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衝動的に退職願いを提出してしまいました
調剤薬局に3年半パートで事務員として勤務していました。 店長とは気が合うため 他の従業員の愚痴などを個人的に聞かされたりしてきました。前々より、近くに新しく店舗を建設する予定があり 私はそちらへの移動を心待ちにしており、やっと工事が着工するところまできました。店長や他の上司にも 移動を希望していることを伝えてきましたが、どちらも「新店より今ある店舗を守る方が大切」との答えでした。 最近 事務パートさんの採用の求人広告が入っていたので聞いてみたところ、店長にもその旨は知らされていなかったようです。他に本部がありそちらの方の判断で広告を出したようでした。 そして 私の私用での休みの日に ３名の方の面接がとりおこなわれました。 店長に 聞きましたところ 会社側の面接官は店長を含む３名だったそうで、誰を採用するかは決まっておらず、「この人 老けてるな～」とかいう話で終わってしまったそうでした。ところが、昨日の仕事終了時間際に、店長が事務の社員の男性に「○○君！パートさん３人とも採用になった。全部卵を育てておかないと続けてくれるかわからないし。１６日から来るから頼むよ」との事でした。それを聞いてしまった私は 同僚にだけ「私にもちゃんと伝えてほしかった」とだけ言って 辞表を書いて 店長には 本日付けで退職します！とメールだけしました。 返事すらないので 再度 新店でのことを楽しみにしていたのに・・・とメールしましたが 何の返事もありません。二度目のメールは 未読の可能性が高いですが、人事部の上司にも電話しましたが連絡もなし。迷惑かけます！とメールしましたが 返事もなし。 時間が経つにつれ、今まで新しい職場での勤務を楽しみに働いてきたようなものなのに なぜ辞表を書いてしまったのか・・・ でも店長との信頼関係は崩れてしまって どうしようもありません。 それに 移動の希望を口頭で伝えても いままでは「僕の思い通りにできるから」などと 茶化されてきました。 また新たに就職先を探すにも ３０代後半という年齢もあって 先に進めそうにありません。 店長に 落ち度があれば 指摘して訴える場所があれば 戦っていきたいのですが どうすればいいでしょうか。
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あなたの質問だけを客観的に見ると社会人としてのルール違反だとしかいえないと思います。 ＞店長とは気が合うため 他の従業員の愚痴などを個人的に聞かされたりしてきました。 貴方の気持ちとしては自分は特別という思いがどこかにあったのではないでしょうか。 その思いが自分はこんなに新店舗に行きたいと言っているのでその希望が叶えられるものだという思いにつながっていったのだと思います。 私の場合は同僚が昇進し店長になりました。 当時私は長期の休暇を入社してから（5年位）とったことがなく転勤前の同僚に海外旅行に誘われて（同性ですよ）年休を5日とりました。 夏休みと合せて10日間とったことが気に障ったらしく、それ以後何かというと不当な扱いを受け半年後に自分では退職する気はなかったのにいつの間にか退職をする事にされてしまっていました。 その時はどうしてか判らずどうでもいいと思ってしまい会社の期が変わる時に退職しました。 ＞新たに就職先を探すにも ３０代後半という年齢もあって 先に進めそうにありません。 もう３０代後半ではなく、まだ３０代後半なのではないでしょうか。今は若年層が少なくなり大きいところを狙うのでなければ十分転職は可能な年齢だと思いますよ。 いつまでも今までの会社に執着するのではなく前向きに新たに就職活動をされる事をお勧めします。 特に復帰が無理なようですので早めにけりをつけることです。 電話やメールで音信が無いようなら事務処理をしているところに直接行く方がいいのではないでしょうか。 今までの給与の事もあると思いますので早めに行動しないともっと行きにくくなります。 新しい職場へGO！
