職場で暴力を受けました

質問

元居た職場での暴力についての相談です。
半年ほどいた会社のことですが、
毎日準社員から3回は殴られることがありました。
もうやめた会社でのことですし、内容証明を送り、
慰謝料を請求したところ、
内容証明に対することとは異なった回答がありました。
殴ったことは認めない、慰謝料も払う意思がないそうです。
この社員に対して、社会的制裁を加えるには、どうしたらいいですか？

回答No.3

westpoint

警察へ告訴して下さい。

お住まいの地区を管轄する警察へ診断書あるいは顛末書（どういう状況だったかを自分で書いた物）、またはその両方を持って出向き、殴った本人と会社を刑事告訴したいと言えば相談に乗ってくれます。
告訴が受け付けられても、受け付けられなくても地元の新聞社に「告訴した」と言う事実を投書しておけば社会的制裁はかなり期待できます。

回答No.2

maisonflora

裁判をしても、「証拠があるかどうかです」。次のものがなければ、かかわらないことです。
１．ケガをしたときの医者の領収書
２．ケガの写真
３．日記の記載（いつ、誰に、何をされた）
４．証人

回答No.1

hanbo

あなたが相手の方の回答に納得できなくて、社会的制裁を加えたいと言うことであれば、法的措置を求めて訴訟を起こすことだと思います。そこで、事実関係を判断してもらって、そのような行為があったということであれば、相当額の慰謝料を請求することになります。