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社中での人間関係について
先日、お茶会があったのですが一緒に行かせて欲しいとお願いしたにも拘らず仲間はずれにされそうになりました。結局一緒には行けたのですが、この出来事で先輩に対する疑問が決定的になってしまいました。嫌味くらいなら我慢も出来るのですがこれはちょっとひどいと思います。他の社中でも当たり前にあることでしょうか？ちなみに私は経験も浅く数回した参加したことがない初心者です。私のことが気に入らないのでしょうが、今後この先輩とどう接していったらいいか悩んでいます。皆様良い知恵がありましたらご教授下さい。よろしくお願いします。
- tyatyahana
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- damdamdam
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お茶の世界はなかなか付き合い方が難しいですね。 茶会、といっても夫々で全く状況が違ってきますので一概にこうだ、ということは言いにくいです。 ただ、もしまだあまり経験がないのなら、先輩よりもむしろ先生に直接相談された方が良かったかもしれません。 茶会は多くのお客さんがこられる場所で、なれていないと粗相をすることもあります。ですので、教室の先生もお弟子さんの状況を見て、茶会に連れて行けるかまだ連れて行けないかの判断をされていることが多いです。 そうでないと万が一なにか粗相が合った時、その責任は本人よりもその先生に行くことがあるからです。当然、その席主に、その方の先生が何がしかのお詫びをしなければならないからです。 ですから、茶会に行きたいと思われることは非情にいいことですが、先ずは先生に相談して、機会があれば連れて行って欲しいことをお伝えしておく方がいいでしょう。
どの会社でもないことですよ＾＾；安心してくださいね。 何ごとにも、ムリをしないことが大事だと思います。 その先輩の態度で、新しい人はいれたくないわ的な雰囲気を感じるのなら、仕事だけのつきあいで全然いいと思います。 このひとはなんて心の狭いひとなんだ、私はそうならないようにしなきゃ、って思うと気がらくになりますよ。 他に楽しく飲める、遊べる仲間を見つけるほうが楽しいですよ！
お礼
質問がわかりづらかったようですみません。社中とは茶道のサークルで仕事ではありません。確かに反面教師でこうなってはいけないんだと思えばいいんですよね。ちょっとがっかりしてしまったのも事実です。いい人たちに目を向けてあまり考え込まないようにします。ありがとうございました。
- ikeda55a
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そのお茶会と先輩との間に何か特別な関係があったような場合は、 あなたのおっしゃるようなことが起こり得るかもしれません。 特にお世話になった先生のお茶会だとすると、その先輩は特別の「挨拶」などを用意したり、またそのことを他の社中に知られたくなかったり、 いろいろなことが考えられます。 また、特に何もなくても「経験浅い初心者」を伴った出席は、経験者が 何かと気を遣うことが起こりがちです。そんなお茶会の作法の指導は基本的には「先生」の仕事で、同僚社中の仕事ではありません。 あなたが不安に思い一緒にという気持ちも分からないではありませんが、 「仲間はずれにされそうな」先輩から誘いがないなら、自分一人で行くぐらいの気概がないと、お茶の本質に迫れないような気が致します。 気の合ったお仲間を見つけて、また次のお茶会には行かれたらよろしいかと存じますし、その先輩はそんな先輩と了解すればいいのではないでしょうか。
お礼
ご回答ありがとうございます。確かに面倒だと思ったのかもしれません。只、今までは初心者は必ず誰かとご一緒するという慣例だったので事実を知ったときはちょっとショックでした。これからは一人でも参加するくらいの自立心を持って望みたいです。その先輩はそういう人なのだと思うことにしました。ありがとうございました。
- kura_chang
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どこの会社でもあります。子供同士の親の関係ですらおなじようなのがあります。女性は特にね。良く聞く話ですよ。特殊じゃないから安心してください。 自分はいつでもどこでも大歓迎されたい、というのが誰もが持つ希望ですが、人と人との関係は一から築いていくものだと割り切っていかないと、疲れてしまうと思います。 特に女性は自分がはずされないために誰かを外すということをするようですからね。 それから、自分が嫌われると過敏に反応する人がいますが、こう考えると気が楽です。 「誰もに好かれている人などいない。どんな立派な人物でもどこかで誰かに悪口を言われている。まして自分の悪口を言い自分を嫌っている人間などいても驚くに足りない」 そういう人がいたら、「みっけた」と思えばいいです。貴方を外したがるひとを気にするよりも、貴方を歓迎する人を大事にする方が良いですよ。 その先輩とは、何事もなかったように普通に接していれば良いと思います。
お礼
ご意見有難うございます。確かに歓迎してくれる人を見つけてその人との関係を大事にしたほうがいいですよね。おかげでちょっと楽になりました。女性同士は難しいですがこれからはこのことを参考にしていこうと思います。ありがとうございました。
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先日、地元の神社の月釜茶会に行ってきました。1人での茶会参加は、初めてでした。席入りするのが、後のほうになり、先にいる方から、空いている場所へ早く座るようにと強い口調で言われてしまいました。全くの初対面にもかかわらず、「後ろの人が入れないから、早く行きなさい」と命令口調で指図されました。お茶会とは、このように後から入った人に無理強いして正客をさせるものなのでしょうか？居合わせた顔ぶれからは、私が最年少に見受けられました。結局、一度は正客に座りましたが、何回も別の方に代わっていただくようにお願いして、その場はおさまりました。私にとっては、たいそう後味の悪い茶会となりました。熱田神宮の月釜は、いつもこうなのでしょうか？あるいは、お茶会には、よくある出来事なのでしょうか？まるでその場の人全員から嫌がらせを受けたような気がします。一度座った場所からは、微動だに動こうとせず、後の人が前に進めばよいでは、自分さえよければよいという考えでははないでしょうか。他人を思いやるどころか、困っている人を楽しんでいるかのようにみうけらました。これでは、茶道が若い世代の方々から倦厭されてもいたしかたないと思います。今後の参考にしたいので、どなたかご意見をお聞かせ下さい。
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４０代のサラリーマンです。職場の人間関係で悩んでおります。まず上司、実はあわないと言っても既に６年間一緒に働いています。実務の仕事を一緒に行うことはないので我慢できる範囲です。（仕事のつきあいだけなので）本題は、同僚です。一人の同僚とまったくあいません。この同僚とも５年間同じ課で仕事をしてきました。これも課の中で仕事が担当別にわかれていますので、実質一緒に仕事をしたのは、１年です。そういう意味では何年か仕事を一緒にやっていなかったので、同じ課のメンバーとしてこれまでやってきました。ところが今年の７月よりある仕事を一緒に行うこととなりました。私の仕事の適応力がないのも一理原因がありますが、この同僚とまったく馬があいません。非常にストレスを感じていて心療内科でも行こうかと思っている毎日です。仕事のことですので、人事を決定したのは上司ですので、自分の至らない点を含め、現在の仕事のことを相談するのは上司ですが、この上司とも基本的に馬があいません。我慢してこのまま仕事を続けるか、それともこのあわない上司に相談するかで迷っています。またこの上司はわたしがあわないこの同僚を結構かわいがっています。その意味でも迷っています。逃げるようで嫌なのですが、「このままでは精神的に参ってしまいます。」と上司に相談する予定です。希望は、異動または同じ課で別な仕事をと思っています。みなさまでしたら、どんな形でことを進めますでしょうか？ご教授のほどお願いいたします。
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