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明らかにあなたに非があります。 単なるネタミ・ヒガミ・ヤキモチと自分の立場を勘違いしているだけの話で店長の落ち度というのは見当たりません。 もし店長側に落ち度があるとすれば、あなたという個人の心情を察してもう少し配慮があれば、という点ですが職場はカウンセリングの場でもないし仲良しクラブでもありませんので、そんなものは「落ち度」と呼べるレベルではないし、訴えるものは何もありません。 ところで「本日付けの退職をメールで伝える」などという社会人としては信じられないような行動を取っておきながら、直接出向いて謝罪等はしていないのですか？ 戦うなどと意味不明なことを言っていないで、誠心誠意謝罪したらいかがでしょう。 「新店舗での勤務を楽しみにしていたあまり、感情的になってしまい、ご迷惑をお掛けしてしまいました」 と謝罪するべきでしょう。 相手が許して復職出来る可能性もないとは言い切れないし、許されずに新たなスタートを切るにしても、それが社会人としてのケジメというものではないでしょうか。 辛い境遇かと思いますが、頑張って乗り越えてください。
お礼
そうですね。配慮が足りませんでした。 これから連絡します。
- O_K-O_K
- ベストアンサー率42% (139/328)
私が学生の頃の出来事を思い出しました。 私が学生時代の頃ですが、家庭の事情からバイトを辞めた事がありました。 １０日程前に店長に話しをしましたが、他のバイトさん３人（女子大生と主婦２人）からも惜しまれながら、普通に辞めることができました。 ところが、私が辞めた翌日に突然、朝からお店に電話が入って、３人とも辞めると連絡が入ったそうです。 店長からのどうしてものお願いで、その日だけは私も対応しましたが、店長自らと店長のお姉さんまで手伝って、翌日以降、次のバイトが来るまで何とか対応したそうです。 店長や人事の人達からしたら「やっぱりパートは・・・」とか「これだからパートは・・・」って気持ちだと思います。 特に、３年半も続けられていたのであれば、信頼されてたところもあったとのだと思いますが、店長からしてみれば、裏切られた気持ちや無責任な態度への怒りがあるのだと思います。 あなたに落ち度や訴えられる可能性はあっても、店長やその会社は被害者です。 新店舗の採用広告があったくらいですし、経験年数もあるのですから、同じような職種の事務の仕事であれば再就職も可能だと思います。 ３０代後半なのですから、責任を持ってこれからも頑張っていってください。
お礼
ありがとうございます。 投げやりだった気持ちに 明るい兆しが見えてきたように思います。 同じ失敗をしないよう 頑張ります。
- baneshwor
- ベストアンサー率10% (14/134)
なんだかちょっと大人げない行動ではありませんでしたか？何でも訴えればいいものではないと思います。
お礼
そうですね。他の人には 頂き物のケーキをあげていたのに 私だけもらえなかったり 差別されてきたので それでかなりストレスも溜まっていて つい衝動的になってしまいました。
- ぜ り～（@-Jelly-）
- ベストアンサー率34% (132/383)
>店長に 落ち度があれば 指摘して訴える場所があれば 落ち度があるのは、貴方のほうです。 貴方の気に入っている店長が、 貴方に断りもなく、 他人に新店舗のことを任せた、のが 「気に入らない」だけで辞表をだしたのですよね。 「本日付で退職します」 その日にってことで明日から来ないということですね。 どれだけ失礼なことか、わかりますか？ もし自分が店長だったら、 はっきりいって、ワケガワカラナイです。 >「僕の思い通りにできるから」などと 茶化されてきました。 新店舗移動組にも、いれてもらってたってことですよね。 ということは、新しく今からもう一人採用するか今の状態でやるか。 貴方、店長さんのことが好きだったんですね？ やきもちと、仕事を一緒にしたら、だめですよ。 つきあってるわけでもないのに。 >どうすればいいでしょうか。 次の仕事さがしましょう。 きっと良い仕事、みつかりますよ。 事務が出来るなら、多分大丈夫だと思います。
お礼
ありがとうございました。頑張ります。
お礼
ありがとうございます。確かに 特別扱いされていた面もありました。それが災いして、聞かなくてもいいことまで聞かされ、自分だけはよく思われたい一心でいろんなことを遠慮していく羽目になり、いつしか店長との間に距離ができてしまいました。 前向きに考えてみます。 親身になっていただき 感謝申し上げます。