った時は呆れ軽蔑する気持ちでいっぱいで、証拠となる手紙も意識しないままゴミに出してしまったようで、既に証拠はありません。
自分もその人も現在その会社を辞めてしまっていますし、証拠の手紙もありませんし、会社側はたぶん知らないことだと思いますので、今さらどうともなりませんが、こういった行為は何らかの罪にならないのでしょうか？
もし罪になるとした場合、それはどういうものでしょうか。
証拠があれば、どういった手立てがあったでしょうか。
ただ、その人を許せない気持ちでいっぱいです。

回答No.2

neKo_deux · ベストアンサー

質問者さんが資格を取得した。
資格は業務関係で取得したもの。
質問者さんに資格の証書が渡されなかった。

で良いのでしょうか？

質問者さんが会社に対して証書を送るよう請求したが、渡されなかったのなら、詐欺とか、信書隠匿とか、そういう事に問う事も可能かもしれませんが、
・請求の根拠(繰り返し請求を行った記録、内容証明郵便)
・会社からの回答
・再発行が出来ない根拠
などは必要かも。

これまで資格証書の返却を一度も請求しなかった、忘れてた、請求の記録が無いとかだと、どうにもならないかと。

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> ただ、その人を許せない気持ちでいっぱいです。

その人が問題なのでなくて、会社が返却するように管理しなかったのが問題です。
個人に対して責任を問うのは困難です。
まずは、会社に対して謝罪を請求しては？

そちらが原因で眠れない、イライラする、仕事が手につかないなどでしたら、お気軽に心療内科でカウンセリングを受けてみる事をお勧めします。
医師に直接相談したり、簡単なお薬でぐっすり眠れればラッキーです。
その際の診断書があると、精神的苦痛の根拠になります。

会社に対し謝罪を請求したが誠実な対応が無く、精神的苦痛を被ったとかだと、損害賠償の請求も不可能ではないです。
勝ち目は薄いですが。

お礼

詳しいご回答、勉強になりました。
請求はしませんでしたので今さらですね。
その人も問題だと思いますが、確かに、会社の管理体制はひどいものでしたので…たぶん会社にそれを問うたところで無駄だと思いますし、まあ、謝罪を要求する気というのもありません。
ただ、そういうことが罪であるかどうかを知りたかったというか、自分の中で把握しておきたかっただけです。
最後の一文はそのことについて思い出して私情が出てしまいましたが、請求したいとか、今からそのことでその人に追及しようということではありません、失礼いたしました(^^;)
早々のご回答、どうもありがとうございました。

回答No.1

32cooper

事情の記述が不足していると思いますが、貴方が何か損害をこうむったのでしょうか？
その度合いによって相手の罪が変わってくるように思います。
盗んだのでは無いのですよね。
私情によって隠し持ったという記述がありますが、その辺りもポイントでしょう。

お礼

早々のご回答、どうもありがとうございました。参考になりました。

補足

説明不足で申し訳ありません。
損害というのは特にありません。
転職時に書ける資格が書けず、ある面で有利になったかもしれないところがなにもならなかったというところでしょうか。私的には困りはしませんでしたが。
盗みではありません。会社では送った事にして個人で隠していたというものです。
私情というのはくだらないことかもしれませんが、同じ会社にいた頃、その人が好きになる相手がいつも私を好きになって私に告白してきたりということがあったので、誤解され恨まれていたというか、その人にとっては私は目障りだったようです。
（私はその人たちとはつきあいもしませんでしたし、むしろ迷惑だったこともあり困っていたのですが…）
プライドが高い人なので手紙にも謝罪の言葉は一切ありませんでしたので、それが情けないだけかもしれません。